Nominal
BLUE ORIGIN
Ingénieur en développement logiciel III
Égalité des chances en matière d'emploi
Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.
Blue Origin est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances/l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour un emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et accommodation pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] [[email protected]]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons à développer des véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
Ce rôle fait partie de l'Enterprise Technology (ET), où nous développons l'infrastructure numérique nécessaire pour construire la route vers l'espace, en mettant l'accent sur les capacités numériques requises pour faire progresser la mission de Blue Origin. L'Enterprise Technology est le centre d'excellence pour la technologie numérique chez Blue Origin, fournissant une supervision et une gouvernance pour aligner les stratégies technologiques et commerciales. Nous sommes une équipe de collaborateurs, d'acteurs et de solutionneurs de problèmes qui sont sans relâche engagés dans une culture de sécurité. Ce poste aura un impact direct sur l'histoire de l'exploration spatiale et nécessitera votre engagement et votre attention détaillée envers un vol spatial sûr et répétable. Rejoignez-nous pour réduire le coût d'accès à l'espace et permettre la vision de Blue Origin de millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre.
En tant qu'Ingénieur logiciel, vous jouerez un rôle de leadership essentiel au sein d'une équipe de spécialistes, techniciens et ingénieurs, contribuant de manière significative à divers systèmes de vol spatial. Vous serez un membre à part entière d'une équipe d'experts soutenant la fabrication en développant des plateformes logicielles qui facilitent l'analyse en temps réel et la prise de décision. Votre rôle impliquera l'utilisation de votre expertise en développement full-stack, y compris des technologies telles que React, Python, FastAPI, AWS, Spring Boot, et Node.js, pour développer et maintenir des solutions logicielles complexes. Vous guiderez les efforts de développement et d'optimisation logicielle, en collaborant efficacement avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la qualité et la performance optimales de nos systèmes. Nous innovons continuellement en automatisant et en accélérant la livraison de produits à l'aide de technologies logicielles et matérielles de pointe. En utilisant les dernières plateformes AWS et GenAI, nous construisons des systèmes distribués et hautement disponibles pour atteindre nos objectifs. Vous reporterez directement au Responsable de l'ingénierie senior de l'usine intelligente et collaborerez étroitement avec les membres de l'équipe pour comprendre pleinement et répondre à leurs besoins. Dans votre rôle, vous encadrerez également des développeurs juniors et dirigerez des initiatives visant à améliorer la productivité et la créativité de l'équipe. En tant que membre de l'équipe, votre capacité à innover, à fournir une direction architecturale et à livrer des solutions efficaces est cruciale pour gérer l'ensemble du processus de développement. Les ingénieurs qui réussissent non seulement répondent à des exigences complexes, mais proposent et mettent en œuvre également des solutions innovantes et de pointe. Nous recherchons une personne pour appliquer son expertise technique, ses compétences en leadership et son dévouement à la qualité afin d'avoir un impact positif sur le vol spatial humain sûr. La passion pour notre mission et notre vision est requise !
Déclaration culturelle
Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
RESPONSABILITÉS
- Développer de nouveaux outils et applications qui permettent aux équipes de fabrication d'automatiser les processus existants et de se standardiser sur des repères basés sur la performance.
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au déploiement de systèmes et services d'entreprise réussis pour soutenir les opérations et les entreprises qu'ils servent.
- Concevoir et mettre en œuvre la connectivité des machines et les pipelines de données à partir des machines/outils/équipements en utilisant MTConnect, OPC UA et MQTT ; contextualiser avec les données MES/ERP/QMS/PLM.
- Tirer parti des technologies et outils d'IA (par exemple, LLMs, modèles de vision par ordinateur) pour améliorer les capacités logicielles, améliorer l'automatisation et stimuler l'innovation dans les applications d'entreprise.
- Produire une documentation utilisateur de qualité pour définir les intégrations entre les applications de niveau entreprise.
- Construire des applications web et des APIs pour les ingénieurs de fabrication pour la planification, la répartition, la signalisation et la résolution de problèmes.
- Adopter les pratiques DevOps ; conteneuriser les services edge et cloud ; automatiser les déploiements entre les environnements ; assurer l'observabilité et la fiabilité.
- Maintenir les meilleures pratiques de sécurité pour les réseaux et équipements industriels.
- Identifier les lacunes fonctionnelles entre les systèmes d'entreprise et développer des plans de remédiation.
- Partager les connaissances en matière de performance, de scalabilité, d'architecture de systèmes d'entreprise et de méthodologies d'ingénierie standard.
QUALIFICATIONS
- Licence/Master en informatique, sciences de l'information, ingénierie mécanique/fabrication, ou domaine connexe ; ou expérience pratique équivalente.
- Solide compréhension des principes de l'ingénierie logicielle et capacité à traduire l'expertise du domaine en applications.
- Maîtrise de la langue principale dans l'une des langues suivantes : Python, JavaScript/TypeScript, C#, ou Java.
- Expérience avérée en développement full-stack avec React, Python, FastAPI, AWS, Spring Boot, et Node.js.
- Expérience avec IoT Core, ELB, Lambda, CloudWatch, S3, Docker, EKS/ECS, Datadog et Rancher/Kubernetes.
- Expérience en messagerie/streaming événementielle (par exemple, MQTT, Kafka, Kinesis).
- Expérience dans le développement de APIs et la création d'applications de production ; solides compétences en SQL/base de données.
- Expertise cloud (AWS, Azure, GCP) ; GitOps, IaC (Terraform/CloudFormation), orchestration de conteneurs et stratégies de déploiement edge.
- Solide compréhension des systèmes de contrôle de version et de la gestion des cycles de vie du code/des données/des artefacts.
- Solides compétences en collaboration, en prise de responsabilité et en communication ; propension à fournir des résultats de haute qualité.
- Expérience dans la résolution de problèmes complexes en utilisant des outils d'IA et en intégrant des solutions basées sur l'IA dans les flux de travail de développement logiciel.
- Une motivation interne à fournir des résultats de haute qualité avec la capacité de rechercher les exigences et de proposer des solutions.
- Avoir la capacité de prendre la responsabilité technique, d'intervenir pour aider les membres de l'équipe si nécessaire, de collaborer avec les membres de l'équipe pour identifier et résoudre les problèmes techniques.
Réglementations sur le contrôle des exportations
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire détenteurs actuels d'une carte verte) ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugiés ou ayant obtenu l'asile.
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : Vérification standard des antécédents de Blue
- Requis pour certains profils de poste : Vérification des antécédents du système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si le rôle exige à tout moment d'être sur une installation militaire
- Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui exploitent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la classification du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité de puissance et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 livres et/ou transportent des quantités de matières dangereuses placardées par voie terrestre dans tout véhicule sur une route publique en commerce, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires du Federal Motor Carrier Safety, y compris : Dossiers de qualification du conducteur, Certification médicale (obtenue avant l'intégration), Test sur route, Heures de service, Tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences CDL (si applicable) et formation sur le transport/l'expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et à maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'emploi et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT
- Expérience du développement de logiciels d'usine
- Familiarité avec les systèmes de vol spatial
- Compréhension de l'ERP, MES, QMS, PLM et autres logiciels de fabrication ; intégration d'un fil numérique complet.
- Intérêt pour le développement de systèmes innovants pour la fabrication en tirant parti de l'IIoT, de l'IA/ML et de l'ingénierie des données.
Avantages
- Les avantages comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise jusqu'à 5%%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)
- Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes en fonction de l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à changement et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
