États-Unis
Siemens
Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse
Bauer/ Cascade Maverik : Développeur Anaplan Senior
États-Unis
Exeter, New Hampshire, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Objectif et valeurs fondamentales
Avez-vous ce qu'il faut pour gagner ?
À l'image d'une équipe championne, une marque de sport mondiale de premier plan se construit sur une base solide de joueurs à tous les niveaux, animés par un désir et un dévouement sans faille non seulement pour réussir, mais aussi pour gagner. Chez Peak Achievement Athletics, notre équipe championne s'engage profondément à développer les équipements sportifs les plus innovants du secteur et nous cherchons toujours à renforcer notre effectif avec des joueurs talentueux.
Notre objectif chez Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse est d'enrichir les expériences de vie par le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l'avenir de nos marques. Nous sommes toujours « nous » et jamais « je ». Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible et nous travaillons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Nous nous efforçons de toujours redéfinir la norme d'excellence dans tout ce que nous entreprenons.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant que Développeur Anaplan Senior ?
Le Développeur Anaplan Senior dirigera le développement et l'amélioration de la plateforme Anaplan de Bauer Hockey & Cascade Maverik pour les domaines de l'approvisionnement, de la demande, du FP&A, de la comptabilité et du point de vente. Ce rôle sert de ressource Anaplan principale pour le département, aidant à établir des normes de développement et de gouvernance, à améliorer la qualité des modèles et à étendre l'adoption par les métiers.
Fonctions et responsabilités essentielles
- Concevoir, documenter et développer des modèles Anaplan et leurs améliorations.
- Prendre en charge les solutions de planification pour l'approvisionnement, la demande, le FP&A, la comptabilité et les points de vente.
- Améliorer les performances, l'ergonomie, l'explicabilité et la maintenabilité des modèles.
- Mener des revues périodiques des formules, des modules et des normes de nommage.
- Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et fournir des solutions.
- Soutenir les intégrations de données et les efforts de test.
- Documenter les solutions et contribuer aux normes de développement.
- Aider à la formation des utilisateurs et des membres juniors de l'équipe.
Qualifications
- 3-7 ans d'expérience en développement Anaplan.
- Solide expérience en construction de modèles et en intégration de données.
- Compréhension des processus de planification et de prévision.
- Connaissance de Excel et des concepts de reporting.
- Expérience de travail direct avec des parties prenantes métier.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
- Très organisé, diligent et à l'aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et aux besoins de l'entreprise.
- Une expérience avec APIs, Power Automate ou des outils ETL est souhaitée.
- La certification Anaplan Model Builder est souhaitée.
- Une exposition à la chaîne d'approvisionnement, à la planification de la demande ou au FP&A est souhaitée.
Intéressé ? Tant mieux. Nous le sommes aussi. Nous sommes convaincus que vous voudrez savoir que ce poste est éligible au plan d'intéressement annuel de l'entreprise. Nous proposons également l'un des packages d'avantages sociaux les plus généreux, incluant un plan 401(k) avec abondement de l'employeur, un congé parental rémunéré, un programme de réduction pour les employés sur les vêtements et équipements, un environnement de travail décontracté et hybride, ainsi qu'une multitude d'autres avantages que nous ne pouvons pas tous énumérer ici.
Nous nous engageons à employer une main-d'œuvre diversifiée et sommes un employeur garantissant l'égalité des chances.
Nous utilisons des outils assistés par IA lors de certaines étapes de notre processus de recrutement pour contribuer à garantir l'équité et l'efficacité. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine.
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