États-Unis
Temple Health
Bright Vision Technologies
Développeur Workday
À distanceÉtats-Unis
Piscataway Township, New Jersey, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Développeur Workday - Télétravail
Il s'agit d'une opportunité fantastique de rejoindre une organisation établie et respectée, offrant un potentiel de croissance de carrière considérable.
Bright Vision Technologies est une société de conseil en technologie et de développement de logiciels qui fournit des solutions cloud, IA, données et d'entreprise à travers les États-Unis.
Bright Vision Technologies est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Résumé du poste
Intitulé du poste : Développeur Workday
Lieu : 100% en télétravail (États-Unis)
Type de poste : Temps plein, direct W2
Fourchette salariale : $100,000–$170,000 par an
Expérience requise : 8+ années
Parrainage : Les citoyens américains, les titulaires de carte verte, les titulaires d'EAD et les candidats au transfert H-1B sont encouragés à postuler. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer de nouvelles demandes de visa H-1B pour ce poste.
Nous recherchons un développeur Workday possédant une vaste expertise en configuration Workday, reporting, champs calculés, conception de processus métier et développement d'applications Workday Extend. Le rôle couvre la configuration technique, la conception de rapports personnalisés, le support à l'intégration et le travail d'extension d'application légère, aidant les parties prenantes des RH, de la finance et de l'informatique à tirer davantage de valeur de la plateforme Workday. Le candidat idéal combine une solide connaissance de la plateforme Workday avec une discipline d'ingénierie pratique et la capacité de traduire les besoins métier en configurations Workday propres et maintenables. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires interfonctionnels — produit, design, ingénierie, opérations et parties prenantes métier — pour traduire des exigences ambiguës en solutions bien conçues, et vous devrez élever le niveau grâce à la revue de code, la revue de conception et le mentorat d'ingénieurs plus juniors. Le candidat retenu apporte une solide discipline d'ingénierie, un style de communication clair et une expérience avérée dans la livraison de travaux significatifs qui résistent bien en production.
Comment postuler
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi (EEO)
Bright Vision Technologies (BV Teck) s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, informations génétiques, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé défini par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la rémunération, la promotion, le transfert, les congés, le licenciement, les mises à pied et le rappel.
BV Teck interdit expressément toute forme de harcèlement ou de discrimination sur le lieu de travail. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés à exercer leurs fonctions peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.
Responsabilités clés
- Concevoir et développer des champs calculés complexes, des rapports personnalisés et des rapports avancés en utilisant le générateur de rapports Workday.
- Créer des rapports composites, des rapports matriciels et des tableaux de bord soutenant la prise de décision métier.
- Configurer et maintenir les processus métier, les règles de condition et le routage des approbations dans HCM et Finance.
- Développer des applications Workday Extend et des analyses PRISM le cas échéant, en encapsulant la logique personnalisée dans des extensions de plateforme prises en charge plutôt que dans des personnalisations fragiles qui compliquent les futures mises à niveau.
- Créer des intégrations de type rapport-en-tant-que-service et prendre en charge les besoins d'exportation de données pour les systèmes en aval.
- Configurer les domaines de sécurité, la sécurité basée sur les rôles et la sécurité basée sur les segments à travers des tenants complexes.
- Collaborer avec les parties prenantes des RH, de la paie et de la finance pour traduire les exigences en configurations Workday.
- Développer et maintenir la documentation pour les processus métier, les champs calculés et les modèles de sécurité.
- Prendre en charge les rafraîchissements de tenants Workday, les cycles de tests de régression et l'adoption des versions de la plateforme, en validant la configuration et les rapports par rapport au comportement attendu avant chaque mise en production.
- Dépanner les problèmes de configuration et de rapport dans les tenants de production, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour isoler les causes profondes, proposer des remèdes et prévenir la récurrence grâce à des améliorations de configuration.
- Collaborer étroitement avec les développeurs d'intégration sur les flux de données pilotés par les rapports, en recueillant les exigences, en s'alignant sur l'approche technique et en veillant à ce que les solutions livrées répondent à la fois aux besoins fonctionnels et aux normes d'ingénierie et opérationnelles plus larges.
- Fournir des conseils sur les meilleures pratiques Workday et les modèles de conception de configuration.
- Participer aux forums communautaires Workday, aux séances de brainstorming et aux canaux de retour d'information sur les produits, en apportant une perspective de terrain et en rapportant des idées précieuses et des meilleures pratiques émergentes à l'équipe élargie.
- Rester à jour avec les versions de Workday et les innovations de la plateforme, examiner régulièrement les notes de version et les discussions communautaires, et traduire les avancées notables en recommandations concrètes et en propositions d'adoption pour l'équipe.
Qualifications requises
- Licence en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.
- Huit ans ou plus d'expérience technique sur Workday.
- Expertise approfondie du générateur de rapports Workday, y compris les rapports avancés et composites.
- Solide maîtrise des champs calculés dans HCM et Finance.
- Expérience pratique de la configuration des processus métier et des règles de condition.
- Solide compréhension du cadre de sécurité Workday.
- Expérience avec PRISM Analytics ou Workday Extend.
- Familiarité avec la gestion des tenants Workday et le processus de version.
- Solides compétences en dépannage et en analyse.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Qualifications souhaitées
- Certifications Workday Pro.
- Expérience du développement d'applications Workday Extend.
- Familiarité avec l'ingestion et la modélisation de données PRISM.
- Exposition aux déploiements Workday multi-tenant ou multi-région.
- Expérience dans le support de Workday Payroll ou Workday Financials.
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