Ingénieur réseau senior

Brunel s'est associé à SB Energy pour recruter un ingénieur réseau senior afin de soutenir le développement et l'exécution de projets d'infrastructure de production d'énergie et de centres de données à grande échelle à travers les États-Unis.

Dans ce rôle, vous agirez en tant qu'expert en instrumentation et contrôle (I&C) pour le compte de SB Energy, assurant la supervision technique des projets de production d'énergie au gaz à cycle simple et combiné, de l'ingénierie et de l'approvisionnement jusqu'à la construction, la mise en service et la livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipementiers (OEM), les entrepreneurs EPC, les fournisseurs de systèmes de contrôle, les services publics, les opérateurs de réseau, les consultants et les équipes d'ingénierie internes pour garantir des systèmes de contrôle d'usine sûrs, fiables et entièrement intégrés.

L'équipe Ingénierie et Innovation (E&I) de SB Energy fournit des perspectives techniques et aide à la prise de décision tout au long des phases du cycle de vie des projets renouvelables, du développement et de la construction jusqu'à l'exploitation et la maintenance. Le programme Innovation conçoit, évalue, démontre et déploie des technologies de pointe à grande échelle. Le rôle d'ingénieur réseau senior sera responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et du support de l'infrastructure réseau croissante de SB Energy, qui comprend les centrales électriques à l'échelle industrielle, le centre d'opérations à distance et l'infrastructure des centres de données de SB Energy. De plus, ce rôle mettra en œuvre et maintiendra le plan de cybersécurité de SB Energy.

L'ingénieur réseau senior devra :

Lieu : Redwood City, CA ; San Diego, CA ; Denver, CO ; Phoenix, AZ ; Austin, TX

Chez SB Energy, nous investissons dans nos employés et leurs familles avec des avantages conçus pour la flexibilité, le soutien et la tranquillité d'esprit. Les employés à temps plein bénéficient de :

• 100% couverture médicale, dentaire et vision payée par l'entreprise (pour les employés et les personnes à charge).

• Plan 401(k) avec contribution de l'entreprise.

• Congés payés généreux + 11 jours fériés payés.

• 12 semaines de congé parental payé.

• Couverture vie, décès et invalidité accidentels (AD&D) et invalidité de longue durée.

• Comptes de dépenses flexibles (FSA) pour les frais médicaux, les soins aux personnes à charge, le transport et le stationnement (avec contributions de l'entreprise).

• Soutien au bien-être mental, physique et social (avec contributions de l'entreprise).

• Modalités de travail flexibles et avantages pour la configuration de bureau hybride.

• Remboursement mensuel pour téléphone, internet et données.

• Plans d'assurance juridique et pour animaux de compagnie en option.

• Soutien à l'achat d'appareils.