Ingénieur Logiciel Staff, Justice & Corrections

Chez Axon, nous avons pour mission de Protéger la Vie. Nous sommes des explorateurs, abordant les problèmes de sécurité et de justice les plus critiques de la société avec notre écosystème d'appareils et de logiciels cloud. Comme nos produits, nous travaillons mieux ensemble. Nous communiquons avec franchise et attention, recherchant des perspectives diverses auprès de nos clients, de nos communautés et les uns des autres.

La vie chez Axon est trépidante, stimulante et significative. Ici, vous prendrez des responsabilités et apporterez de réels changements. Vous grandirez constamment en travaillant dur pour une mission qui compte dans une entreprise où vous comptez.

L'équipe Justice et Corrections développe de nouvelles solutions pour améliorer l'efficacité, la responsabilité et l'équité dans les systèmes de justice pénale et de correction afin de créer de meilleurs résultats pour toutes les personnes impliquées. En tant qu'Ingénieur Logiciel Staff au sein de l'équipe Justice & Corrections chez Axon, vous aiderez les procureurs, les avocats de la défense publique et les agents pénitentiaires à mieux gérer d'énormes charges de travail. Vous contribuerez à soulager la souffrance des victimes et des accusés en garantissant que la justice est administrée de manière juste et efficace. Et vous créerez d'énormes avantages pour les communautés dans leur ensemble en améliorant ces systèmes critiques pour la société.

En utilisant votre expérience dans la construction de services cloud à grande échelle, vous collaborerez avec d'autres ingénieurs Staff et seniors pour façonner et piloter la direction technique de l'équipe. Vos solides compétences en conception de systèmes vous aideront à adopter une approche holistique pour garantir que nos produits répondent à des normes élevées, notamment en matière de tolérance aux pannes, de scalabilité, de performance, etc. Votre obsession du client vous amène à unir vos forces avec le produit et le design pour imaginer et livrer des solutions innovantes aux problèmes clés des clients.

Vous avez des exigences élevées en matière d'excellence et pouvez orienter efficacement les équipes vers des décisions techniques qui fournissent des systèmes hautement fiables. Vous êtes un multiplicateur de force, capable de coacher et de mentorer les futurs leaders de l'ingénierie. Vous favorisez une culture amicale, ouverte et introspective qui encourage chacun à exprimer son opinion et à éviter les procédures inutiles, la bureaucratie et la politique. Vous incarnez notre valeur d'entreprise « Joindre nos forces » et avez une tolérance zéro pour les personnes qui ne veulent pas collaborer.

En tant que contributeur technique senior, vous avez une passion pour la technologie et vous vous tenez au courant des dernières tendances, frameworks et outils. En tant que leader technique, vous conseillez l'équipe de direction (Directeur/Directeur Senior/Vice-Président) sur la stratégie technique du département élargi, tout en équilibrant nos priorités commerciales et d'ingénierie pour aider à déterminer les bonnes initiatives et investissements à long terme.

Lieu de travail : Ce poste est basé dans nos bureaux de Seattle et suit un horaire hybride. Nous comptons sur la collaboration en personne et demandons aux membres de l'équipe de travailler sur site les mardis, mercredis, jeudis et vendredis, avec la flexibilité de travailler à distance les lundis, sauf en cas d'aménagement approuvé du lieu de travail. Nous croyons que la connexion alimente l'innovation, et notre culture de bureau est conçue pour favoriser un travail d'équipe significatif, le mentorat et le succès partagé.

Rend compte à : Directeur de l'Ingénierie *

Compétences préférées *

• Salaire compétitif et 401k avec abondement de l'employeur *

• Congés payés discrétionnaires *

• Congés parentaux payés pour tous *

• Plans d'assurance médicale, dentaire et de vision *

• Programmes de remise en forme *

• Soutien au bien-être émotionnel et mental *

• Programmes d'apprentissage et de développement *

• Et oui, nous avons des snacks dans nos bureaux

Les avantages mentionnés ici peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi et du lieu où vous travaillez.

Axon est une entreprise à rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération est composée du salaire de base, des primes et des attributions d'actions. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique, et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages offrent une gamme d'options pour vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages, veuillez visiter axon.com/careers.

Fourchette de salaire de base $168,750 — $270,000 USD

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Ce n'est pas grave. Chez Axon, nous visons loin. Nous pensons grand avec une vision à long terme car nous voulons réinventer le monde pour en faire un endroit plus sûr et meilleur. Nous nous engageons également à constituer des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases de la description du poste. Si ce poste et notre mission de protéger la vie vous enthousiasment, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications énumérées ici, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres.

Notes importantes

La description de poste ci-dessus n'est pas destinée à être, ni ne doit être interprétée comme, exhaustive de toutes les tâches, responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à ce poste. La description de poste peut changer ou être complétée à tout moment conformément aux besoins et conditions de l'entreprise.

Certains postes peuvent également exiger une éligibilité légale pour travailler dans un environnement lié aux armes à feu.

Nous collectons des informations personnelles auprès des candidats pour évaluer les candidatures. Vous pouvez demander l'accès, la suppression ou exercer d'autres droits CCPA à [email protected] [[email protected]] ou via notre formulaire web de confidentialité Axon privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509. Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Vos droits de confidentialité en Californie de notre Avis de confidentialité pour les candidats et les postulants axon.com/candidateprivacypolicy.

La mission de Axon est de Protéger la Vie et s'engage pour le bien-être et la sécurité de ses employés ainsi que pour l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent être conscients des réglementations, politiques et procédures environnementales, de santé et de sécurité appropriées et s'y engager. Les employés de Axon sont habilités à signaler les problèmes de sécurité dès qu'ils surviennent et les activités susceptibles d'avoir un impact sur l'environnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, du credo, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à donner à tous nos employés les moyens de faire leur meilleur travail. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial qui nécessite une assistance ou un aménagement pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. [[email protected]] Veuillez noter que cette adresse e-mail est uniquement destinée aux demandes d'aménagement. Axon ne répondra pas aux demandes à d'autres fins.

Alerte de hameçonnage : Axon ne vous demandera jamais de payer pour une partie du processus d'embauche, y compris la formation, l'équipement ou les vérifications d'antécédents. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi par SMS, WhatsApp ou plateformes de messagerie instantanée sans un processus d'entretien formel. Toutes les offres d'emploi légitimes sont répertoriées sur notre page carrières officielle à l'adresse axon.com/careers. Si vous recevez une offre ou une prise de contact suspecte provenant d'une adresse e-mail qui n'est pas @axon.com, ou si l'on vous demande des informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale) prématurément, veuillez ignorer le message et le signaler à [email protected] [[email protected]].