Ingénieur Sécurité Senior, Sécurité d'Entreprise

Chez Braze, nous avons trouvé notre voie. Nous sommes une équipe véritablement accessible, exceptionnellement aimable et intensément passionnée.

Nous cherchons à attiser cette passion en fixant des standards élevés, en favorisant le travail d'équipe et en créant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en naviguant collectivement une croissance rapide à l'échelle mondiale, tout en œuvrant pour une plus grande équité et de meilleures opportunités – à l'intérieur comme à l'extérieur de notre organisation.

Pour réussir ici, vous devez être prêt à placer la barre très haut pour vous-même et pour ceux qui vous entourent. Il y a toujours un moyen de contribuer : agir avec autonomie, assumer ses responsabilités et être ouvert aux nouvelles perspectives sont essentiels à notre succès continu.

Notre profonde curiosité d'apprendre et notre désir de partager nos passions diverses avec les autres nous apportent un équilibre et injectent une vitalité unique dans notre culture.

Si vous êtes motivé pour résoudre des défis stimulants et que vous avez une tendance à l'action face au changement, vous serez habilité à avoir un réel impact ici, avec une équipe pointue et passionnée à vos côtés. Si Braze vous semble être un endroit où vous pouvez vous épanouir, nous avons hâte de vous rencontrer.

En tant qu'Ingénieur Sécurité Senior au sein de l'équipe Sécurité d'Entreprise, vous protégerez les employés de Braze, leurs actifs et leurs lieux de travail en utilisant divers outils et technologies. Vos responsabilités incluront l'investigation de malwares et de menaces avancées, la mise en œuvre de la DLP dans une variété de solutions, la sécurisation des applications SAAS, le renforcement des configurations internes, la proposition d'améliorations de l'architecture de sécurité, et le développement d'alertes et de rapports.

Dans ce rôle, vous construirez, maintiendrez et documenterez l'infrastructure de sécurité essentielle opérant au centre des opérations cloud, du produit, de la sécurité des applications et de l'architecture système. Cela inclut le développement et l'application de politiques, la collaboration avec d'autres unités commerciales pour améliorer les capacités SIEM, et l'examen des technologies des partenaires commerciaux pour des améliorations de sécurité.

Ce rôle permet une collaboration avec les parties prenantes techniques pour développer davantage la DLP, la gestion des intégrations et l'examen des applications Saas tierces, l'IA fantôme, l'IAM, le SSO et la remédiation des vulnérabilités. Prenez en charge la sécurisation des communications, la facilitation de la conformité et le déploiement de l'automatisation. Vous opérerez de manière autonome et collaborative pour mettre en œuvre des systèmes de protection et encadrer les associés juniors sur les concepts de sécurité.

En tant que membre senior de l'équipe, vous aiderez à construire des fonctionnalités pour une base de clients croissante à grande échelle, collaborerez avec divers professionnels de la sécurité, aborderez des défis de sécurité uniques, participerez aux rotations d'astreinte et répondrez aux incidents critiques.

La rotation d'astreinte et la collaboration avec les ressources de sécurité et d'ingénierie pour aider à répondre aux incidents critiques et aux escalades font partie intégrante de ce rôle.

Qualifications

Atouts

#LI-Hybrid

Chez Braze, nous nous efforçons de créer une croissance et des opportunités équitables à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Établir des liens significatifs est au cœur de tout ce que nous faisons, et cela inclut nos pratiques de recrutement. Nous nous engageons à offrir à tous les candidats une expérience juste, accessible et inclusive – quel que soit leur âge, couleur, handicap, identité de genre, état civil, maternité, origine nationale, grossesse, race, religion, sexe, orientation sexuelle ou statut de vétéran protégé. Lors de votre candidature et de vos entretiens avec Braze, nous voulons que vous vous sentiez à l'aise pour montrer ce qui vous rend unique.

Nous savons que parfois, des circonstances différentes peuvent amener des personnes talentueuses à hésiter à postuler à un poste à moins de remplir 100% des critères. Si cela vous semble familier, nous vous encourageons à postuler, car nous serions ravis de vous rencontrer.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT BRAZE ASSISTÉ PAR IA

Chez Braze, nous nous engageons à offrir une expérience candidat juste et transparente. Pour aider nos équipes de recrutement à se concentrer sur ce qui compte le plus – la personne derrière chaque candidature – nous utilisons des outils assistés par IA à certaines étapes de notre processus de recrutement.

Cela inclut l'utilisation de l'IA pour analyser l'expérience, les compétences et les qualifications de vos documents de candidature afin d'aider au filtrage et à la priorisation des candidats. Un tel filtrage peut constituer une forme de prise de décision entièrement automatisée. Nous utilisons également l'IA pour le support administratif, comme la planification et l'enregistrement des entretiens et la résumé des notes d'entretien. Nos équipes de recrutement restent responsables de toutes les décisions d'embauche et sont impliquées tout au long du processus.

Selon votre localisation, certains droits peuvent vous être applicables concernant l'utilisation de l'IA par Braze :

Veuillez contacter notre équipe à l'adresse [email protected] [[email protected]] pour toute question. Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consultez cette page braze.com/company/careers/how-we-hire.

Avis concernant l'outil de décision d'emploi automatisé (Loi locale de New York 144)

Notre utilisation de l'IA pendant le processus d'examen des candidatures peut inclure l'utilisation d'outils de décision d'emploi automatisés. Conformément à la loi locale 144 de la ville de New York, pour les postes basés à New York, ou si vous résidez à New York, vous avez le droit de demander un processus de sélection alternatif ou un aménagement raisonnable au lieu d'un examen assisté par IA.

Pour refuser l'examen assisté par IA de votre candidature, veuillez cliquer sur le bouton « En savoir plus » ci-dessous et suivre les instructions avant de soumettre votre candidature. Veuillez noter que si vous postulez à plusieurs postes chez Braze, vous devrez refuser pour chaque candidature. Veuillez soumettre toute autre demande à notre équipe d'acquisition de talents à l'adresse [email protected] [[email protected]] rapidement après avoir postulé. Des résumés des résultats les plus récents des audits de biais pour de tels outils sont disponibles ici braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.

Veuillez consulter notre [braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Politique de confidentialité pour les candidatsbraze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates pour plus d'informations sur la manière dont Braze traite vos données personnelles dans le cadre du processus de recrutement et, le cas échéant en fonction de votre localisation, sur la manière dont vous pouvez exercer vos droits en matière de confidentialité.

Les avantages de Braze varient selon les pays, et nous vous encourageons à consulter nos offres spécifiques par pays ici braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section. Plus de détails sur les plans d'avantages seront fournis si vous recevez une offre d'emploi.

En offrant des avantages complets et en favorisant les modes de travail hybrides, nous vous couvrons afin que vous puissiez prioriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Braze offre des avantages tels que :

• Une rémunération compétitive pouvant inclure des actions.

• Plans de retraite et de participation aux bénéfices des employés.

• Congés payés flexibles.

• Plans d'avantages sociaux complets couvrant la santé, les soins dentaires, la vision, l'assurance vie et l'invalidité.

• Services familiaux incluant des prestations de fertilité et un congé parental égal.

• Développement professionnel soutenu par une progression de carrière formelle, des plateformes d'apprentissage et une allocation annuelle pour la formation.

• Une expérience employé soignée au bureau, conçue pour favoriser la communauté, les liens d'équipe et l'innovation.

• Opportunités de contribuer à votre communauté, y compris une semaine annuelle de bénévolat à l'échelle de l'entreprise et une égalité de dons.

• Groupes de ressources pour employés qui fournissent des communautés de soutien au sein de Braze.

• Culture collaborative, transparente et amusante reconnue comme un Great Place to Work®.