Nominal
BLUE ORIGIN
Ingénieur Électrique Senior - Honeybee Robotics
À propos du poste
Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.
Mentions spéciales
- Ce poste est sur site à Longmont, CO
- Relocalisation fournie
- Voyages occasionnels attendus
- Les entretiens comprendront une évaluation technique
Fourchette de salaire de base pour : Les candidats du CO est $144,179.00 - $201,849.90
Les autres fourchettes de sites peuvent différer
Réglementations sur les contrôles à l'exportation
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire détenteurs d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : Vérification standard des antécédents de Blue
- Requis pour certains profils de poste : Vérification du système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si le poste exige à tout moment d'être sur une installation militaire
- Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui exploitent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la classification du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 lbs et/ou transportent des quantités de matières dangereuses placardées par voie terrestre dans tout véhicule sur une route publique en commerce, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires du Federal Motor Carrier Safety, y compris : dossiers de qualification du conducteur, certification médicale (obtenue avant l'intégration), test sur route, heures de service, tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences de CDL (si applicable) et formation sur le transport/l'expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'emploi et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT
Égalité des chances en matière d'emploi
Blue Origin est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances/l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour un emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et accommodation pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant une accommodation raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] [[email protected]]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons à développer des véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
En tant que membre des sociétés du groupe Blue Origin, Honeybee Robotics est à la pointe de la robotique depuis plus de 40 ans. Notre site du Colorado est spécialisé dans la création de solutions avancées de contrôle de mouvement pour les programmes de la NASA, de la défense et commerciaux. Notre travail a joué un rôle essentiel dans des milliers de projets, allant des études de conception conceptuelle aux missions de vol, y compris la mission Artemis I de la NASA et le télescope spatial Roman. Nous recherchons des individus techniquement brillants qui sont passionnés par leur travail, prospèrent dans des environnements collaboratifs et ont une concentration laser sur les détails qui mènent à l'excellence.
Nous recherchons quelqu'un qui appliquera son expertise technique, ses compétences en leadership et son engagement envers la qualité pour avoir un impact positif sur la sécurité des vols spatiaux habités. La passion pour notre mission et notre vision est requise !
Déclaration culturelle
Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
En tant que membre d'une équipe dévouée de spécialistes, techniciens et ingénieurs, vous soutiendrez le développement, la conception, les tests et la fabrication des produits de contrôle de mouvement électroniques de Honeybee Robotics. En commençant par le support de proposition et les estimations de main-d'œuvre, vous superviserez des conceptions multi-cartes tout au long du développement, pour finalement transférer un produit prêt pour le vol aux équipes d'ingénierie de fabrication et de test.
Vous prendrez en charge la conception électronique dans les équipes de projet, aiderez à développer des processus, dirigerez des revues de conception et collaborerez avec les clients. Cela inclut la gestion informelle des tâches de l'équipe, la revue du travail des autres membres de l'équipe et la documentation appropriée du travail pour atteindre l'objectif.
Les responsabilités incluent, sans s'y limiter :
- Développement de l'architecture électronique des contrôleurs de moteur
- Capture de schémas et routage de PCB dans Altium
- Leadership technique d'équipe
Prérequis
Qualifications minimales
- Diplôme de licence d'une école technique ou université accréditée en génie électrique ou informatique
- 10+ années d'expérience professionnelle dans la conception de produits électroniques
- Vaste expérience dans la conception de systèmes embarqués, y compris :
- Conception numérique, analogique et mixte
- Interfaces de communication au niveau de la carte (I2C, SPI, UART, RS-232, RS-422, RS-485, CAN)
- Impédance contrôlée pour la conception de canaux à haute vitesse (SpaceWire, 10 GbE, SerDes)
- Conversion DC/DC linéaire et à découpage
- Documentation (procédures et rapports de test, documents de contrôle d'interface, ECO)
- Familiarité avec :
- Analyse et simulation de conception (WCA/WCCA, fiabilité, rayonnement, Spice)
- Conception de câbles et de faisceaux de fils
- Intégrité du signal et de l'alimentation (SI/PI)
- Compatibilité électromagnétique (CEM)
- Vaste expérience dans le développement, le débogage et les tests de prototypes dans un environnement de laboratoire
- Expérience avérée dans la création et le lancement de produits dans des environnements réglementés
Qualifications préférées
- Expérience dans la création de systèmes de contrôle de mouvement et électromécaniques pour les environnements spatiaux
- Historique réussi de direction d'équipes techniques et de mentorat d'ingénieurs juniors
- Expérience avec :
- EEE-INST-002 et résistance/atténuation aux radiations
- Analyse des modes de défaillance et de leurs effets (AMDE)
- Génération de contenu de proposition technique et estimation de la main-d'œuvre/des coûts
- Altium Designer
- Familiarité avec :
- Développement de firmware DSP et microcontrôleur
- Conception de câbles et de faisceaux de fils
- Conception FPGA (Verilog et VHDL)
- Génération des exigences système et fonctionnelles
Avantages sociaux
- Les avantages sociaux comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental payé, assurance invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)
- Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages sociaux et des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à changement et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
