Architecte de flotte d'agents

Chez BGBx, nous sommes guidés par une idée simple : une réflexion novatrice crée un impact décisif. En tant que partenaire indépendant de solutions commerciales pour les entreprises pharmaceutiques et des sciences de la vie, nous réunissons des stratèges, des scientifiques, des communicants, des créatifs, des technologues et des experts en données pour relever certains des défis les plus importants du secteur de la santé.

Nos équipes travaillent dans les domaines du conseil et de la communication pour aider nos clients à définir leur stratégie, lancer des innovations, mobiliser les parties prenantes et obtenir des résultats significatifs tout au long du cycle de vie du produit. Le travail est complexe, rapide et profondément lié à l'amélioration des vies, créant des opportunités pour les esprits curieux de faire une réelle différence au quotidien.

Si vous êtes stimulé par la collaboration, inspiré par l'innovation et motivé par un travail qui a du sens, vous trouverez chez BGBx un environnement pour grandir, contribuer et avoir un impact significatif.

Présentation du poste

L'architecte de flotte d'agents construira le système d'exploitation d'une organisation nativement axée sur l'IA.

Nous recherchons quelqu'un qui perçoit l'IA différemment : non pas comme une collection de copilotes, ni comme des automatisations isolées, et encore moins comme un cimetière de bots. Vous voyez des systèmes. Des agents qui communiquent avec d'autres agents. Des outils qui exposent des capacités. Un contexte qui circule à travers l'organisation. Des humains qui interviennent là où ils apportent de la valeur. Un travail qui se déplace automatiquement du déclencheur au résultat. Vous souhaitez construire la couche qui permet à tout cela de fonctionner ensemble.

La mission

Nous devenons une organisation nativement axée sur l'IA, et non une entreprise qui utilise l'IA par hasard. Une entreprise conçue autour des humains, des agents et des systèmes logiciels travaillant de concert. Nos équipes d'ingénierie construisent les fondations : APIs, données, permissions, MCP, CLI, connaissances, outils et capacités internes fiables. Elles rendent l'organisation compréhensible et accessible aux machines. Vous, vous la rendez actionnable. Vous prenez ces capacités et les transformez en agents, en flottes et en flux de travail qui permettent réellement d'accomplir le travail. L'ingénierie construit les rails. Vous faites avancer les trains.

Vous construisez des flottes, pas des bots

Un agent est intéressant, mais une centaine d'agents déconnectés est synonyme de chaos. La véritable opportunité réside dans la conception de leur collaboration.

Vous réfléchissez à :

Vous concevez le tissu conjonctif de l'organisation.

Vous vous souciez du flux de travail

Vous n'êtes pas impressionné par le fait qu'un agent puisse effectuer une tâche intelligente.

Vous voulez la boucle complète :

C'est ce qui vous importe. Pas la démonstration. Le flux de travail.

Ingénierie approfondie en dessous. Vitesse ridicule au-dessus.

Vous pensez qu'une excellente ingénierie et le low-code vont de pair. Les équipes d'ingénierie approfondie ne devraient pas passer leur vie à construire chaque automatisation individuelle, elles devraient construire des primitives puissantes : APIs. Serveurs MCP et CLI. Identité. Permissions. Données structurées. Outils réutilisables. Infrastructure fiable. Ensuite, les constructeurs devraient être capables de combiner ces primitives en agents et flux de travail puissants à une vitesse extraordinaire.

Vous comprenez pourquoi un agent low-code reposant sur une excellente infrastructure d'ingénierie peut être plus précieux qu'une autre application sur mesure isolée. Vous voulez que l'ingénierie rende une plus grande partie de l'organisation programmable. Ensuite, vous voulez libérer ce potentiel.

Vous comprenez la technologie

Vous n'êtes pas un touriste du no-code.

Votre super-pouvoir est de savoir quand :

Vous êtes suffisamment technique pour travailler en profondeur avec l'ingénierie sans avoir besoin de transformer chaque idée en projet d'ingénierie.

Votre habitat naturel

Tout ce qui est apparu il y a trois semaines et qui pourrait rendre tout cela 10 fois meilleur. La pile technologique exacte changera. Cela ne vous dérange pas. Vous vous intéressez à l'architecture qui se trouve en dessous.

Vous pensez en systèmes

Vous ouvrez une entreprise et vous voyez un graphe.

Et des connexions qui devraient exister mais qui n'existent pas.

Vous croyez instinctivement en :

Vous voyez deux systèmes qui ne peuvent pas communiquer entre eux et cela vous agace physiquement.

Vous ne pouvez probablement pas vous en empêcher

Vous n'avez pas besoin que quelqu'un vous dise que les agents IA vont compter.

Vous construisez déjà avec eux.

Vous voyez un nouveau modèle et vous vous demandez immédiatement à quoi vous pouvez le connecter.

Vous assistez à un processus manuel et vous le reconcevez dans votre tête avant la fin de la réunion.

Vous avez des prototypes que personne n'a demandés.

Vous avez des diagrammes qui expliquent comment six systèmes devraient en réalité n'en former qu'un seul.

Vous voyez 1,000 opportunités et votre problème principal est de décider laquelle construire en premier.

D'une certaine manière, vous êtes un agent qui s'est échappé de sa propre couche d'orchestration.

Vers où nous allons

Imaginez une organisation où :

C'est ce que nous voulons construire. Votre travail est d'architecturer la flotte qui rend cela possible.

Ce que vous ferez concrètement

Vous allez :

Ce que ce rôle n'est pas

Vous devez absolument comprendre l'ingénierie, mais votre travail consiste à composer des capacités en systèmes fonctionnels, et non à réinventer chaque capacité à partir de zéro.

Vous vous situez à l'intersection de l'infrastructure d'ingénierie, de l'architecture d'agents, de l'automatisation, de la réflexion produit et des opérations. C'est dans cet espace que les choses deviennent intéressantes.

Fourchette de salaire : €50,000 - €60,000 par an

BGBx est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, origine nationale, statut de citoyenneté, orientation sexuelle, handicap, statut d'ancien combattant ou toute autre catégorie ou classe de personne protégée par la loi.

Chez BGBx, nous investissons dans nos collaborateurs car un talent exceptionnel conduit à un travail exceptionnel. Nous proposons un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir votre santé, votre bien-être, votre croissance professionnelle et votre vie en dehors du travail.

Notre package d'avantages sociaux comprend généralement une assurance santé, des plans de retraite, des congés payés et des jours fériés généreux, des avantages liés au bien-être, une assurance vie, des opportunités d'apprentissage et de développement, ainsi que d'autres ressources qui soutiennent nos employés tout au long de leur carrière. Des avantages supplémentaires peuvent être disponibles en fonction de votre localisation. Au-delà des avantages, vous trouverez une culture fondée sur la collaboration, l'innovation, l'inclusion et l'opportunité d'avoir un impact significatif sur le secteur de la santé et les personnes qu'il sert.