États-Unis
Siemens
BHE
Responsable, Développement d'applications
États-Unis
Reno, Nevada, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Le responsable du développement d'applications est chargé de la suite de systèmes complexes, développés en interne et fournis par des tiers, utilisés sur de multiples plateformes techniques. Le responsable gérera directement et indirectement une équipe diversifiée de professionnels de la technologie, notamment des ingénieurs logiciels, des analystes systèmes et métier, des chefs de projet et des architectes de solutions, afin de fournir des solutions techniques de qualité répondant à des besoins métier complexes dans les délais impartis.
RESPONSABILITÉS
- Gère et assure le leadership d'une grande équipe diversifiée de professionnels de la technologie. (20%)
- Responsable de la livraison en temps opportun de solutions techniques de qualité et sécurisées dans un environnement métier et réglementaire exigeant et en évolution rapide, avec une approche axée sur le client. (10%)
- Fortement impliqué dans le développement, la planification et l'exécution des priorités de projet informatiques, métier et de la direction générale. (10%)
- Responsable de la gestion et de la résolution de problèmes complexes et critiques avec des solutions créatives et fiables, y compris dans des domaines extérieurs aux applications informatiques. (10%)
- Responsable du support 24/7 pour les applications métier critiques de premier niveau. (10%)
- Apporte sa contribution, assure la supervision et l'exécution de la vision stratégique du département informatique. (10%)
- Responsable de l'atteinte des indicateurs de performance et des résultats du département à travers de multiples disciplines techniques. (5%)
- Responsable de l'élaboration et de l'exécution des politiques et normes informatiques en matière de développement logiciel, de sécurité, d'intégration et de mise en œuvre de systèmes. (5%)
- Responsable de l'élaboration et du maintien des budgets annuels d'investissement et de maintenance du département. Gère les responsabilités fonctionnelles et financières des projets techniques majeurs. (5%)
- Développe et entretient des relations continues avec les fournisseurs de matériel, de logiciels, de conseil et de ressources humaines afin de garantir que les systèmes de l'entreprise sont correctement pris en charge et que les influences externes sur les systèmes de l'entreprise sont comprises et prises en compte dans la planification. (5%)
- Effectue les activités administratives nécessaires à la gestion efficace du département, notamment la sécurité des employés, la sélection et le développement des employés, l'administration des salaires, l'administration budgétaire, le conseil et la motivation des employés, les buts et objectifs de l'organisation, ainsi que la planification, l'organisation, l'intégration, la mesure et le reporting du travail effectué au sein du département. (5%)
- Exécute des responsabilités supplémentaires à la demande ou selon les besoins. (5%)
QUALIFICATIONS
- Licence en systèmes d'information, informatique ou domaine technique connexe, ou expérience professionnelle équivalente. (Généralement, quatre années d'expérience professionnelle progressive et connexe seraient nécessaires pour les candidats postulant à ce poste qui ne possèdent pas de licence.)
- Connaissance des termes, équipements, systèmes, fonctions informatiques et des principaux fournisseurs.
- Compétences efficaces en communication orale et écrite, y compris des compétences en présentation.
- Compétences interpersonnelles efficaces et compétences en gestion de la relation client.
- Compétences efficaces en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
- Compétences en gestion de projet ; capacité à hiérarchiser et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Selon la portée des applications gérées, le poste peut nécessiter le maintien d'une accréditation CIP appropriée pour l'accès aux actifs critiques.
- Disponibilité pour des responsabilités périodiques d'astreinte.
- Huit ans d'expérience en programmation ou en analyse de systèmes, dont trois ans de responsabilités de supervision/gestion souhaités.
MidAmerican Energy Company, une entreprise de services publics du Midwest, fournit des services réglementés d'électricité et de gaz naturel à plus de 1.6 millions de clients dans l'Illinois, l'Iowa, le Nebraska et le Dakota du Sud. L'entreprise possède et exploite un portefeuille d'actifs de production d'énergie, dont environ 61% provient de l'énergie éolienne.
MidAmerican Energy Company est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion ou de conviction religieuse, d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de statut de citoyenneté (sauf si la loi l'exige), de sexe (y compris l'identité et l'expression de genre), de sexe (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle, d'informations génétiques, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant ou militaire, de statut familial ou parental, de situation matrimoniale ou de toute autre catégorie protégée par la loi locale, étatique ou fédérale américaine applicable. Les employés doivent être capables d'accomplir les fonctions essentielles du poste, avec ou sans aménagement.
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