États-Unis
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Berkshire Hathaway Homestate Companies
Ingénieur Logiciel 3
États-Unis
Sacramento, California, United States
ReactSQLAWSDockerKubernetesC#Terraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Berkshire Hathaway Homestate Companies, Workers Compensation Division, recherche un Ingénieur Logiciel 3. L'Ingénieur Logiciel 3 conçoit, développe et maintient des solutions logicielles dans un environnement de développement hybride, englobant les infrastructures sur site, cloud et hybrides. Ce professionnel très expérimenté et techniquement compétent dirigera des efforts de développement complexes, contribuant à la conception, à l'architecture et à la mise en œuvre de solutions logicielles sophistiquées. Ce rôle exige une expérience approfondie dans les environnements sur site, hybrides et cloud, avec un accent sur C#, .NET et React, et collabore étroitement avec d'autres ingénieurs seniors, architectes et parties prenantes pour assurer la livraison de systèmes évolutifs, sécurisés et performants.
QUALIFICATIONS REQUISES
Doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis, sans nécessiter, maintenant ou à l'avenir, de parrainage pour un visa d'emploi.
- FORMATION : Diplôme de licence en informatique, ingénierie logicielle ou discipline connexe préféré.
EXPÉRIENCE
- Minimum de 8 années d'expérience avérée en tant qu'Ingénieur Logiciel avec une expertise requise en C# et .NET.
- Solide expérience technique dans les environnements sur site, hybrides et cloud.
- Expérience avancée avec les pratiques DevOps, y compris les pipelines CI/CD, l'infrastructure en tant que code (IaC) et la conteneurisation (par exemple, Docker, Kubernetes) requise.
- Expérience avec les méthodologies agiles (par exemple, Scrum, Kanban) et les outils de développement (par exemple, Jira, Git) requise.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
- Diriger la conception, le développement et la livraison de solutions logicielles avancées utilisant C#, .NET et React dans des environnements sur site, hybrides et cloud.
- Architecturer et implémenter des microservices, des APIs et des applications cloud-natives, en s'assurant qu'elles sont évolutives, maintenables et hautement disponibles.
- Agir en tant que leader technique au sein de l'équipe, en fournissant des conseils, du mentorat et une direction technique aux ingénieurs juniors.
- Travailler en étroite collaboration avec le Centre d'Excellence Architecture et d'autres parties prenantes pour définir et mettre en œuvre des solutions architecturales de haut niveau.
- Concevoir, optimiser et gérer les pipelines CI/CD, en assurant des déploiements fluides et automatisés dans les environnements hybrides et cloud.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris des chefs de produit, des analystes commerciaux et des ingénieurs DevOps, pour assurer l'alignement sur les exigences et les solutions techniques.
- Dépanner et résoudre des problèmes techniques complexes liés aux performances, à la sécurité et à l'évolutivité des systèmes.
- Mener et participer à des revues de code, en assurant le respect des normes de codage, des meilleures pratiques et des directives architecturales.
- Se tenir informé des technologies émergentes, des outils et des tendances dans le développement cloud, hybride et l'ingénierie logicielle, et diriger l'adoption des innovations pertinentes au sein de l'équipe.
- Fournir un leadership technique dans des domaines tels que l'architecture système, la conception d'API, les solutions basées sur le cloud et l'évolutivité logicielle.
ENVIRONNEMENTS SUR SITE, HYBRIDES ET CLOUD
- Travailler avec des applications métier dans divers environnements, y compris les systèmes sur site, hybrides et cloud.
- Travailler avec les équipes d'infrastructure et cloud pour s'assurer que les environnements d'application sont stables, sécurisés et répondent aux attentes de performance métier.
- Soutenir la transition des applications des environnements sur site vers des architectures cloud ou hybrides, en travaillant en étroite collaboration avec la direction informatique senior sur les stratégies de migration cloud.
- Assurer une gouvernance et une surveillance des performances appropriées pour les applications dans tous les environnements, en identifiant de manière proactive les domaines d'optimisation.
RISQUE ET CONFORMITÉ
- S'assurer que toutes les applications métier sont conformes aux réglementations de l'industrie et aux normes de sécurité internes, y compris SOX, PCI-DSS et d'autres réglementations du secteur financier.
- Travailler avec l'équipe de cybersécurité pour s'assurer que les applications sont protégées contre les menaces et les vulnérabilités potentielles.
- Développer et mettre en œuvre des procédures pour des audits réguliers, des évaluations des risques et des plans de reprise après sinistre pour les applications critiques.
- S'assurer que les processus d'assurance qualité respectent les normes de l'industrie et les exigences réglementaires pertinentes (par exemple, ISO, GDPR, HIPAA).
- Développer et maintenir la documentation de test, y compris les plans de test, les cas de test, les scripts de test et la gestion des données de test.
- Mettre en œuvre des processus pour assurer la traçabilité des cas de test aux exigences et le suivi/rapportage automatisé des défauts.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- CERTIFICATIONS : Certifications sur les plateformes cloud ou les technologies pertinentes préférées.
- Expérience dans la direction de projets à grande échelle et la livraison de logiciels de niveau entreprise dans des environnements hybrides et cloud préférée.
- Expérience avec les technologies front-end (par exemple, React, Angular, Vue.js) préférée.
- Compréhension approfondie des plateformes cloud (par exemple, Azure, AWS), de l'architecture cloud-native et des stratégies de cloud hybride.
- Expertise dans la conception, le développement et la maintenance de microservices et de APIs dans des environnements distribués.
- Solide compréhension des modèles d'architecture logicielle, tels que la conception événementielle et la conception pilotée par le domaine.
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles (par exemple, SQL Server, MongoDB).
- Capacité à encadrer une équipe d'ingénieurs et à fournir des conseils techniques.
- Connaissance des outils d'infrastructure en tant que code (par exemple, Terraform, Ansible) et d'automatisation.
AVANTAGES
- Programme de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'éligibilité)
- Cadre historique modernisé dans l'Est de Sacramento
- Parking gratuit sur place
- Congés payés
- Jours fériés payés
- Cotisation de retraite correspondante
- Assurance santé collective (médicale, dentaire et optique)
- Assurance indemnités hospitalisation
- Assurance décès et invalidité (AD&D)
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance accidents et maladies graves
- Comptes d'épargne flexibles
- Journée de bénévolat communautaire rémunérée
- Programme d'aide aux employés
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Programme de parrainage d'employés
- Programme Diversité, Équité et Inclusion
$144,430 - $183,120 par an
Cette échelle salariale est une estimation de la fourchette de salaire que l'employeur s'attend raisonnablement à payer pour le poste en fonction des qualifications potentielles de l'employé, des besoins opérationnels et d'autres considérations conformes à la loi applicable. Le salaire réel peut être supérieur ou inférieur à la fourchette. L'échelle salariale s'applique uniquement à ce poste et uniquement s'il est pourvu à Sacramento, en Californie. L'échelle salariale peut être différente pour d'autres postes ou dans d'autres lieux.
À PROPOS DE NOUS
Avec plus de 50 années d'existence, BHHC est passée d'une organisation régionale à un groupe d'assurance national, offrant des produits d'assurance d'un océan à l'autre. Les relations sont la pierre angulaire de notre culture, et nous croyons qu'il faut faire ce qui est juste. Cela signifie que nous investissons dans notre entreprise de toutes les manières possibles pour remplir notre mission et démontrer que les gens sont ce qui fait notre succès. Notre engagement envers la solidité financière et l'intégrité signifie que nos clients peuvent être assurés que nous serons là quand cela compte.
Chez BHHC, nous embrassons la diversité et favorisons un environnement où nos employés peuvent être eux-mêmes. Nos différences nous rendent plus forts et meilleurs ensemble, ce qui favorise un lieu de travail harmonieux, quelque chose que nous apprécions vraiment. Nous avons créé une atmosphère accessible et collaborative. Ici, vous trouverez un lieu de travail accueillant où chacun peut se sentir valorisé, soutenu et inspiré pour faire du bon travail. Ensemble, nous élevons la barre en étant curieux, en restant concentrés sur le client et en agissant avec intégrité.
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