Ingénieur logiciel Staff, Justice et services correctionnels

Chez Axon, notre mission est de protéger la vie. Nous sommes des explorateurs, déterminés à résoudre les problèmes de sécurité et de justice les plus critiques de la société grâce à notre écosystème d'appareils et de logiciels cloud. À l'image de nos produits, nous travaillons mieux ensemble. Nous communiquons avec franchise et bienveillance, en recherchant des perspectives diverses auprès de nos clients, de nos communautés et les uns des autres.

La vie chez Axon est rythmée, stimulante et pleine de sens. Ici, vous prendrez des initiatives et serez moteur d'un réel changement. Vous vous développerez constamment en travaillant dur pour une mission qui compte, au sein d'une entreprise où vous avez de l'importance.

L'équipe Justice et services correctionnels développe de nouvelles solutions pour améliorer l'efficacité, la responsabilité et l'équité dans les systèmes de justice pénale et correctionnels, afin de créer de meilleurs résultats pour toutes les parties prenantes. En tant qu'ingénieur logiciel Staff au sein de l'équipe Justice et services correctionnels chez Axon, vous aiderez les procureurs, les avocats commis d'office et les agents correctionnels à mieux gérer des charges de travail considérables. Vous contribuerez à soulager la souffrance des victimes comme celle des accusés en veillant à ce que la justice soit rendue de manière équitable et efficace. Vous apporterez également des avantages considérables aux communautés dans leur ensemble en améliorant ces systèmes essentiels pour la société.

En vous appuyant sur votre expérience dans la création de services cloud à grande échelle, vous collaborerez avec d'autres ingénieurs Staff et seniors pour définir et piloter l'orientation technique de l'équipe. Vos solides compétences en conception de systèmes vous aideront à adopter une approche holistique pour garantir que nos produits répondent à des normes élevées, notamment en matière de tolérance aux pannes, d'évolutivité et de performance. Votre obsession pour le client vous amènera à unir vos forces avec les équipes produit et design pour imaginer et fournir des solutions innovantes aux problèmes clés de nos clients.

Vous placez la barre très haut en matière d'excellence et savez orienter efficacement les équipes pour prendre des décisions techniques qui aboutissent à des systèmes hautement fiables. Vous agissez comme un multiplicateur de force et êtes capable de coacher et de mentorer la prochaine génération de leaders en ingénierie. Vous favorisez une culture conviviale, ouverte et introspective qui encourage chacun à exprimer ses idées et à éviter les lourdeurs administratives, les rituels inutiles, la bureaucratie et la politique. Vous incarnez notre valeur d'entreprise « Join Forces » et avez une tolérance zéro pour ceux qui ne souhaitent pas collaborer.

En tant que contributeur technique senior, vous avez une passion pour la technologie et restez au fait des dernières tendances, frameworks et outils. En tant que leader technique, vous conseillez l'équipe de direction (Directeur/Directeur senior/Vice-président) sur la stratégie technique pour l'ensemble du département, tout en équilibrant nos priorités commerciales et d'ingénierie pour aider à déterminer les initiatives et investissements à long terme appropriés.

Lieu de travail : Ce poste est basé dans notre bureau de Seattle et suit un planning hybride. Nous misons sur la collaboration en présentiel et demandons aux membres de l'équipe de travailler sur site du mardi au vendredi, avec la flexibilité de travailler à distance le lundi, sauf en cas d'aménagement de poste approuvé. Nous pensons que la connexion alimente l'innovation, et notre culture de bureau est conçue pour favoriser un travail d'équipe significatif, le mentorat et la réussite partagée.

Rattaché(e) à : Directeur de l'ingénierie

Compétences souhaitées

• Salaire compétitif et plan 401k avec abondement de l'employeur

• Congés payés discrétionnaires

• Congé parental payé pour tous

• Plans médicaux, dentaires et de vision

• Programmes de fitness

• Soutien au bien-être émotionnel et mental

• Programmes d'apprentissage et de développement

• Et oui, nous avons des collations dans nos bureaux

Les avantages énumérés ici peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi et du lieu où vous travaillez.

Axon est une entreprise offrant une rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération se compose d'un salaire de base, d'une prime et d'attributions d'actions. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages sociaux offrent un éventail d'options pour vous aider à vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages sociaux, veuillez visiter axon.com/careers.

Fourchette de salaire de base 168,750—270,000 USD

Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? Ce n'est pas grave. Chez Axon, nous visons loin (Aim Far). Nous voyons grand avec une perspective à long terme parce que nous voulons réinventer le monde pour qu'il soit un endroit plus sûr et meilleur. Nous nous engageons également à constituer des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases de la description de poste. Si ce rôle et notre mission de protéger la vie vous enthousiasment, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chaque qualification listée ici, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres.

Notes importantes

La description de poste ci-dessus n'est pas destinée à être, et ne doit pas être interprétée comme, une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à ce poste. La description de poste peut être modifiée ou complétée à tout moment en fonction des besoins et des conditions de l'entreprise.

Certains rôles peuvent également exiger une éligibilité légale à travailler dans un environnement lié aux armes à feu.

Nous collectons des informations personnelles auprès des candidats pour évaluer leur candidature à un emploi. Vous pouvez demander l'accès, la suppression ou exercer d'autres droits CCPA à [email protected] [[email protected]] ou via notre formulaire Web de confidentialité Axon privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509. Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Vos droits à la confidentialité en Californie de notre Avis de confidentialité pour les candidats et postulants axon.com/candidateprivacypolicy.

La mission de Axon est de protéger la vie et s'engage pour le bien-être et la sécurité de ses employés ainsi que pour l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent être conscients et engagés envers les réglementations, politiques et procédures environnementales, de santé et de sécurité appropriées. Les employés de Axon sont habilités à signaler les problèmes de sécurité dès qu'ils surviennent et les activités ayant un impact potentiel sur l'environnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, de la croyance, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à autonomiser tous nos employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant une assistance ou un aménagement pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]]. Veuillez noter que cette adresse e-mail est réservée aux demandes d'aménagement uniquement. Axon ne répondra pas aux demandes à d'autres fins.

Alerte au phishing : Axon ne vous demandera jamais de payer pour une partie du processus d'embauche, y compris la formation, l'équipement ou les vérifications d'antécédents. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi par SMS, WhatsApp ou plateformes de messagerie instantanée sans un processus d'entretien formel. Toutes les offres d'emploi légitimes sont répertoriées sur notre page carrière officielle à axon.com/careers. Si vous recevez une offre suspecte ou une prise de contact provenant d'une adresse e-mail qui n'est pas @axon.com, ou si l'on vous demande des informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale) prématurément, veuillez ignorer le message et le signaler à [email protected] [[email protected]].