Senior Vice President, ingénieur Full-Stack

BNY | Wealth Services Platform, une unité commerciale au sein de BNY, est un fournisseur de premier plan de solutions commerciales financières pour les gestionnaires de patrimoine et les RIAs. Nous proposons des services de conservation, de conseil, de gestion de portefeuille, de trading et de services bancaires de pointe, sous forme de plateforme logicielle en marque blanche, permettant à nos clients de servir les leurs. Notre engagement envers l'excellence et l'innovation guide notre mission : doter nos clients de technologies et de services de pointe.

Nous recherchons un Senior Vice President, ingénieur Full-Stack dans la région NJ/NY.

Chez BNY, notre culture nous permet de mieux gérer notre entreprise et favorise la croissance et la réussite de nos employés. En tant qu'entreprise mondiale de services financiers de premier plan au cœur du système financier mondial, nous influençons près de 20% des actifs investissables dans le monde. Chaque jour, nos équipes exploitent l'IA de pointe et des technologies révolutionnaires pour collaborer avec nos clients, en proposant des solutions transformatrices qui redéfinissent les secteurs et soutiennent les communautés à travers le monde.

Reconnu comme une destination de choix pour les innovateurs, BNY est l'endroit où les idées audacieuses rencontrent une technologie avancée et des talents exceptionnels. Ensemble, nous propulsons l'avenir de la finance – et c'est précisément ce que représente #LifeAtBNY. Rejoignez-nous et faites partie de quelque chose d'extraordinaire.

Chez BNY, notre culture parle d'elle-même. Découvrez les dernières actualités de BNY sur le BNY Newsroom bny.com/corporate/global/en/about-us/newsroom.html et sur le LinkedIn de BNY linkedin.com/company/bnyglobal/posts/?feedView=all.

Voici quelques-unes de nos récentes distinctions :

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons les profils suivants :

BNY propose une rémunération, des avantages sociaux et des programmes de bien-être hautement compétitifs, ancrés dans une forte culture de l'excellence et notre philosophie de rémunération à la performance. Nous offrons un accès à des ressources et des outils mondiaux flexibles pour votre parcours de vie. Prenez soin de votre santé, favorisez votre résilience personnelle et atteignez vos objectifs financiers en tant que membre valorisé de notre équipe, tout en bénéficiant de congés payés généreux, y compris du temps de bénévolat rémunéré, qui peuvent vous soutenir, vous et votre famille, dans les moments qui comptent.

BNY est un employeur garantissant l'égalité des chances et pratiquant l'action positive - Groupes raciaux et ethniques sous-représentés/Femmes/Personnes en situation de handicap/Anciens combattants protégés.

BNY évalue les données du marché pour garantir un package de rémunération compétitif à ses employés. Le salaire de base prévu pour ce poste au début de l'emploi se trouve dans la section Informations sur le poste au bas de l'annonce.

Le salaire de base proposé peut varier en fonction de multiples facteurs individualisés, notamment le lieu de travail, les connaissances liées au poste, les compétences et l'expérience. Le salaire de base ne constitue qu'une partie du package de récompenses total, qui peut inclure l'éligibilité à une prime incitative discrétionnaire annuelle. Sous réserve des termes et conditions des plans applicables en vigueur, les employés éligibles peuvent s'inscrire à un plan 401(k) et participer aux plans d'assurance médicale, dentaire, vision et d'assurance vie de base parrainés par l'entreprise pour l'employé et ses personnes à charge éligibles. Les employés éligibles peuvent également recevoir d'autres avantages (y compris divers avantages liés aux congés payés, tels que les vacances et les congés maladie), en fonction du poste proposé. Les détails de la participation à ces plans d'avantages sociaux seront fournis si un employé reçoit une offre d'emploi.

En cas d'embauche, l'employé occupera un poste « à volonté » et l'entreprise se réserve le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre paiement discrétionnaire ou programme de rémunération) à tout moment, y compris pour des raisons liées à la performance individuelle, à la performance de l'entreprise ou du département/équipe individuel, et aux facteurs du marché.