Allemagne
Solaris
Banyan Software
Ingénieur Déploiement Avancé
Allemagne
Berlin, Germany
TypeScriptPythonJavaReactAWSDockerKubernetesC#Terraform
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À propos du poste
Banyan Software est le meilleur foyer permanent pour les entreprises de logiciels qui servent des industries spécialisées, leurs employés et leurs clients. Avec une approche d'achat-croissance-et-conservation-à-vie et une base de capital permanent, Banyan acquiert et développe des entreprises dans le monde entier, honorant les héritages des fondateurs et aidant les entreprises du portefeuille à se moderniser grâce à une expertise partagée en IA et à une discipline opérationnelle. Fondée en 2016, Banyan exploite plus de 120 entreprises de son portefeuille en Amérique du Nord et du Sud, en Europe et dans la région APAC, et a figuré sur la liste Inc. 5000 pendant six années consécutives. La Fondation Banyan Software, dotée de 100 millions de dollars d'actions Banyan, tire parti de la technologie pour bâtir un monde plus vert et plus équitable.
APERÇU
Nous recherchons un ingénieur logiciel full-stack exceptionnel qui agira en tant qu'Ingénieur Déploiement Avancé (FDE) pour servir d'interface critique entre l'usine centrale de modernisation d'applications IA et nos équipes d'applications. Le FDE sera temporairement intégré aux équipes de livraison pour piloter directement la modernisation des applications clés, en assurant le succès technique, l'adoption accélérée des pratiques SDLC assistées par l'IA et la montée en compétence durable des membres de l'équipe.
Il s'agit d'un rôle hybride à fort impact nécessitant des compétences avancées en ingénierie logicielle, une connaissance approfondie des modèles cloud-native et une expertise avérée en consultation, gestion du changement et établissement de relations solides avec des équipes diverses.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Exécution de la modernisation des applications : Intégration aux équipes d'applications pour fournir un leadership technique pratique, en pilotant la conception, le développement et la livraison des efforts de modernisation (re-plateformisation, adoption de microservices) vers des architectures cloud-native AWS.
- Adoption et montée en compétence SDLC axées sur l'IA : Agir en tant qu'expert sur les outils et processus de l'usine de modernisation IA (par exemple, Cursor, Claude Code). Piloter l'adoption et la gestion du changement nécessaires pour intégrer les pratiques de développement logiciel assistées par l'IA dans le flux de travail quotidien de l'équipe.
- Ingénierie consultative et gestion du changement : Établir rapidement la confiance et les relations avec des équipes nouvelles et diverses. Identifier les goulots d'étranglement techniques et de processus spécifiques à l'équipe, recommander et mettre en œuvre des solutions, et gérer efficacement les aspects humains/processus du changement technique.
- Développement logiciel pratique : Apporter des contributions significatives au code, en se concentrant sur la mise en place de l'architecture, des pipelines CI/CD, de l'IaC (Terraform), et la résolution de défis d'intégration complexes et bloquants pour l'équipe intégrée.
- Boucle de rétroaction : Servir de canal de rétroaction principal, en transmettant les défis pratiques, les lacunes des outils et les ajustements de processus nécessaires à l'Ingénieur Principal et à l'Architecte centraux pour améliorer continuellement les capacités de l'usine.
- Normes et qualité : Veiller à ce que les équipes intégrées respectent les normes d'ingénierie de l'usine centrale, y compris les principes Twelve-Factor App, les pratiques DevSecOps et les normes de codage de haute qualité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Expérience : 5+ années d'expérience progressive en ingénierie logicielle, avec un accent sur les applications d'entreprise et la modernisation des applications.
- Maîtrise Full Stack : Solide expérience pratique sur l'ensemble de la pile applicative (front-end, back-end, base de données, infrastructure). Maîtrise experte d'un ou plusieurs langages technologiques modernes (par exemple, Python, TypeScript, C#, Java).
- Cloud Native & IaC : Expérience pratique approfondie dans la construction et le déploiement d'applications évolutives sur AWS. Solide maîtrise de l'Infrastructure-as-Code (IaC), en particulier Terraform.
- Conseil et gestion du changement : Capacité avérée à s'intégrer rapidement, à évaluer la dynamique d'équipe et les paysages techniques, à influencer la direction technique sans autorité formelle et à piloter le changement organisationnel/processus au sein des équipes d'ingénierie établies.
- DevSecOps & CI/CD : Maîtrise pratique de la mise en place et de l'optimisation des pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI) et de l'intégration des meilleures pratiques DevSecOps.
- Compréhension architecturale : Solide compréhension des modèles architecturaux modernes (microservices, serverless, architecture événementielle) et des principes de Domain-Driven Design (DDD).
- Compétences en communication et interpersonnelles : Compétences exceptionnelles en communication, présentation et écoute. Capacité à articuler des problèmes techniques complexes et des solutions à des parties prenantes techniques et non techniques de manière efficace.
COMPÉTENCES PRÉFÉRENTIELLES (UN PLUS)
- Expérience préalable dans un rôle de consultant, de Staff Engineer ou de Forward Deployed, spécifiquement axé sur l'adoption technique ou la modernisation.
- Expérience directe dans la formation ou le mentorat d'autres ingénieurs logiciels sur de nouvelles technologies ou méthodologies.
- Expérience pratique avec des frameworks UI modernes comme React, NextJS ou similaires.
- Expérience dans l'utilisation d'outils de codage assistés par IA (Cursor, Claude Code) dans un environnement de développement professionnel.
- Familiarité avec la conteneurisation (Docker/Kubernetes) et les architectures serverless (AWS Lambda).
Diversité, Équité, Inclusion et Égalité des Chances chez Banyan : Banyan affirme que l'inégalité est préjudiciable à nos Équipes Mondiales, nos associés, nos Sociétés d'Exploitation et les communautés que nous servons. En tant que collectif, notre objectif est d'avoir un impact durable par nos actions. Ensemble, nous nous unissons pour l'égalité et l'équité. Banyan s'engage à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris la race, la couleur, les informations génétiques, le credo, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut légal d'étranger, l'ascendance, l'âge, l'état matrimonial ou le statut d'ancien combattant protégé, et ne discriminera personne sur la base d'un handicap. Nous soutenons un environnement de travail inclusif où les associés excellent en fonction du mérite personnel, des qualifications, de l'expérience, des capacités et de la performance professionnelle.
Remarque : Banyan Software n'accepte pas les CV ou candidatures non sollicités soumis par e-mail, LinkedIn ou d'autres canaux directs. Tous les candidats doivent postuler via notre site Carrières officiel pour être considérés pour un emploi. Les candidatures soumises en dehors de notre système de suivi des candidats ne seront pas examinées.
Avis de recrutement
Banyan Software peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider au filtrage et/ou à l'évaluation des candidats pendant le processus de recrutement. Toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe. Les informations personnelles soumises via votre candidature seront collectées et utilisées à des fins de recrutement conformément aux lois sur la protection de la vie privée applicables. Contactez-nous à tout moment pour toute question concernant notre processus ou pour demander un aménagement.
Attention aux arnaques de recrutement
Nous avons été informés que des individus se font passer frauduleusement pour des membres de notre équipe d'acquisition de talents et proposent de fausses offres d'emploi. Ces arnaques peuvent impliquer des demandes d'informations personnelles ou de paiement pour du matériel.
Protégez-vous en suivant ces étapes :
- Vérifiez que toutes les communications de notre équipe de recrutement proviennent d'une adresse e-mail @banyansoftware.com.
- Rappelez-vous, les employeurs ne demanderont jamais de paiement ou d'informations bancaires pendant le processus d'embauche.
- Si vous recevez un message suspect, n'y répondez pas — au lieu de cela, transférez-le à [email protected] [[email protected]] et/ou signalez-le à la plateforme où vous l'avez reçu.
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