États-Unis
Redwood Materials
Bowhead
Spécialiste en gestion des connaissances
États-Unis
Colorado Springs, Colorado, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation
Bowhead recherche un spécialiste en gestion des connaissances pour soutenir notre client dans le cadre du contrat PICRD II à Colorado Springs, CO.
Responsabilités
- Tenir à jour la documentation relative aux logiciels, aux conceptions techniques, aux procédures opérationnelles normalisées (SOP), aux manuels et aux guides.
- Tenir à jour les documents liés à la planification, incluant, sans s'y limiter, les plans d'opérations, les ordres d'opérations, les directives d'action de programme (PAD), les plans de programmation (PPLAN), le C4ISP, les plans de mobilité, les plans conceptuels, les plans directeurs, etc.
- Maintenir une bibliothèque de référence des politiques, procédures, documents et architectures pertinents pour la planification future des systèmes de communication.
- Assurer la rédaction technique et la maintenance du LCMP.
- Assister les équipes d'ingénierie et de conformité pour fournir des informations au gouvernement en utilisant des bases de données et d'autres outils, conformément aux processus de l'USSPACECOM.
- Produire et soumettre les comptes rendus de réunion, les rapports et les synthèses conformément au livrable 002.
- Assurer les fonctions d'administration et de gestion de Microsoft SharePoint pour la direction de la supériorité numérique de l'USSPACECOM (J6).
- Établir des procédures de continuité et une bibliothèque de référence des politiques, procédures, documents et architectures.
- Assister les équipes d'ingénierie et de conformité dans l'exécution de l'architecture, de la conception, de la planification et de l'intégration des systèmes.
- Soutenir l'élaboration et l'examen de la documentation CR/TS pour en assurer l'exactitude, l'exhaustivité et la continuité.
- Comparer la documentation des exigences avec les solutions techniques finales afin de valider la documentation finale pour un dossier de conception de service répondant aux exigences du client.
- Autres tâches assignées.
Qualifications
- Un diplôme de licence (BS) en technologies de l'information, cybersécurité, science des données, systèmes d'information ou informatique, délivré par une institution accréditée par l'ABET ou désignée CAE, répond à l'exigence éducative.
- Plus de quatre ans d'expérience technique.
- Répondre aux tâches fondamentales et supplémentaires en matière de connaissances, compétences et aptitudes (KSAT) définies dans le cadre de travail de cybersécurité du DoD pour le rôle 431 (NIST : OM-KM-001).
- Capacité à faire correspondre la technologie de référentiel de connaissances appropriée à une application ou un environnement donné.
- Connaissance des capacités et des fonctionnalités de diverses technologies collaboratives (par exemple, groupware, SharePoint).
- Expérience dans la définition des exigences, le développement/la recherche de solutions techniques et de plans de travail conformes aux directives et politiques d'architecture et de sécurité des systèmes d'information, ainsi que dans l'élaboration de procédures locales expliquant comment préparer et traiter les exigences des systèmes de communication.
- Expérience dans la conception, la construction, la mise en œuvre et la maintenance d'un cadre de gestion des connaissances offrant un accès aux utilisateurs finaux.
Exigences en matière de certification
- Requis : CompTIA Sec+
Doit détenir actuellement une habilitation de sécurité Top Secret avec éligibilité SCI.
Exigences physiques
- Doit être capable de soulever jusqu'à 25 livres
- Doit être capable de rester debout et de marcher pendant des périodes prolongées
- Doit être capable de se tordre, de se pencher et de s'accroupir périodiquement
La fourchette salariale cible est de $105,000 à $120,000 par an, selon les qualifications et l'expérience.
Veuillez noter que les informations salariales ne sont qu'une directive générale. Bowhead prend en compte des facteurs tels que (mais sans s'y limiter) la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, sa formation, ses compétences clés, l'équité interne entre pairs, ainsi que les considérations liées au marché et à l'entreprise lors de la présentation d'une offre.
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