Orange Business
Baker McKenzie
Architecte UI – UX Senior
DESCRIPTION ET PRÉREQUIS
L'Architecte UI – UX Senior sera le leader créatif et stratégique de la prochaine génération d'expériences numériques de l'entreprise, axées sur l'IA, avec un accent particulier sur les défis uniques des Applications Agentives.
Le titulaire du poste définira un look and feel moderne qui transformera les processus back-end autonomes et complexes en interfaces utilisateur intuitives et basées sur la confiance, en privilégiant l'adoption par l'utilisateur, la transparence et une collaboration homme-IA transparente.
En comblant le fossé entre le raisonnement sophistiqué de l'IA et la conception centrée sur l'humain, l'individu veillera à ce que les outils d'IA de l'entreprise ressemblent à des "collaborateurs intelligents" plutôt qu'à des "boîtes noires" opaques.
Responsabilités principales
Conception stratégique et activation de l'IA
- Architecturer les interfaces agentives : Concevoir des modèles d'interface utilisateur pour les flux de travail agentifs, y compris la visibilité de la planification et de la décomposition des tâches, ainsi que des boucles de réflexion expliquant comment et pourquoi un agent a pris une décision.
- Leadership en matière d'interface utilisateur générative (GenUI) : Diriger l'utilisation de composants d'interface utilisateur dynamiques qui s'adaptent en temps réel en fonction des sorties de l'IA, allant au-delà des écrans statiques pour créer des interfaces contextuelles et co-créées.
- Orchestration de l'intervention humaine (Human-in-the-Loop - HITL) : Développer des modèles de contrôle partagé permettant aux utilisateurs de valider, d'intervenir ou de remplacer les actions autonomes dans des flux de travail juridiques et professionnels à haut risque.
- Stratégie d'adoption par l'utilisateur : Favoriser l'adoption par l'utilisateur en réduisant la charge cognitive grâce à des interfaces textuelles et des résumés analysables générés par l'intelligence artificielle qui privilégient la clarté.
Esthétique moderne et excellence opérationnelle
- Définir le "Look & Feel" moderne : Établir et maintenir un langage de conception moderne qui reflète les tendances de l'industrie telles que le Glassmorphism, le Néo-brutalisme et les accents lumineux pour créer une expérience tactile et en profondeur qui reflète une technologie de pointe.
- Le mouvement comme feedback : Mettre en œuvre une conception de mouvement et des micro-interactions intentionnelles pour fournir un retour clair sur les états de traitement de l'intelligence artificielle.
- Gouvernance du système de conception : Construire et gouverner un système de conception prêt pour l'IA avec des composants réutilisables qui s'adaptent aux équipes distribuées mondialement et à plusieurs plateformes.
Gouvernance, risque et calibration de la confiance
- Explicabilité et transparence : Intégrer des indices d'intelligence artificielle explicable (XAI) dans l'interface utilisateur, en utilisant des pistes de raisonnement étape par étape et des niveaux de confiance pour établir la confiance de l'utilisateur.
- Conception éthique de l'IA : Collaborer avec les équipes Risque et Conformité pour garantir que les interfaces empêchent une dépendance excessive à l'IA en communiquant clairement l'incertitude et les hallucinations potentielles.
- Accessibilité et inclusivité : Veiller à ce que tous les composants pilotés par l'IA respectent les normes mondiales d'accessibilité (WCAG), rendant les outils intelligents utilisables par tous les praticiens, quelle que soit leur capacité.
Compétences et expérience
- Expérience approfondie en conception UX/UI, avec un solide portfolio d'applications SaaS complexes ou d'applications d'entreprise.
- Expérience des modèles de conception d'IA, y compris la conception pour ReAct, Reflection et les systèmes multi-agents.
- Maîtrise de React ou Angular, permettant de combler le fossé entre les prototypes de conception et le code prêt pour la production.
- Connaissance experte de Figma, Adobe Creative Suite et des outils de conception émergents basés sur l'IA (par exemple, Galileo et v0.dev).
- Expérience de la conception dans des environnements de services professionnels riches en données, où la précision, l'auditabilité et l'exactitude sont non négociables.
- Compréhension des dynamiques sociotechniques de la confiance dans l'IA, en particulier comment aligner les capacités perçues du système avec les performances réelles.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Lieu : Chicago, Barcelone, Madrid, Mexico, ou São Paulo
Rend compte à : Directeur, Technologie et Support
Type de poste : Spécialiste
Cadre de développement : Manager Senior
Baker McKenzie est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion pour tous. Notre culture internationale unique se reflète dans le rassemblement d'une famille mondiale d'individus issus de diverses cultures et origines dans tous nos bureaux. Nous encourageons les meilleures personnes – indépendamment de leur race, religion ou croyance, sexe, identité de genre, handicap, orientation sexuelle ou âge – à réaliser leurs aspirations professionnelles avec nous. Nous nous engageons à garantir une expérience inclusive et accessible à tous les candidats. Si les candidats ont besoin d'aménagements et/ou d'accommodations raisonnables lors de leur candidature ou de leur entretien avec notre cabinet, veuillez en informer [email protected].
- Avis Californie : Nous considérerons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un casier judiciaire (antécédents d'arrestation et de condamnation), d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Date de publication 01-Oct-2026
ID de la réquisition 2977
États/Provinces/Villes Barcelone, Chicago, Madrid, Mexico, São Paulo
Type de lieu Hybride
Unité commerciale Professionnels de l'entreprise
Fonction Technologie
Temps plein ou temps partiel Temps plein
À PROPOS DE NOUS
Chez Baker McKenzie, nous sommes différents dans notre façon de penser, de travailler et de nous comporter. Avec notre équipe de 13,000 personnes, dont plus de 6,500 avocats admis localement, dans plus de 70 bureaux dans le monde, nous avons une communauté passionnément collaborative de 60 nationalités et nous nous engageons à un développement de carrière de classe mondiale pour chacun, dans chaque emploi, à chaque niveau. Baker McKenzie peut vous offrir à la fois l'engagement sans compromis envers l'excellence attendu d'un cabinet de premier plan, associé à un environnement de travail passionnément mondial et véritablement collaboratif.
Transparence des salaires
- Ce poste est éligible à une prime et comprend des avantages tels que l'assurance médicale, dentaire, vision et un plan 401(k) basé sur le nombre d'heures travaillées.
- La rémunération de base aux États-Unis pour ce poste devrait se situer entre xxx $ et xxx $ (annuellement ou à l'heure) si le poste est situé dans un bureau de l'État de X. Dans cette fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et d'autres facteurs, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche.
Si le poste est situé dans un bureau dans l'un des États ci-dessous, la rémunération de base aux États-Unis pour ce poste devrait se situer dans la fourchette indiquée. Dans cette fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et d'autres facteurs, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche.
New York
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Californie
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Illinois (Chicago uniquement)
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Washington DC
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