Ingénieur Staff, Site Reliability

Babylist est en pleine transformation fondamentale de sa manière de concevoir des logiciels, et nous ne le faisons pas à moitié. Nous reconstruisons notre culture d'ingénierie autour d'une conviction simple : l'IA change tout. La structure des équipes, la prise de décision, la vitesse à laquelle les idées deviennent des logiciels opérationnels. Nos ingénieurs sont responsables de leurs problèmes de bout en bout, travaillant directement avec les équipes produit, design et business, avec des boucles de rétroaction courtes et un accès direct aux parties prenantes. Nous déployons, apprenons et itérons rapidement. Lorsqu'une solution ne fonctionne pas, nous l'abandonnons pour repartir de zéro — l'échec d'un projet et l'échec personnel ne sont pas la même chose ici. Les outils d'IA sont aussi naturels dans notre flux de travail qu'un IDE ou un système de gestion de versions. Nous ne sommes pas en phase d'exploration, nous le vivons au quotidien. Nos ingénieurs utilisent l'IA pour explorer les compromis, tester la robustesse des conceptions et passer du problème à la solution en quelques heures plutôt qu'en quelques jours. Ils génèrent du code avec l'IA afin de rester concentrés sur les décisions qui nécessitent réellement un jugement humain, et non sur les tâches routinières. Plus de vélocité signifie plus de temps pour le travail de fond : une meilleure couverture de tests, une architecture plus solide et une compréhension plus approfondie des besoins clients. Grâce à l'IA, nous plaçons la barre de qualité plus haut, et non l'inverse. Nous élaborons ce manuel de jeu en temps réel et nous recherchons des personnes souhaitant le construire avec nous. Si vous avez déjà modifié votre façon de travailler grâce à l'IA — ou si vous êtes prêt à le faire — et que vous accordez plus d'importance à la livraison de solutions de qualité qu'au respect d'un processus rigide, nous devrions discuter.

Notre stack technique

Le rôle

L'équipe Plateforme de Babylist constitue le socle sur lequel repose chaque équipe d'ingénierie — et ce rôle est au cœur du maintien de sa fiabilité, de sa rapidité, de son évolutivité et de sa sécurité. En tant que Staff SRE, vous serez responsable de l'infrastructure et des pratiques de fiabilité qui soutiennent plus de 9 millions d'utilisateurs et les ingénieurs qui développent pour eux. Vous apporterez de solides compétences en ingénierie logicielle et une expérience dans l'intégration de la sécurité au sein des systèmes de production, en transformant cette expérience en code, en automatisation et en configurations sécurisées par défaut. Vous ferez évoluer notre infrastructure AWS, nos systèmes CI et nos outils de développement à mesure que Babylist se développe dans les secteurs du e-commerce, du registre, de la santé, des médias et du mobile. Vous partagerez les responsabilités principales de l'équipe SRE et apporterez une expertise approfondie en ingénierie de sécurité, en menant des améliorations de sécurité parallèlement aux initiatives de fiabilité, d'expérience développeur et de plateforme.

Pourquoi ce rôle

Nos méthodes de travail

Babylist privilégie le télétravail avec des membres d'équipe répartis aux États-Unis et au Canada qui agissent rapidement, réfléchissent intelligemment et utilisent l'IA au quotidien — non pas comme une expérience, mais comme une attente. Nous nous réunissons deux fois par an pour renforcer les relations derrière le travail, et nous recrutons des personnes réellement enthousiastes quant aux possibilités et qui le prouvent par leur implication.

Notre culture

• Nous travaillons avec concentration et intention, puis nous prenons du recul pour nous ressourcer

• Nous croyons en un management exceptionnel et nous investissons dans les outils et le temps nécessaires pour connecter avec nos collègues

• Nous construisons des produits qui ont un impact positif sur la vie de millions de personnes

• L'IA fait partie de notre façon de travailler, ce n'est pas une expérience secondaire. Vous disposerez d'outils de pointe comme Claude et ChatGPT dès le premier jour, sans attente d'accès, afin que les tâches fastidieuses soient gérées et que votre jugement soit utilisé là où il compte

Croissance et développement

• Rémunération compétitive et opportunités significatives d'avancement de carrière

• Nous croyons que la technologie et les données peuvent résoudre des problèmes complexes

• Nous nous engageons en faveur de l'évolution de carrière et de l'avancement basé sur la performance

Avantages

• Assurance médicale, dentaire et vision prise en charge par l'entreprise

• Plan d'épargne retraite avec abondement de l'entreprise et comptes de dépenses flexibles

• Congé parental payé généreux et congés payés

• Winter Wonder Week : toute l'entreprise prend une semaine de congé payé à la fin de l'année, que vous célébriez quelque chose ou non, afin que tout le monde soit absent en même temps et revienne reposé

• Indemnité de télétravail pour aménager votre bureau

• Avantages pour la santé physique, mentale et émotionnelle, la parentalité, la garde d'enfants et la planification financière