Brésil
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Bosch Group
SENIOR SAP FI/CO ANALYSTE FONCTIONNEL - Record-to-Report (35350)
Brésil
Campinas, São Paulo, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Chez Bosch, nous façonnons l'avenir grâce à des innovations technologiques de haute qualité et à des services qui suscitent l'enthousiasme et améliorent la vie des gens. Nous avons une promesse solide pour nos collaborateurs : nous grandissons ensemble, nous aimons notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoignez-nous et ressentez la différence.
Description du poste
Le poste est un membre clé de l'organisation IT ERP SAP de Bosch Home Comfort Global, responsable de la fourniture de solutions SAP Finance (Record-to-Report) standardisées, évolutives et conformes dans un paysage ERP mondial.
Le poste opère dans les environnements SAP ECC et S/4HANA, soutenant l'évolution vers une plateforme SAP S/4HANA mondiale harmonisée.
Ce poste couvre le cycle de vie complet de l'application SAP – de la conception et de la mise en œuvre à l'optimisation et au support opérationnel – en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes métier, la direction financière et les équipes IT mondiales.
En tant qu'expert SAP Finance (FICO), l'architecte assure une conception de solution robuste, l'alignement du modèle mondial et l'intégration métier-IT, soutenant la transformation numérique continue de Bosch et les initiatives d'excellence des processus financiers.
Responsabilités clés
Stratégie et Conceptualisation
- Collaborer avec la direction financière et les propriétaires de processus métier pour aligner les solutions SAP sur la stratégie commerciale
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et les initiatives de transformation
- Soutenir la réception des demandes, la priorisation et la planification de la feuille de route
- Contribuer à la planification financière, à la gouvernance des coûts et à la justification des solutions
Conception et Planification
- Mener la collecte des exigences, l'analyse des écarts (fit-gap) et la conception de la solution
- Définir l'architecture de bout en bout SAP Finance (RTR) alignée sur les modèles mondiaux
- Concevoir des solutions évolutives exploitant les capacités de New GL et S/4HANA Finance
- Assurer la conformité avec la gouvernance Bosch, les réglementations financières et les normes de protection des données
- Traduire les besoins métier et de données de base en spécifications fonctionnelles et techniques
- Examiner et approuver les artefacts de conception pour garantir la qualité et l'alignement architectural
Construction, Déploiement et Transition
- Fournir une supervision architecturale sur le développement, la configuration et le déploiement
- Configurer les modules SAP FI/CO ou guider les équipes de configuration si nécessaire
- Collaborer avec les équipes de développement pour une livraison de solutions de haute qualité
- Planifier et superviser les activités de test (SIT, UAT) conformément aux normes de publication Bosch
- Soutenir les activités de migration, de nettoyage et de conversion des données
- Piloter la documentation, les supports de formation et le transfert de connaissances
Exécution et Opération
- Assurer une transition fluide vers les équipes de support et des opérations stables
- Soutenir la résolution des problèmes, l'analyse des causes profondes et les efforts de stabilisation
- Assurer la conformité avec les SLA et les cadres opérationnels
Optimisation et Amélioration Continue
- Piloter la standardisation des processus financiers et l'amélioration des modèles mondiaux
- Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation
- Soutenir l'évolution continue des capacités et du paysage SAP Finance
Informations supplémentaires
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Lisez nos articles sur Medium et découvrez comment c'est de travailler dans le domaine de la technologie chez Bosch Brésil : Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Poste éligible aux personnes handicapées ou réhabilitées
- Nous n'embauchons pas les personnes de moins de 16 ans et nous sommes contre le travail des enfants
- Modèle de travail : Hybride
- Si ce poste est éligible au modèle de télétravail, l'évaluation du poste de travail sera l'une des étapes du processus de sélection
- Département recruteur : HC/BDO2-DI
Pour les employés Bosch
- Date limite : 03/08/2026 - Votre candidature peut être soumise en interne via le site SmartHub
- Après avoir postulé, nous vous recommandons d'en informer votre responsable
- Vérifiez l'éligibilité de ce poste dans notre Programme de Recommandation « Indica Ai » (conformément à la RCD 12030-000)
Chez Bosch, nous croyons que la diversité est le moteur de l'innovation, c'est pourquoi toutes les offres d'emploi sont éligibles aux personnes handicapées, en situation de vulnérabilité et issues de groupes minoritaires.
Rejoignez-nous et ressentez la différence. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
Entité légale : Robert Bosch Ltda.
Qualifications
- Diplôme de licence en informatique, ingénierie, commerce ou discipline connexe
- Expérience SAP R2R (Record-to-Report), y compris le cycle de vie complet dans l'implémentation et/ou les déploiements SAP S/4HANA
- SAP FI : Grand Livre (GL), Comptes Fournisseurs (AP), Comptes Clients (AR), Comptabilité des immobilisations (FI-AA)
- SAP CO : Comptabilité des centres de coûts, Coûts de production et Analyse de la rentabilité (COPA)
- SAP S/4HANA Finance et New GL, y compris les processus de clôture financière (fin de mois, fin d'année), la gestion multi-devises et les rapports statutaires
Compétences/expérience supplémentaires préférées
- Connaissance de la gestion de la garantie S/4HANA, y compris le traitement des réclamations, les provisions et le règlement financier, Compréhension des processus après-vente/service avec la comptabilisation des revenus, la facturation contractuelle et les concepts de revenus différés
- Exposition à l'analyse de la rentabilité (COPA) et à l'intégration avec FI-AR/GL pour la visibilité financière sur les services et les pièces de rechange
- Expérience avec la comptabilité des immobilisations (FI-AA) et les WBS (Systèmes de Projets), y compris la capitalisation, le règlement et l'intégration avec R2R.
- Forte intégration à travers les chaînes de valeur de l'entreprise :
- Fabrication (PP) : comptabilité de production, WIP, calcul des écarts et règlement vers FI/CO
- Achats (MM/P2P) : cycle d'achat à paiement, vérification des factures, rapprochement GR/IR et comptabilité fournisseurs
- Order-to-Cash (O2C) : tarification, facturation, comptabilisation des revenus et intégration des créances avec FI
- Connaissance des taxes mondiales, de la localisation et des exigences de conformité réglementaire
- Expérience avec les intégrations de systèmes SAP et non-SAP, y compris les APIs et les applications financières tierces
- Exposition aux outils de migration et de transformation de données (SLT/SLO) et aux solutions de consolidation financière (par exemple, HFM)
- Capacité à concevoir et à gouverner l'intégration de bout en bout entre les flux de valeur O2C, P2P, P2F et de fabrication, en assurant l'alignement avec les processus R2R pour des rapports financiers précis, la conformité et la préparation à l'audit
Informations supplémentaires
Avantages Bosch
- Programmes de Bien-être et de Santé : bilan préventif annuel, infirmerie sur site pour les soins pendant les heures de travail, programme antitabac, programme de santé mentale, physiothérapie et cours de préparation à la maternité
- Assurance maladie et dentaire
- Politique de remboursement pour certaines conditions de santé spéciales
- Subvention pour médicaments via Funcional Health
- Horaires de travail flexibles avec politique de télétravail (non applicable aux employés horaires)
- Vendredi court pour le personnel administratif et les employés horaires du quart normal (uniquement à Campinas)
- Participation aux bénéfices et aux résultats (PLR)
- Politique d'expatriation internationale et de transferts nationaux
- Plan de retraite complémentaire et prêts à taux préférentiels
- Assurance vie
- Adhésion optionnelle au Club Bosch au sein de l'usine avec salle de sport, piscines, barbecues, terrains de football et de futsal, espace événementiel, gymnase, terrains de beach-volley, terrain de tennis, cafétéria et calendrier annuel d'événements
- Aide aux mères avec garderie à l'usine (vérifier les places disponibles)
- Congé maternité et d'adoption prolongé de 180 jours
- Congé paternité et d'adoption de 20 jours
- Restauration sur le lieu de travail et allocation repas
- Bus affrété (ou allocation transport)
- Parking gratuit (pour ceux qui viennent en présentiel)
- Avantages de fin d'année avec panier de Noël et dinde congelée
- Jouet pour les enfants de moins de 12 ans
- Fournitures scolaires pour les employés (jusqu'au niveau universitaire) et les enfants (jusqu'à la fin du lycée)
- Politique de subventions pour les cours techniques, post-universitaires, MBA, spécialisations et langues
- Formations et qualifications via notre université d'entreprise
- Récompense pour ancienneté (à partir de 10 ans et tous les 5 ans)
- Participation optionnelle à diverses actions de bénévolat via l'Institut Robert Bosch
- Réductions auprès des partenaires du club : location de véhicules, frais de scolarité universitaires, cours de langue, magasins et autres
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