États-Unis
Anduril Industries
Booz Allen Hamilton
Architecte senior en systèmes d'apprentissage
États-Unis
McLean, Virginia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION DU POSTE
Télétravail : Hybride
Numéro de poste : R0243195
Lieu : McLean, VA, US
Le salaire chez Booz Allen est déterminé par divers facteurs, incluant mais sans s'y limiter, le lieu, la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat et les exigences organisationnelles. La fourchette de rémunération projetée pour ce poste est de 55,200.00 à 126,000.00 (annualisé en USD). L'estimation affichée représente la fourchette salariale typique pour ce poste et n'est qu'un composant de l'ensemble du package de rémunération de Booz Allen pour les employés. Cette offre sera clôturée dans les 90 jours suivant la date de publication.
Déclaration d'identité
Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et se protéger contre la fraude à l'identité. Vous devrez être devant la caméra pendant les entretiens et les évaluations. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude.
Politique d'utilisation de l'IA par les candidats
L'IA fait partie de notre travail quotidien chez Booz Allen, et nous nous engageons à une utilisation responsable et éthique des outils d'IA. Cependant, nous voulons garantir un processus de candidature équitable basé sur vos propres compétences et connaissances. Dans le cadre de cet engagement, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) ou d'autres outils pour aider à répondre pendant les entretiens (qu'ils soient en personne ou virtuels) est interdite, sauf autorisation explicite.
Modèle de travail
Notre culture axée sur les personnes privilégie les avantages de la collaboration. Pour soutenir l'engagement et une communication efficace, les employés travaillant virtuellement sont généralement tenus d'avoir leur caméra allumée pendant les réunions.
- Télétravail : Si ce poste est répertorié comme télétravail, il peut encore y avoir des occasions où vous devrez travailler en personne dans un établissement de Booz Allen ou chez un client.
- Hybride : Si ce poste est répertorié comme hybride, vous devrez travailler depuis un établissement de Booz Allen ou chez un client, conformément aux attentes de votre direction et aux besoins du rôle.
- Sur site : Si ce poste est répertorié comme sur site, le travail sera principalement effectué à temps plein dans un établissement client, où les employés collaboreront directement avec leurs collègues et les clients, selon les exigences du rôle.
Engagement en faveur de la non-discrimination
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au handicap, au statut de vétéran protégé ou à tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique, locale ou internationale applicable.
Les candidats qui ont besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, d'embauche ou d'emploi en raison d'un handicap, d'une croyance religieuse, d'une pratique ou d'une observance sincèrement détenue, ou tel que requis par la loi applicable, doivent contacter le service d'assistance de Booz Allen en appelant le 1-877-927-8278 ou en envoyant un e-mail à [email protected]. Nous examinerons les demandes au cas par cas et fournirons des aménagements raisonnables conformément à la loi applicable.
Architecte senior en systèmes d'apprentissage
L'opportunité
Fournir des conseils stratégiques et tactiques et développer des solutions d'apprentissage basées sur des systèmes de technologie d'apprentissage et des technologies cloud, y compris des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) pour soutenir l'évolution des besoins et des initiatives de formation. Appliquer des compétences de conseil avancées ou une expertise technique approfondie avec une connaissance complète du secteur. Développer des solutions innovantes à des problèmes complexes. Travailler sans supervision étroite, encadrer et potentiellement superviser des membres de l'équipe.
Prérequis
Vous possédez
- 5+ années d'expérience dans la direction de mises en œuvre techniques de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), de systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) ou de systèmes de gestion des talents (TMS) pour des plateformes et produits SaaS et basés sur le cloud
- Expérience dans la mise en œuvre et la configuration de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) d'entreprise, y compris les activités de construction de systèmes, la migration de données, les environnements de test et de pré-production, le déploiement ou la formation des utilisateurs dans un environnement cloud
- Expérience de travail avec des clients pour mener à bien des évaluations des besoins basées sur la technologie, y compris la collecte, l'analyse et la documentation des exigences techniques
- Expérience dans l'établissement et le maintien de relations clients dans un environnement de services gouvernementaux ou professionnels en équipe
- Expérience de l'utilisation de Microsoft Office
- Expérience de facilitation ou de travail au sein d'équipes Agile
- Capacité à obtenir une habilitation Secret
- Licence (Bachelor's degree)
Habilitation
Les candidats sélectionnés seront soumis à une enquête de sécurité et pourraient devoir répondre aux critères d'éligibilité pour accéder à des informations classifiées.
Ce serait un plus si vous aviez
- Expérience dans la prestation de services professionnels auprès du gouvernement fédéral
- Capacité à traduire des informations, à développer des idées et à travailler aux côtés des clients sur leurs sites
- Capacité à faire preuve d'initiative et à prospérer dans un environnement au rythme soutenu
- Excellentes compétences en leadership, en analyse et en collecte de données
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Master en informatique, ingénierie, éducation ou technologie pédagogique
- Certification en gestion de projet
Rémunération
Chez Booz Allen, nous célébrons vos contributions, vous offrons des opportunités et des choix, et soutenons votre bien-être global. Nos offres incluent des avantages en matière de santé, d'assurance vie, d'invalidité, de finances et de retraite, ainsi que des congés payés, le développement professionnel, une aide aux frais de scolarité, des programmes d'équilibre vie professionnelle-vie privée et des services de garde d'enfants. Notre programme de récompenses reconnaît les employés pour leurs performances exceptionnelles et leur démonstration supérieure de nos valeurs. Les employés à temps plein et à temps partiel travaillant au moins 20 heures par semaine de manière régulière sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de Booz Allen. Les personnes ne répondant pas à ce seuil ne sont éligibles qu'à certaines offres, n'incluant pas les avantages liés à la santé. Nous vous encourageons à en savoir plus sur l'ensemble de nos avantages en visitant la page Ressources sur notre site Carrières et en consultant notre page Avantages sociaux des employés.
À PROPOS DE NOUS
Booz Allen est une entreprise de technologie avancée. Nous construisons des produits et des solutions de qualité commerciale pour les priorités les plus critiques de l'Amérique en matière de défense, de sécurité civile et de sécurité nationale.
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