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BLUE ORIGIN
Ingénieur Contrôle Moteur - Avionique Lunaire
Égalité des chances en matière d'emploi
Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.
Fourchette de salaire de base pour : Les candidats de Californie est de $107,136.00 - $149,990.40 Les candidats de Washington est de $107,136.00 - $149,990.40 D'autres fourchettes de sites peuvent différer
Déclaration sur la culture
Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
Réglementations sur le contrôle des exportations
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire détenteurs d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : Vérification standard des antécédents de Blue
- Requis pour certains profils de poste : Vérification du système d'identification biométrique de défense (DBIDS) si le rôle exige à tout moment d'être sur une installation militaire
- Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui opèrent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la capacité nominale du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 lbs et/ou transportent des matières dangereuses placardées par voie terrestre dans tout véhicule sur une route publique en circulation, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires de la Federal Motor Carrier Safety Regulations, y compris : Dossiers de qualification du conducteur, Certification médicale (obtenue avant l'intégration), Test sur route, Heures de service, Tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences de CDL (si applicable) et formation au transport/expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et à maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT
Égalité des chances en matière d'emploi
Blue Origin est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour un emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et accommodation pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] [[email protected]]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
Ce poste fait partie de l'unité commerciale Lunar Permanence, qui développe les atterrisseurs Blue Moon de Blue Origin et les produits associés. Pour faire progresser la mission de Blue Origin, qui est de permettre à des millions de personnes de vivre et de travailler dans l'espace pour le bénéfice de la Terre, nous construisons une infrastructure durable pour le transport d'équipage et de fret de la Terre vers la surface lunaire.
En tant que membre d'une équipe collaborative et travailleuse, l'Ingénieur Contrôle Moteur fera partie de l'équipe Puissance et Contrôles au sein de l'Avionique Lunaire, travaillant au sein d'un groupe soudé qui développe des contrôleurs moteur pour de nombreuses applications sur les véhicules lunaires de Blue Origin. Il sera responsable du développement d'algorithmes de contrôle et de la mise en œuvre de logiciels embarqués pour contrôleurs moteur, ainsi que du travail avec diverses équipes de sous-systèmes (fluides cryogéniques, mécanismes d'amarrage, interfaces de combinaison spatiale, etc.) pour intégrer ces contrôleurs aux divers actionneurs de ces systèmes. Le rôle sera également responsable de la planification de son travail de projet et de la vérification que ses conceptions répondent aux exigences en matière de limites de performance et de conditions environnementales, et respectent les normes de fiabilité et de sécurité de Blue Origin pour les vols spatiaux habités. Ce rôle offre également l'opportunité de travailler avec, et d'apprendre de, des experts dans le domaine du contrôle moteur.
Les responsabilités incluent, sans s'y limiter
- Travailler avec votre équipe pour livrer une famille de contrôleurs moteur à plusieurs véhicules lunaires
- Développer et posséder, avec votre équipe, le logiciel embarqué de contrôle moteur utilisé sur les contrôleurs moteur
- Tester, vérifier et intégrer les conceptions de contrôle moteur avec les sous-systèmes des véhicules lunaires
- Soutenir les analyses de risques de conception, les analyses des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC), et l'analyse des causes profondes des divergences de test
- Participer au développement technologique au niveau du programme, aux initiatives d'assurance mission et de sécurité, et aux améliorations du processus de développement avionique
- Travailler avec des applications de contrôle moteur sur le terrain, et co-développer les exigences client et les plans de vérification
- Communiquer efficacement l'état de développement, les risques et les défis à la direction
Qualifications minimales
- Licence en génie électrique, systèmes de contrôle ou discipline connexe
- 3+ années d'expérience en conception matérielle avionique et/ou en systèmes de contrôle
- Expérience avec Matlab/Simulink et la génération de code automatique en HDL ou C/C++
- Expérience en modélisation et calibration de systèmes électromécaniques par rapport à des systèmes physiques
- Expérience dans la mise en œuvre d'algorithmes de contrôle haute performance sur des microcontrôleurs aux ressources limitées
- Expérience de travail avec des contrôleurs moteur, des équipements de laboratoire et des dynamomètres
- Expérience pratique avec le matériel de développement et de production
- Familiarité avec le matériel embarqué, y compris les onduleurs, les pilotes de grille, les CAN, SPI, I2C, UART, PWM et les microcontrôleurs. Expérience préalable réussie dans la mise en œuvre d'algorithmes de contrôle dans des systèmes réels
- Désir de travailler de manière pratique, à la fois de manière autonome et en équipe, tout au long des phases de développement et de production du cycle de vie des produits d'assemblage électronique
- Capacité à gagner la confiance, à maintenir des relations positives et professionnelles, et à contribuer à une culture de collaboration
Qualifications préférées
- Master en génie électrique ou disciplines connexes
- 5+ années d'expérience dans la conception, le développement, le test et l'exploitation de systèmes avioniques de véhicules
- Expérience avec les contrôles de moteurs électriques, y compris le contrôle vectoriel, la commutation trapézoïdale, le contrôle sans capteur, le contrôle de mouvement, l'affaiblissement de champ, la surmodulation, l'injection de troisième harmonique, la conversion résolveur-numérique et/ou le contrôle de moteur pas à pas
- Expérience dans la vérification formelle des systèmes de contrôle
- Expérience supplémentaire avec divers contrôles moteur, topologies de conversion de puissance et expérience de développement de logiciels embarqués de systèmes de contrôle utilisant C/C++
- Connaissance des effets des radiations sur l'électronique et de la manière de l'appliquer aux conceptions destinées aux applications spatiales
- Expérience dans le développement, l'intégration et les tests de matériel avionique pour lanceurs
Avantages sociaux
- Les avantages incluent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental payé, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise allant jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)
- Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à modification et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
