Brésil
Orange Business
Brown-Forman
Spécialiste Senior des Systèmes RH - Intégrations
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Guadalajara, Sonora, Mexico · Ciudad de México, Mexico
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À propos du poste
EMPLOYÉS ACTUELS, CONSULTANTS ET PARTENAIRES D'AGENCE :
Si vous travaillez actuellement pour Brown-Forman, veuillez postuler en cliquant sur l'icône Carrières du portail Workday.
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Type de réquisition : Employé
Niveau de gestion : Professionnel
Niveau d'emploi mondial : P6
Nombre de postes ouverts disponibles : 0
Citation du responsable du recrutement
Chez Brown-Forman, nous croyons au pouvoir de la collaboration et à l'autonomisation de nos employés pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes au travail. Dans ce rôle, vous serez non seulement un expert de Workday, mais aussi un partenaire crucial pour nos équipes RH mondiales. Vous aurez l'opportunité de bâtir des relations solides, de mener des changements significatifs et de faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre technologie RH.
Un travail significatif dès le premier jour
Le spécialiste senior des systèmes RH sera un membre clé de l'équipe Technologie RH, responsable de l'analyse, de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des intégrations Workday à l'échelle mondiale. Ce rôle agit comme un consultant interne auprès des parties prenantes mondiales des RH et nécessite une expertise approfondie des modules Workday et des outils de reporting associés. Le spécialiste senior dirigera des projets, fournira un support de niveau avancé et pilotera des améliorations de processus liées aux technologies RH. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec diverses unités commerciales, notamment la rémunération globale, les opérations et l'analytique RH, la paie et les partenaires commerciaux RH mondiaux, en assurant l'alignement et l'optimisation de notre investissement Workday.
Ce que vous pouvez attendre
- Concevoir et construire des intégrations Workday de haute qualité en utilisant Workday Studio, Enterprise Interface Builders (EIB), Core Connectors et Cloud Connectors.
- Créer et maintenir des rapports Workday avancés (Advanced, Matrix, Composite) et des champs calculés pour prendre en charge la logique d'intégration et les audits métier.
- Écrire et maintenir des transformations XSLT et XML personnalisées pour formater les données selon les spécifications du fournisseur.
- Surveiller les planifications quotidiennes des intégrations, dépanner les échecs et assister les utilisateurs fonctionnels pendant les cycles d'activité critiques (par exemple, traitement de la paie, inscription ouverte).
- Diriger les tests techniques pour les versions semestrielles de fonctionnalités Workday, les mises à jour de locataires et les déploiements de correctifs afin de garantir que les intégrations et les processus fonctionnels restent ininterrompus.
- Collaborer avec les RH, la paie, l'informatique et les fournisseurs externes pour recueillir les exigences, cartographier les champs de données et traduire les besoins métier en solutions techniques.
- Créer et maintenir une documentation complète des processus métier et système, des spécifications techniques et des scripts de test.
- Se tenir informé des tendances nouvelles et émergentes en matière de logiciels et de matériel, en particulier celles liées à Workday et à d'autres systèmes RH.
Ce que vous apportez
- + de 3 années d'expérience pratique dans la conception, la configuration, la formation et le support de Workday dans un environnement de solution cloud.
- Maîtrise de l'anglais (lecture, écriture, expression orale, écoute)
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances.
- Succès démontré dans la direction d'initiatives technologiques.
- Expérience dans l'analyse des flux de travail et leur traduction en fonctionnalités logicielles.
- Capacité à faire preuve de jugement indépendant et d'initiative.
Ce qui vous rend unique
- Connaissances fonctionnelles de Workday : Solide compréhension des modules fonctionnels de Workday, en particulier Workday Payroll et Core HCM (Benefits, Absence ou Compensation un plus).
- Reporting avancé : Expérience avérée dans la création de rapports avancés, de champs calculés et dans l'utilisation de rapports personnalisés comme sources de données pour les intégrations.
- Certifications Workday : Les certifications Workday Pro ou Partenaire en intégrations, Studio ou Paie sont très souhaitables.
- Stack technologique étendu : Familiarité avec les plateformes middleware/iPaaS (par exemple, MuleSoft, Boomi) ou PRISM.
Qui nous sommes
Nous croyons que les gens formidables bâtissent des marques formidables. Et nous savons qu'il n'y a Rien de Mieux sur le Marché qu'une carrière chez Brown-Forman. Faire partie de Brown-Forman signifie que vous grandirez personnellement et professionnellement. Vous aurez l'opportunité de résoudre des problèmes, de saisir des opportunités et de générer des idées audacieuses. Vous appartiendrez à un endroit où le travail d'équipe compte et où vous êtes encouragé à donner le meilleur de vous-même au travail.
Ce que nous offrons
La rémunération globale chez Brown-Forman est conçue pour engager nos employés afin d'assurer une croissance durable et rentable pour les générations à venir. En tant qu'entreprise de spiritueux premium, nous offrons des structures de rémunération équitables pour la performance individuelle et de l'entreprise, ainsi qu'une expérience employé premium. Nous offrons une gamme d'avantages premium qui reflètent nos valeurs d'entreprise et répondent aux besoins de notre main-d'œuvre diversifiée.
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