Ingénieur Logiciel Senior - Opportunités Futures

Notre pratique « Solutions Énergétiques et Faibles en Carbone » est en pleine croissance et nous rechercherons des ingénieurs logiciels de plateforme expérimentés pour rejoindre l'équipe. Si vous êtes intéressé par des rôles comme celui décrit ici, veuillez enregistrer votre intérêt et nous vous contacterons dès qu'une opportunité appropriée se présentera.

Baringa est un leader mondial dans la modélisation des marchés de l'énergie et utilise les informations fournies par ces modèles pour piloter le changement dans une industrie de l'énergie en décarbonisation. Nous traitons une grande variété de données, de modèles et de traitements – allant de quelques kilo-octets d'articles académiques à des téra-octets de projections de scénarios horaires sur plus de 50 ans.

Nos collaborateurs viennent de divers horizons, sont basés dans plusieurs régions géographiques et utilisent une variété de technologies, d'outils et d'approches de modélisation analytique. Ils ont besoin d'un accès rapide aux données, aux résultats d'analyse et au traitement via des interfaces graphiques, des APIs et d'autres systèmes, tout en ayant la certitude que tout est conforme, sous licence et bien géré. Notre échelle et la complexité de nos modèles ont atteint un point tel que, pour continuer à réaliser notre vision commerciale, nous construisons une équipe plateforme mondiale dédiée.

Nous rechercherons des ingénieurs logiciels expérimentés pour rejoindre en tant que membres clés de cette équipe afin d'aider à concevoir, implémenter et supporter les outils qui seront fondamentaux pour la croissance et le succès continus de Baringa.

Il s'agit d'une équipe de haut calibre, où la curiosité et le désir de comprendre le domaine du problème ne sont pas seulement encouragés, mais prioritaires. Il y aura une gamme de défis d'ingénierie à résoudre à tous les niveaux, nécessitant la flexibilité d'adopter la bonne technologie pour un espace de problème donné. Notre plateforme de nouvelle génération sera essentielle pour apporter des améliorations significatives à la vie et aux capacités de nos collègues Baringa dans le domaine de la modélisation énergétique. Les candidats retenus se verront confier des responsabilités et une liberté dès le premier jour, en leur faisant confiance pour remettre en question et être remis en question à leur tour, dans un environnement qui récompense la créativité et l'entrepreneuriat alors que nous construisons les fondations de l'avenir de Baringa.

Rejoignez-nous pour participer à la transition énergétique, le défi déterminant de notre époque, où vos compétences techniques et votre expérience peuvent avoir un impact réel.

Nous rechercherons un ingénieur logiciel expérimenté pour être un membre clé de la nouvelle équipe Plateforme, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable de l'ingénierie. Vous travaillerez au sein de notre groupe Énergie et Ressources pour :

Nous rechercherons des personnes pour rejoindre l'équipe qui s'engageront à concevoir et construire des systèmes de haute qualité et adaptés à leur usage, permettant à notre personnel de maximiser la création, l'utilisation et la gestion des divers modèles, outils et cadres de données qui fournissent des informations de pointe à nos clients.

Nous avons lu des recherches indiquant que certains candidats ne postulent pas à un poste s'ils ne remplissent pas toutes les exigences, alors ne laissez pas cela vous décourager. Si vous pensez correspondre globalement, n'hésitez pas à nous contacter – nous examinons attentivement toutes les candidatures et vous pourriez bien être notre candidat idéal.

Priorité aux personnes.

Baringa est une entreprise « People First » et le bien-être est au premier plan de notre culture. Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre vie professionnelle-vie privée et du travail flexible, et nous offrons à notre personnel des avantages incroyables. Certains de ces avantages incluent :

• Politique généreuse de congés annuels : Nous reconnaissons que chacun a besoin d'une pause bien méritée. Nous offrons à nos employés 5 semaines de congés annuels, entièrement disponibles au début de chaque année. En plus de cela, nous avons introduit notre avantage « Recharge de 5 ans » qui permet à tous les employés de bénéficier de 2 semaines de congés payés supplémentaires après 5 ans de service continu.

• Travail flexible : Nous savons que l'équilibre idéal vie professionnelle-vie privée varie d'une personne à l'autre et change à différentes étapes de notre vie professionnelle. Pour tenir compte de cela, nous avons mis en place une politique de travail hybride et introduit plus de flexibilité concernant la prise de congés non payés.

• Journées de Responsabilité d'Entreprise : Notre monde est important pour nous, c'est pourquoi tous nos employés disposent de 3 par an pour aider des causes sociales et environnementales et accroître notre impact sur les communautés qui nous tiennent le plus à cœur.

• Fonds Bien-être : Nous voulons encourager tous les employés à prendre en main et à prioriser leur propre bien-être. Nous avons mis en place notre Fonds Annuel pour le Personnel afin de soutenir cet objectif en offrant à chaque individu un fonds pour soutenir et gérer son bien-être à travers une activité de son choix.

• Régime de Partage des Bénéfices : Tous les employés participent au Régime de Partage des Bénéfices du Groupe Baringa, de sorte que chacun ait une participation dans le succès de l'entreprise.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la création d'un environnement où chacun se sent appartenir est essentielle à notre culture et que la diversité est primordiale pour stimuler la créativité, l'innovation et la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs.

Un lieu de travail primé

Vous pouvez faire partie de notre « Great Place to Work » – avec notre engagement envers les femmes et le bien-être au travail pour tous. Cliquez ici pour découvrir certains de nos prix récents et comment nous y sommes parvenus.

Utiliser l'entreprise comme une force pour le bien.

Nous maintenons des normes élevées de performance environnementale et de transparence, comme en témoigne notre engagement envers le Net Zéro avec nos objectifs de réduction des émissions de Scope 1, 2 et 3 vérifiés par la SBTI, et notre soutien au Better Business Act. Nous publions nos progrès et veillons à être évalués et notés par des organisations telles que CDP et EcoVadis – ce qui nous aide à identifier continuellement où nous pouvons nous améliorer.

Nous avons un long héritage de soutien aux communautés dans lesquelles nous travaillons, et nous offrons diverses façons de contribuer, en plaçant les personnes au premier plan et en créant un impact durable. Notre programme de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) vise à redonner aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons en partageant nos compétences, nos talents et notre temps. Essentiellement, nous visons à responsabiliser et à encourager chacun dans l'entreprise à contribuer aux causes qui nous tiennent à cœur, et à soutenir des organisations caritatives enregistrées et des organisations ayant un objectif social ou environnemental clair afin d'accroître leur impact positif.

Rejoignez-nous

Toutes les candidatures reçues seront examinées par un membre de notre équipe d'acquisition de talents. Nous ne nous fions jamais uniquement à la sélection automatisée ou aux outils d'IA pour prendre des décisions d'embauche. Votre candidature sera considérée pour un emploi sans égard à la race, l'origine ethnique, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la nationalité, le handicap, l'âge, la foi ou le milieu social. Nous ne filtrons pas les candidatures par formation universitaire et encourageons ceux qui ont suivi des parcours éducatifs et professionnels alternatifs à postuler. Nous souhaitons activement encourager les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés et minoritaires. Nous menons un processus de recrutement inclusif, en garantissant les aménagements raisonnables si nécessaire. Veuillez contacter un membre de notre équipe de recrutement pour en discuter davantage.

Avis de confidentialité de Baringa

Pour le Royaume-Uni et l'UE

Vos données personnelles seront conservées par Baringa jusqu'à deux ans, conformément à notre Avis de confidentialité de recrutement au Royaume-Uni / Avis de confidentialité de recrutement dans l'UE, afin d'évaluer votre candidature et de répondre à nos obligations légales et de reporting. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous avez le droit de demander l'accès, la rectification ou la suppression (sous réserve des limitations légales) de vos données personnelles. Pour plus d'informations, veuillez nous contacter à [email protected]

Pour les États-Unis

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Pour l'Australie et Singapour

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