États-Unis
Siemens
BizzyCar
Engineering Lead
États-Unis
United States
Node.jsAWSRuby
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous recherchons un Engineering Lead opérationnel pour prendre en charge l'un des pods d'ingénierie de BizzyCar (couvrant des domaines tels que API, Web, Mobile, Data ou IA selon les besoins de l'équipe) et le piloter, de l'exécution quotidienne à la livraison de la feuille de route à long terme. Il s'agit d'un rôle de bâtisseur-manager : vous utiliserez Jira et Confluence au quotidien pour assurer le cadrage, le suivi et la visibilité du travail ; vous assumerez la responsabilité technique directe d'un produit ou d'une fonctionnalité clé de bout en bout ; et vous représenterez les priorités, les risques et l'avancement de votre équipe auprès du VP of Engineering et des autres parties prenantes.
Cet Engineering Lead dirigera les unités commerciales API, Web et Mobile, encadrant les équipes d'ingénierie alignées sur les produits dans ces trois domaines et assumant la responsabilité de la livraison, des priorités et de l'orientation technique pour chacun d'eux.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos pairs Engineering Leads au sein de l'organisation, avec les équipes Produit et Customer Success, ainsi qu'avec le VP of Engineering de BizzyCar afin de maintenir la visibilité sur les dépendances inter-équipes et l'alignement des priorités de sprint, en particulier lors des transitions d'équipe, des transferts de responsabilité ou des changements de capacité. Ce rôle convient à une personne aussi à l'aise pour écrire du code que pour gérer un sprint ou documenter une version.
Responsabilités
- Diriger les ingénieurs API, Web et Mobile au sein de quatre unités commerciales, en définissant l'orientation technique et en assurant l'alignement des priorités sur ces trois domaines.
- Assurer l'exécution quotidienne de votre équipe : gérer la planification des sprints, le backlog grooming et les standups, et veiller à ce que les tickets soient correctement cadrés, estimés et débloqués.
- Maintenir le tableau Jira de votre équipe et assurer sa liaison correcte avec le tableau des priorités d'ingénierie (EP) à l'échelle de l'organisation afin que la direction dispose d'une visibilité précise et en temps réel sur l'état d'avancement.
- Prendre la responsabilité technique directe et opérationnelle d'un produit ou d'une fonctionnalité clé, depuis les exigences et les décisions d'architecture jusqu'à la revue de code et le déploiement.
- Collaborer avec le VP of Engineering sur la planification de la capacité des équipes, la repriorisation et les transferts de responsabilité lorsque le périmètre change entre les équipes ou que la composition des équipes évolue.
- Rédiger et maintenir des notes de version et une documentation technique claires dans Confluence pour chaque cycle de publication, et tenir à jour les runbooks pour les systèmes de votre équipe.
- Coordonner de manière transversale avec les équipes Produit, Customer Success et les autres équipes d'ingénierie pour identifier les dépendances en amont et faire avancer les initiatives.
- Effectuer des revues de code, faire avancer les ensembles de modifications dans le pipeline de déploiement et participer à l'astreinte et à la gestion des incidents, y compris l'analyse des causes profondes et les post-mortems.
- Encadrer et développer les ingénieurs de votre équipe : fournir des retours réguliers, soutenir leur évolution de carrière et contribuer à bâtir une culture de responsabilité et d'amélioration continue.
- Représenter votre équipe lors des réunions de leadership en ingénierie et fournir des mises à jour claires et concises au VP of Engineering, au CTO et aux autres cadres dirigeants.
- Identifier et piloter des améliorations de processus ou d'outils (automatisation des rapports, tableaux de bord de sprint, normes de documentation) qui améliorent l'efficacité de l'équipe et la visibilité inter-organisationnelle.
Qualifications requises
- Solide expérience opérationnelle en production avec Ruby et Ruby on Rails.
- Solide expérience opérationnelle en production avec Angular.
- Expérience dans la direction d'ingénieurs sur plusieurs équipes ou domaines de produits, idéalement couvrant API, Web et Mobile.
Qualifications souhaitées
- Expérience avérée dans la direction d'ingénieurs au sein d'un environnement dynamique et à forte autonomie, en tant que lead, manager ou contributeur individuel senior avec des responsabilités de leadership informel.
- Solides compétences techniques opérationnelles ; à l'aise pour écrire et réviser du code de production, et pas seulement pour gérer une feuille de route.
- Utilisateur expert de Jira et Confluence : les tableaux de sprint, les épopées, les liens entre tableaux et la documentation vivante n'ont aucun secret pour vous.
- Expérience démontrée dans la prise en charge de bout en bout d'un domaine fonctionnel ou d'un produit, du cadrage jusqu'au support en production.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, capable de traduire des détails techniques pour les cadres dirigeants et de traduire les priorités commerciales en tâches d'ingénierie.
- Expérience dans la gestion de l'ambiguïté : repriorisation du travail, absorption du périmètre d'un coéquipier partant ou réalignement d'une équipe après un changement de direction ou de structure.
- À l'aise avec la gestion des incidents et la rédaction de post-mortems clairs menant à de réels changements de processus.
Technologie
- Ruby et Ruby on Rails (requis)
- Angular (requis)
- Utilisateur expert de JIRA/Confluence : expérimenté dans la gestion de tickets, de sprints, d'épopées et de feuilles de route inter-équipes.
- Solide compréhension de Node.js et du développement Web/API moderne.
- Expérience avec AWS (ou cloud équivalent), avec la capacité d'évaluer et de recommander des solutions technologiques.
- Familiarité avec les pipelines CI/CD et les flux de travail de revue de code basés sur GitHub.
- Bonus : une expérience avec des fonctionnalités intégrées à l'IA/LLM ou des pipelines de données est un plus compte tenu de la surface croissante de l'IA chez BizzyCar.
BizzyCar, Inc. ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l'âge, l'origine nationale, le statut matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou toute autre raison interdite par la loi dans l'offre d'opportunités d'emploi et d'avantages sociaux.
À l'heure actuelle, l'entreprise ne fournit pas de parrainage pour les visas américains ou les avantages liés à l'immigration, et ne fournit aucun soutien financier, juridique ou administratif pour les avantages liés à l'immigration aux États-Unis basés sur l'emploi. Conformément à l'Immigration Reform and Control Act de 1986, tous les employés doivent remplir le formulaire I-9 et présenter des documents non expirés prouvant qu'ils sont légalement autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis.
Avantages
Nous valorisons le temps et les efforts de nos employés. Notre engagement envers votre réussite est renforcé par notre rémunération compétitive et notre ensemble d'avantages sociaux, incluant des congés payés, une assurance médicale, dentaire, un plan 401k, une assurance vision, des avantages en capital et des opportunités de croissance future au sein de l'entreprise. De plus, nous travaillons à maintenir le meilleur environnement possible pour nos employés, où chacun peut apprendre et grandir avec l'entreprise. Nous nous efforçons de fournir un environnement collaboratif et créatif où chaque personne se sent encouragée à contribuer à nos processus, décisions, planification et culture. Pour en savoir plus sur notre entreprise, veuillez visiter : BizzyCar.com.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif de $170,000 + capital + potentiel de bonus
- Avantages sociaux (médical, dentaire, vision, congés payés)
- Opportunités de croissance et de développement professionnel
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