États-Unis
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BLUE ORIGIN
Ingénieur en électronique de puissance II
États-Unis
Huntsville, Alabama, United States · Denver, Colorado, United States · Seattle, Washington, United States · Washington, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.
Fourchette de salaire de base pour : Les candidats du Colorado est de 98,208.00 $ - 137,491.20 $ Les candidats de Washington est de 107,136.00 $ - 149,990.40 $
Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer
Réglementations sur le contrôle des exportations
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire titulaire d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : Vérification des antécédents standard de Blue
- Requis pour certains profils de poste : Vérification des antécédents du système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si le poste exige à tout moment d'être sur une installation militaire
- Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui opèrent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la capacité nominale du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 livres et/ou transportent des matières dangereuses placardées par voie terrestre dans tout véhicule sur une route publique en commerce, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires du Federal Motor Carrier Safety, y compris : Dossiers de qualification du conducteur, Certification médicale (obtenue avant l'intégration), Test sur route, Heures de service, Tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences de CDL (si applicable) et formation sur le transport/l'expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et à maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires, ainsi qu'un examen physique DOT
Égalité des chances en matière d'emploi
Blue Origin est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances/l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour l'emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et accommodation pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] [[email protected]]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons à développer des véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et peu coûteux dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
Le poste fait partie de l'unité commerciale In-Space Systems, qui se concentre sur la résolution de deux des défis les plus convaincants du vol spatial aujourd'hui : l'infrastructure spatiale et l'augmentation de la mobilité en orbite.
Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons à développer des véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et peu coûteux dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
Ce poste fait partie de l'unité commerciale In-Space Systems, axée sur la résolution de deux des défis les plus convaincants du vol spatial aujourd'hui : l'infrastructure spatiale et l'augmentation de la mobilité en orbite. En tant qu'ingénieur en alimentation électrique soutenant l'équipe de propulsion TeraWave, vous jouerez un rôle fondamental dans le développement des systèmes de propulsion basés sur des propulseurs à effet Hall qui manœuvrent les satellites de la constellation TeraWave, ainsi que dans le soutien de l'équipe de propulsion elle-même. TeraWave est un réseau de communication par satellite conçu pour fournir des vitesses de données symétriques allant jusqu'à 6 Tbit/s n'importe où sur Terre. Ce réseau desservira des dizaines de milliers d'utilisateurs d'entreprises, de centres de données et gouvernementaux qui exigent une connectivité fiable pour des opérations critiques.
Aperçu
Blue Origin recherche un ingénieur en électronique de puissance hautement qualifié pour rejoindre notre équipe dans le développement de convertisseurs électroniques de puissance avancés pour les applications aérospatiales et spatiales. Le candidat idéal aura fait ses preuves dans la conception de convertisseurs CC-CC, avec et sans isolation galvanique, d'algorithmes de contrôle, et sera responsable de toutes les phases de développement du produit, de la capture des exigences à la production.
Déclaration culturelle
Vous ne correspondez pas à toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
Responsabilités clés
- Capturer et traduire les exigences d'ingénierie et les spécifications client pour les systèmes électroniques de puissance destinés aux applications spatiales.
- Effectuer la conception conceptuelle, y compris la sélection de la topologie de l'étage de puissance et des schémas de contrôle adaptés aux environnements aérospatiaux difficiles.
- Exécuter la conception détaillée, en sélectionnant des composants fiables et qualifiés pour l'espace afin de répondre à des critères de performance et environnementaux exigeants. *
- Développer et implémenter des algorithmes de contrôle pour optimiser les performances et l'efficacité du convertisseur.
- Mener des études de faisabilité et vérifier les conceptions par simulation et analyse de circuits détaillées. *
- Produire des schémas précis et clairs pour les circuits électroniques de puissance.
- Concevoir des layouts de circuits imprimés (PCB) et effectuer le routage pour répondre aux normes des applications spatiales, y compris la fiabilité et la fabricabilité.
- Diriger la mise en service des cartes, le dépannage et les tests fonctionnels des prototypes et des unités de production.
- Effectuer des améliorations itératives de la conception basées sur les données de test et les retours, en assurant la préparation pour la production.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris l'ingénierie firmware, mécanique et systèmes, pour assurer un développement de produit cohérent.
- Soutenir la documentation, les revues de conception et les activités de transition vers la production.
Prérequis
Qualifications de base
- Diplôme de licence en génie électrique ou dans un domaine connexe ; Master préféré.
- Minimum 3 ans d'expérience dans la conception d'électronique de puissance pour des applications aérospatiales ou spatiales (convertisseurs CC-CC essentiels).
- Maîtrise de la capture et de la traduction des exigences/spécifications pour les systèmes à haute fiabilité.
- Expérience dans la sélection des topologies d'étage de puissance et des schémas de contrôle, y compris les convertisseurs CC-CC isolés et non isolés.
- Expérience pratique dans la sélection de composants pour des environnements exigeants.
- Solides compétences en conception et implémentation d'algorithmes de contrôle.
- Maîtrise des outils de simulation de circuits (par exemple, LTspice, PSpice, SIMetrix) pour la faisabilité et la vérification. Y compris l'analyse transitoire, l'analyse de courant d'appel, l'analyse de contrainte et l'analyse de stabilité.
- Expérience en capture de schémas (par exemple, Altium Designer, OrCAD) et en conception/routage de PCB pour l'électronique à haute fiabilité.
- Expérience avec les dispositifs Si, GaN et SiC.
- Capacité démontrée à mettre en service des cartes, à dépanner et à valider les performances par des tests.
- Expérience dans l'itération des conceptions pour la fabricabilité et la fiabilité dans un environnement de production.
Qualifications préférées
- Connaissance des normes de qualification spatiale (par exemple, MIL-STD, normes de la NASA).
- Expérience dans la conception haute tension aérospatiale.
- Expérience dans la mitigation et l'analyse EMI/EMC.
- Connaissance du firmware embarqué pour les convertisseurs de puissance.
Avantages sociaux
- Les avantages sociaux comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise allant jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)
- Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes en fonction de l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à modification et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
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