Conseiller, solutions Salesforce

Intitulé du poste : Conseiller, solutions Salesforce

Présentation du poste

Le conseiller en solutions Salesforce développe des technologies adaptées aux exigences réelles des opérations de santé publique. Ce rôle s'appuie sur une base en santé publique pour comprendre les besoins opérationnels critiques, comme la raison pour laquelle un enquêteur sur les maladies a besoin d'un accès spécifique aux données ou comment les flux de travail de reporting doivent répondre aux complexités multi-juridictionnelles. Au-delà du codage selon des spécifications techniques, le conseiller s'appuie sur une expérience directe sur le terrain pour fournir des solutions pratiques et intuitives.

Travaillant au sein d'une équipe dynamique et collaborative axée sur la plateforme PH360 et les mises en œuvre pour les clients, ce poste offre un mentorat direct de la part de développeurs seniors et d'architectes logiciels engagés dans la croissance professionnelle. En retour, le conseiller apporte une expertise précieuse dans le domaine de la santé publique pour favoriser une conception de solutions supérieure. Loin d'être un rôle d'ingénierie isolé, ce poste est centré sur la programmation en binôme active, des discussions de conception dynamiques et un objectif commun de fournir des résultats significatifs pour les clients.

Il s'agit d'une opportunité idéale pour toute personne ayant déjà identifié des failles dans les systèmes de santé publique et se sentant poussée à créer une meilleure alternative.

De plus, le conseiller en solutions Salesforce sera membre de la pratique Mesure, Évaluation et Amélioration de la Qualité (MEQI) de BME et intégré au sein d'une équipe de projet client.

Lieu : Description du télétravail

Il s'agit d'un poste à temps plein basé dans un environnement de bureau à domicile aux États-Unis.

BME Strategies est une organisation axée sur le télétravail. Ce rôle peut nécessiter des déplacements occasionnels vers les sites des clients, des conférences ou des réunions, selon les besoins.

Le travail de BME est organisé autour de contrats ayant des portées et des délais définis. À la conclusion des contrats, nous mettons tout en œuvre pour transférer les membres de l'équipe vers de nouveaux projets qui correspondent à leur domaine de pratique ou à leurs compétences. Par conséquent, les responsabilités d'un employé embauché pour un poste particulier peuvent s'adapter en fonction des besoins et des affectations du projet.

Comment postuler

Pour postuler à ce poste, veuillez remplir et soumettre toutes les informations via le lien de candidature.

Nous attendons un grand volume de candidats pour ce poste et seuls les candidats invités à poursuivre le processus d'entretien seront contactés.

Utilisation de l'IA : Chez BME Strategies, nous valorisons l'authenticité et voulons entendre directement de votre part vos expériences, vos compétences et votre perspective. Veuillez vous assurer que votre CV, vos réponses aux candidatures et vos lettres de motivation reflètent fidèlement vos propres connaissances, expériences et réflexions. Bien que les outils d'IA puissent être utilisés pour un soutien limité, y compris la relecture, la mise en forme ou l'amélioration de la clarté, l'IA ne doit pas être utilisée pour générer des réponses. Nous vous encourageons à répondre avec vos propres mots et à puiser dans vos expériences réelles.

Avis important sur la fraude au recrutement : BME Strategies communique avec les candidats uniquement via des adresses e-mail se terminant par @bmestrategies.com. Nous n'utilisons pas de domaines tiers pour les activités de recrutement. Si vous recevez une communication d'une adresse e-mail différente, veuillez ne pas répondre et nous le signaler à [email protected]

Veuillez noter que BME Strategies n'est pas en mesure de parrainer des visas liés au travail.

BME Strategies est composé d'individus ayant des forces, des expériences et des antécédents différents. La diversité inclut non seulement la race et l'identité de genre, mais aussi l'âge, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, la religion et de nombreuses autres parties de l'identité de chacun. Ces points de vue variés sont essentiels à notre succès, et l'inclusion est la responsabilité de tous. BME Strategies est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la croyance, l'origine nationale, le sexe, l'âge, le handicap, l'état civil, l'orientation sexuelle, le statut militaire, les antécédents d'arrestation ou de condamnation, ou le statut d'emploi actuel.

Responsabilités à l'échelle de l'organisation BME pour les conseillers (experts en la matière)

Responsabilités spécifiques au rôle

Ce rôle fera partie de l'Agile Release Train (ART) qui suit les principes SAFe :

Requis

Souhaité

BME Strategies offre un package de rémunération compétitif qui comprend :

• 11 jours fériés flottants payés chaque année, plus 4 semaines de congés payés supplémentaires, offrant aux employés la flexibilité de prendre des congés quand cela compte le plus.

• Assurance santé, dentaire et vision, avec 80% de couverture payée par l'employeur pour l'employé et 70% de couverture payée par l'employeur pour les personnes à charge ;

• FSA santé et FSA pour personnes à charge ;

• 401(k) avec contribution de l'employeur ;

• Assurance invalidité de courte et longue durée payée par l'employeur ;

• Et des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.

La fourchette salariale pour ce poste est 87,360 $ - 120,640 $ par an.

Veuillez noter : les nouveaux employés sont généralement intégrés dans l'organisation avec un salaire compris entre le minimum de la fourchette et le point médian de la fourchette salariale, en fonction de l'équité interne et du montant budgété pour le poste.