Technical Product Manager

Blue J est la solution d'IA générative de premier plan pour les professionnels de la fiscalité et l'une des entreprises d'IA à la croissance la plus rapide au Canada. Basés à Toronto, nous sommes une entreprise B2B SaaS en forte croissance qui développe un logiciel de recherche fiscale de pointe, aidant les comptables à trouver des réponses précises à des questions fiscales complexes avec plus de rapidité et de confiance.

Soutenus par un cycle de financement de série D de 122 millions de USD, nous nous développons rapidement en Amérique du Nord et au Royaume-Uni tout en continuant à repousser les limites de ce qui est possible avec l'IA. En combinant une technologie avancée et une expertise fiscale approfondie, nous permettons aux professionnels de la fiscalité de travailler plus efficacement, de prendre de meilleures décisions et d'apporter une plus grande valeur à leurs clients.

L'OPPORTUNITÉ

Il s'agit d'une opportunité unique pour un Technical Product Manager de prendre en charge la stratégie produit d'intégration de Blue J de bout en bout, y compris notre feuille de route API et MCP. Vous travaillerez au quotidien avec les équipes Produit, Design et Ingénierie, et passerez du temps réel avec des partenaires et des clients entreprises, qu'il s'agisse d'accompagner un grand cabinet de services professionnels dans l'intégration de Blue J à leur configuration ou de décider de nos prochaines priorités de développement.

LES VALEURS FONDAMENTALES QUI DÉFINISSENT NOTRE CULTURE

Ce poste est basé à Toronto, mais nous sommes flexibles quant à votre lieu de travail. Les personnes en mode hybride viennent dans nos bureaux du centre-ville deux fois par semaine. Les personnes travaillant principalement à distance nous rejoindront en personne pour des événements d'entreprise quelques fois par an. Tous les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada.

À QUOI S'ATTENDRE DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous anticipons un volume élevé de candidatures pour ce poste et sommes impatients de développer notre équipe. Un humain examinera chaque candidature et reviendra vers vous dès que possible. Nous apprécions votre patience et sommes impatients d'échanger avec vous !

Processus d'entretien

Nous croyons que notre force repose sur la diversité de pensée et encourageons les candidats de tous horizons et expériences à postuler. Nous valorisons l'inclusivité et sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap.

Nous nous efforçons de créer une expérience de recrutement inclusive et accessible pour tous les candidats. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien, veuillez nous en informer dans votre candidature. Notre équipe se consacre à fournir le soutien nécessaire et à effectuer des ajustements raisonnables pour assurer un processus fluide pour tous.

COMMENT NOUS UTILISONS L'IA DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Par souci de transparence, nous souhaitons que les candidats sachent que Blue J utilise des outils basés sur l'IA au sein de notre système de suivi des candidatures pour aider à organiser les candidatures et mettre en évidence les profils qui correspondent aux exigences clés de chaque poste.

L'IA ne prend pas de décisions d'embauche.

Chaque candidature est examinée par un membre de notre équipe Talent, et toutes les décisions tout au long du processus sont prises par des humains.

Nous utilisons ces outils pour favoriser l'efficacité et la cohérence, et non pour remplacer le jugement humain, et nous nous engageons à offrir une expérience juste, réfléchie et équitable à chaque candidat.

RÉMUNÉRATION

La fourchette de salaire de base pour ce poste est 175-185,000 CAD par an.

Il s'agit d'un niveau 5 dans le cadre de carrière de Blue J. Nous utilisons des niveaux pour définir la portée, l'autonomie, l'impact, la prise de décision et l'expérience attendus pour chaque rôle. La rémunération finale sera fixée de manière juste et réfléchie en fonction de l'expérience, de l'expertise et de l'alignement avec les responsabilités du poste. Bien que tous les candidats soient censés apporter une expérience directement pertinente, le haut de la fourchette est généralement réservé aux personnes démontrant une profondeur exceptionnelle dans les compétences clés du poste, un solide historique d'impact dans des environnements similaires et la capacité d'opérer avec un haut degré d'autonomie dès le premier jour.

• Une opportunité rare de faire la différence et d'aider à façonner l'avenir de notre produit.

• Une culture axée sur la mission où votre travail favorise directement la clarté, l'efficacité et l'accessibilité dans la recherche fiscale.

• Un salaire de base compétitif, des options d'achat d'actions et des avantages sociaux conçus pour vous soutenir, vous et votre famille.

• Une équipe collaborative, ambitieuse et solidaire qui valorise l'innovation, le respect et le plaisir.

• L'enthousiasme d'une entreprise en forte croissance, bien financée, avec une dynamique claire et les ressources nécessaires pour soutenir des initiatives audacieuses.