États-Unis
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Broadridge
Manager, Finance Data & Analytics (Hybride - NYC ou Edgewood NY)
États-Unis
New York, New York, United States · Town of Hunter, New York, United States
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Broadridge, nous avons bâti une culture où le but le plus élevé est de permettre aux autres d'en faire plus. Si vous êtes passionné par le développement de votre carrière, tout en aidant les autres, rejoignez l'équipe Broadridge.
Broadridge recrute ! Nous recherchons un Manager, Finance Data & Analytics pour rejoindre l'équipe ICS FP&A. Dans ce rôle, vous contribuerez à améliorer les capacités de reporting centralisé de l'organisation financière et à renforcer le lien entre la planification financière et la performance commerciale au sein de l'ICS. Vous travaillerez aux côtés de cadres supérieurs dans un environnement dynamique, en participant à des projets de haut niveau pour piloter la transformation. Ce poste relèvera du Directeur, Finance Data & Analytics.
Responsabilités
- Développer et automatiser des rapports financiers et des tableaux de bord qui améliorent la visibilité sur la performance de l'entreprise et permettent une prise de décision plus proactive
- Concevoir, développer et maintenir une infrastructure de données évolutive et des ensembles de données financiers complets qui répondent aux besoins de l'équipe FP&A dans l'ensemble de l'ICS, en garantissant l'exactitude, l'intégrité et l'accessibilité
- Intégrer des données provenant de diverses sources (systèmes ERP, CRM, bases de données financières, systèmes opérationnels) pour créer des ensembles de données unifiés afin de soutenir l'analyse
- Travailler en étroite collaboration avec l'informatique, la science des données et d'autres départements pour assurer l'alignement et l'intégrité des données dans toute l'organisation
- Établir et appliquer des normes de gouvernance des données et des meilleures pratiques au sein de l'équipe financière
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités pour améliorer les processus de reporting, les processus de données et améliorer la qualité globale des données et l'efficacité
- Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des avancées dans les technologies et les pratiques de gestion des données
Qualifications
- Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle de finance ou de gestion de données, dont au moins 2 années axées sur l'infrastructure de données et le développement d'ensembles de données
- Maîtrise des outils de gestion de données (par exemple, SQL, Python, R), des systèmes financiers (par exemple, SAP, Oracle), des outils de visualisation de données (par exemple, Power BI) et de la modélisation financière
- Capacité avérée à relier la performance opérationnelle aux résultats financiers et à articuler les implications pour les dirigeants d'entreprise
- Excellentes compétences en modélisation financière et en analyse, avec une grande attention aux détails et à l'aise pour travailler avec des ensembles de données volumineux et complexes
- Solides compétences en communication et en présentation exécutive, y compris la capacité à distiller des problèmes complexes en informations et recommandations claires
- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités, à naviguer dans l'ambiguïté et à faire avancer le travail de manière autonome
- État d'esprit proactif avec un désir de piloter le changement
Fourchette de rémunération : La fourchette salariale pour ce poste se situe entre $135,000 - $145,000.
Éligibilité à la prime : Éligible à la prime
Broadridge prend en compte divers facteurs lors de l'évaluation du salaire final d'un candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience pertinente, les compétences et l'éducation.
Postulez en cliquant sur le lien de candidature et en soumettant vos informations. La date limite pour postuler à ce poste est le 1er octobre 2026.
#LI-JS2
Utilisation de l'IA dans le recrutement
Dans le cadre du processus de recrutement, Broadridge peut utiliser la technologie, y compris des outils basés sur l'intelligence artificielle (IA), pour aider à examiner et à évaluer les candidatures. Ces outils sont utilisés uniquement pour soutenir nos recruteurs et nos responsables du recrutement, et toutes les décisions d'emploi incluent un examen humain pour garantir l'équité, l'exactitude et la conformité avec les lois applicables. Veuillez noter que l'honnêteté et la transparence sont essentielles à notre processus d'embauche. Toute tentative de falsifier, de déformer ou de dissimuler des informations dans une candidature, un CV, une évaluation ou un entretien entraînera une disqualification de la considération.
Candidats américains : Cliquez ici eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf pour consulter l'affiche "Know Your Rights" de l'EEOC.
Assistance aux personnes handicapées
Nous reconnaissons que pour assurer notre succès à long terme, il faut créer un environnement où chacun est le bienvenu, où les forces de chacun sont valorisées et où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Broadridge offre des opportunités d'emploi égales à tous les associés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, et la grossesse), de statut matrimonial, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut militaire ou d'ancien combattant, et d'autres caractéristiques protégées par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature et/ou d'embauche, veuillez nous contacter au 888-237-7769 ou en envoyant un e-mail à [email protected] [[email protected]].
Informations sur les avantages sociaux : Veuillez visiter broadridgebenefits.com pour plus d'informations sur nos offres complètes d'avantages sociaux.
Tous les employés du Colorado bénéficient d'un congé de maladie payé conformément au Colorado Healthy Families and Workplaces Act et d'autres avantages légalement requis, le cas échéant.
Nous nous engageons à favoriser un environnement collaboratif, stimulant et inclusif et nous nous engageons à fournir un lieu de travail qui permet aux associés d'être authentiques et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que les associés donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils se sentent en sécurité, compris et valorisés, et nous travaillons diligemment et en collaboration pour garantir que Broadridge est une entreprise – et finalement une communauté – qui reconnaît et célèbre la perspective unique de chacun.
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