Allemagne
HENSOLDT
Banyan Software
Ingénieur de déploiement avancé (Forward Deployed Engineer)
Allemagne
Berlin, Germany
TypeScriptPythonJavaReactAWSDockerKubernetesC#Terraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Banyan Software est le foyer permanent idéal pour les entreprises de logiciels au service d'industries spécialisées, de leurs employés et de leurs clients. Grâce à une approche d'acquisition, de croissance et de détention à long terme, ainsi qu'à une base de capital permanent, Banyan acquiert et développe des entreprises dans le monde entier, en honorant l'héritage des fondateurs et en aidant les sociétés de son portefeuille à se moderniser grâce à une expertise partagée en IA et à une discipline opérationnelle. Fondée en 2016, Banyan gère plus de 120 entreprises dans son portefeuille à travers l'Amérique du Nord et du Sud, l'Europe et la région APAC, et figure sur la liste Inc. 5000 depuis six années consécutives. La fondation Banyan Software, dotée de 100 millions de dollars en actions Banyan, tire parti de la technologie pour bâtir un monde plus vert et plus équitable.
PRÉSENTATION
Nous recherchons un ingénieur logiciel full-stack exceptionnel qui agira en tant qu'ingénieur de déploiement avancé (FDE) pour servir d'interface critique entre la « AI Application Modernization Factory » centrale et nos équipes d'application. Le FDE sera temporairement intégré au sein des équipes de livraison pour piloter directement la modernisation des applications clés, garantissant ainsi la réussite technique, l'adoption accélérée des pratiques SDLC assistées par IA et une montée en compétences durable des membres de l'équipe.
Il s'agit d'un rôle hybride à fort impact nécessitant des compétences avancées en ingénierie logicielle, une connaissance approfondie des modèles cloud-native et une expertise avérée en conseil, en gestion du changement et dans l'établissement de relations solides avec des équipes diversifiées.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Exécution de la modernisation des applications : Intégration au sein des équipes d'application pour fournir un leadership technique pratique, en pilotant la conception, le développement et la livraison des efforts de modernisation (re-platforming, adoption de microservices) vers des architectures cloud-native AWS.
- Adoption du SDLC axé sur l'IA et montée en compétences : Agir en tant qu'expert métier sur les outils et processus de la « AI Modernization Factory » (par exemple, Cursor, Claude Code). Piloter l'adoption et la gestion du changement nécessaires pour intégrer les pratiques de développement logiciel assistées par IA dans le flux de travail quotidien de l'équipe.
- Ingénierie consultative et gestion du changement : Établir rapidement la confiance et de bonnes relations avec des équipes nouvelles et diversifiées. Identifier les goulots d'étranglement techniques et de processus spécifiques à l'équipe, recommander et mettre en œuvre des solutions, et gérer efficacement l'aspect humain et organisationnel du changement technique.
- Développement logiciel pratique : Apporter des contributions significatives au code, en se concentrant sur la mise en place de structures architecturales, de pipelines CI/CD, d'IaC (Terraform) et sur la résolution de défis d'intégration complexes et bloquants pour l'équipe intégrée.
- Boucle de rétroaction : Servir de canal de rétroaction principal, en relayant les défis pratiques, les lacunes des outils et les ajustements de processus nécessaires à l'ingénieur principal et à l'architecte centraux afin d'améliorer continuellement les capacités de la factory.
- Normes et qualité : Veiller à ce que les équipes intégrées respectent les normes d'ingénierie de la factory centrale, y compris les principes de l'application Twelve-Factor, les pratiques DevSecOps et des normes de codage de haute qualité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Expérience : 5+ années d'expérience progressive en ingénierie logicielle, avec un accent sur les applications d'entreprise et la modernisation des applications.
- Maîtrise Full Stack : Solide expérience pratique sur l'ensemble de la pile applicative (front-end, back-end, base de données, infrastructure). Maîtrise experte d'un ou plusieurs langages technologiques modernes (par exemple, Python, TypeScript, C#, Java).
- Cloud Native et IaC : Expérience pratique approfondie dans la construction et le déploiement d'applications évolutives sur AWS. Solide maîtrise de l'Infrastructure-as-Code (IaC), spécifiquement Terraform.
- Conseil et gestion du changement : Capacité avérée à intégrer rapidement, à évaluer la dynamique d'équipe et les paysages techniques, à influencer l'orientation technique sans autorité formelle et à piloter le changement organisationnel/de processus au sein d'équipes d'ingénierie établies.
- DevSecOps et CI/CD : Maîtrise pratique de la configuration et de l'optimisation des pipelines CI/CD (Actions GitHub, GitLab CI) et de l'intégration des meilleures pratiques DevSecOps.
- Compréhension architecturale : Solide compréhension des modèles architecturaux modernes (microservices, serverless, architecture événementielle) et des principes du Domain-Driven Design (DDD).
- Compétences en communication et relations interpersonnelles : Compétences exceptionnelles en communication, présentation et écoute. Capacité à articuler efficacement des problèmes et des solutions techniques complexes aux parties prenantes techniques et non techniques.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES (UN PLUS)
- Expérience préalable dans un rôle de conseil, d'ingénieur Staff ou de déploiement avancé, spécifiquement axé sur l'adoption technique ou la modernisation.
- Expérience directe dans la formation ou le mentorat d'autres ingénieurs logiciels sur de nouvelles technologies ou méthodologies.
- Expérience pratique avec des frameworks d'interface utilisateur modernes comme React, NextJS ou similaire.
- Expérience dans l'utilisation d'outils de codage assistés par IA (Cursor, Claude Code) dans un environnement de développement professionnel.
- Familiarité avec la conteneurisation (Docker/Kubernetes) et les architectures serverless (AWS Lambda).
Diversité, équité, inclusion et égalité des chances chez Banyan : Banyan affirme que l'inégalité est préjudiciable à nos équipes mondiales, à nos associés, à nos sociétés d'exploitation et aux communautés que nous servons. En tant que collectif, notre objectif est d'avoir un impact durable par nos actions. Ensemble, nous nous unissons pour l'égalité et l'équité. Banyan s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris la race, la couleur, les informations génétiques, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil ou le statut d'ancien combattant protégé, et ne fera aucune discrimination à l'encontre de quiconque sur la base d'un handicap. Nous soutenons un lieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leurs qualifications, de leur expérience, de leurs capacités et de leurs performances professionnelles.
Veuillez noter : Banyan Software n'accepte pas les CV ou les candidatures non sollicités soumis par e-mail, LinkedIn ou d'autres canaux directs. Tous les candidats doivent postuler via notre site Carrières officiel pour être pris en considération pour un emploi. Les candidatures soumises en dehors de notre système de suivi des candidats ne seront pas examinées.
Avis de recrutement
Banyan Software peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à filtrer et/ou évaluer les candidats pendant le processus de recrutement. Toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe. Les informations personnelles soumises via votre candidature seront collectées et utilisées à des fins de recrutement conformément aux lois sur la confidentialité applicables. Contactez-nous à tout moment pour toute question sur notre processus ou pour demander un aménagement.
Méfiez-vous des arnaques au recrutement
Nous avons été informés de l'existence d'individus se faisant frauduleusement passer pour des membres de notre équipe d'acquisition de talents et proposant de fausses offres d'emploi. Ces escroqueries peuvent impliquer des demandes d'informations personnelles ou de paiement pour du matériel.
Protégez-vous en suivant ces étapes :
- Vérifiez que toutes les communications de notre équipe de recrutement proviennent d'une adresse e-mail @banyansoftware.com.
- N'oubliez pas que les employeurs ne demanderont jamais de paiement ou d'informations bancaires pendant le processus d'embauche.
- Si vous recevez un message suspect, ne répondez pas — transférez-le plutôt à [email protected] [[email protected]] et/ou signalez-le sur la plateforme où vous l'avez reçu.
Votre sécurité est importante pour nous. Merci de rester vigilant.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil