Allemagne
HENSOLDT
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Administrateur/trice réseau et sécurité OT
Allemagne
Berlin, Germany
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation de l'entreprise La chaleur et l'énergie sont notre contribution à la qualité de vie – jour après jour.
En tant que BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, nous fournissons à la capitale de l'électricité et de la chaleur de manière respectueuse du climat. Notre réseau de chauffage urbain, long de plus de 2.000 kilomètres, est le plus vaste d'Europe occidentale. Nous fournissons de la chaleur à environ un tiers des foyers berlinois.
Grâce au savoir-faire de nos quelque 2.400 collaborateurs, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur du chauffage urbain, de la production à la distribution, en passant par l'exploitation et le développement du réseau. Nous travaillons d'arrache-pied à la sortie du charbon d'ici 2030 et à une production neutre en carbone à partir de 2045. Nous apportons ainsi une contribution majeure au Land de Berlin pour atteindre ses objectifs climatiques.
Sur cette voie, nous souhaitons réaliser une part plus importante d'énergies renouvelables et de chaleur fatale. Pour cela, nous devons transformer bon nombre de nos sites et installations. Pour relever ce défi et les missions qui y sont liées, nous avons besoin de personnes qui s'engagent pleinement dans notre objectif commun de transition thermique locale – des personnes comme vous.
Description du poste
Pour BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, nous recherchons dès que possible un(e) Administrateur/trice réseau et sécurité OT, basé(e) à Berlin, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Vos missions
- Vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'exploitation de tous les composants d'un réseau d'exploitation OT, incluant tous les services associés, ainsi que de la documentation complète, de la surveillance et de la maintenance des composants pour plusieurs sites à Berlin.
- Vous participez à la stratégie de sécurité OT, au développement de mécanismes permettant de détecter les menaces de manière précoce et à l'introduction continue de mesures préventives contre ces menaces.
- Vous collaborez à l'optimisation continue afin d'accroître la sécurité et l'efficacité des systèmes OT/IT utilisés dans le réseau d'exploitation OT.
- Vous accompagnez les projets de numérisation IT/OT au sein de l'entreprise sous l'angle de la sécurité.
Qualifications
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine de l'informatique ou d'une discipline similaire (requis).
- Vous avez de l'expérience dans l'intégration et la configuration de routeurs, de commutateurs et de pare-feux, ainsi que dans leur conception et leur exploitation.
- Vous possédez une première expérience opérationnelle dans les domaines suivants : systèmes de détection d'attaques (SIEM, IDS, scanners de vulnérabilités), accès à distance et diodes de données dans un environnement OT.
- Vous travaillez au sein d'une petite équipe, ce qui nécessite des compétences interdisciplinaires ou la volonté d'acquérir ces compétences pour l'exploitation.
- Vous prenez plaisir à élaborer de nouvelles solutions et à optimiser des environnements OT complexes.
- Vous vous distinguez par une forte orientation vers la résolution de problèmes.
- Vous disposez de connaissances dans le domaine des exigences et normes KRITIS (IEC 62443, 27001 et 27019) pour les producteurs d'énergie.
- Vous maîtrisez l'allemand au niveau C1 minimum (requis).
- Vous êtes prêt(e) à travailler sur site (requis).
- Idéalement, vous avez une expérience pratique des services Ethernet / Layer 2 / Layer 3 et vous maîtrisez parfaitement l'exploitation d'un réseau opérateur moderne ainsi que les protocoles de routage courants (OSPF, EIGRP, BGP, MEF).
- Une expérience des protocoles de communication industriels (par ex. PROFINET, Modbus, OPC UA) est un atout.
Remarques
Vous remplissez environ 70 pour cent des exigences ? Alors postulez !
Votre candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en langue allemande – veuillez nous envoyer votre dossier complet, incluant un CV sans lacunes, au plus tard le 19.11.2026.
Pour plus d'informations sur ce poste, vous pouvez contacter le responsable du recrutement, Benjamin Christe, au numéro de téléphone +49 152 54629147. Le recruteur en charge, Marco Schürer, se tient à votre disposition pour répondre à vos questions sur le processus de candidature au numéro de téléphone +49 30 374396765.
Vous êtes intéressé(e) par notre offre et souhaitez participer avec nous à la transition thermique berlinoise ? Alors nous attendons votre candidature via notre site web !
Remarques
Nous sommes convaincus que la diversité contribue à rendre notre entreprise plus performante et plus attractive. Les candidatures de personnes de tout âge, identité de genre, orientation sexuelle ou origine ethnoculturelle sont les bienvenues. Les personnes en situation de handicap seront traitées prioritairement à compétences égales.
La sécurité de BEW Berliner Energie und Wärme GmbH et de ses employés est d'une importance fondamentale. C'est pourquoi un contrôle préalable à l'embauche (Pre-Employment Screening) fait partie du processus de recrutement. L'étendue de la vérification varie en fonction de la fonction et du domaine d'intervention. Le contrôle est effectué par un prestataire tiers, Signum Consulting GmbH, DISA.
* Par cela, nous entendons un approvisionnement en chaleur issu d'énergies renouvelables, de chaleur fatale inévitable ou d'une combinaison des deux au sens du § 31 en lien avec le § 3 al. 1 n° 13, 15 et al. 4 de la loi sur la planification thermique (Wärmeplanungsgesetz - WPG). Nous souhaitons atteindre cet objectif grâce à une série de mesures que nous présentons dans notre plan de décarbonation.
** Au sens du § 3 al. 1 n° 13 ou al. 4 de la loi sur la planification thermique (Wärmeplanungsgesetz - WPG).
Informations complémentaires
Vos avantages
- Organisation flexible du quotidien professionnel (semaine de 37 heures, possibilités de temps partiel, horaires flexibles, gestion des comptes de temps, travail mobile)
- 30 jours de congés, jours fériés les 24.12. et 31.12. ainsi que des possibilités de congés spéciaux
- Soutien au développement individuel, notamment par des formations gratuites et un accompagnement pour la formation continue en cours d'emploi
- 13 mois de salaire pour les employés sous convention collective et éléments de rémunération supplémentaires
- Retraite complémentaire d'entreprise
- Ticket d'entreprise pour les transports en commun ou Deutschlandticket (subvention employeur de 50%) et offre de vélo de fonction (Jobrad)
- Tarif électricité employé après 12 mois d'ancienneté
- Diverses offres liées à la santé, notamment l'adhésion à l'Urban Sports Club et le service de conciergerie familiale PME
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