États-Unis
Redwood Materials
Axon
Ingénieur logiciel Staff Full Stack (orienté Frontend)
États-Unis
Seattle, Washington, United States
TypeScriptReact
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Votre Impact
Rejoignez Axon et soyez une Force pour le Bien.
Chez Axon, nous avons pour mission de Protéger la Vie. Nous sommes des explorateurs, abordant les problèmes de sécurité et de justice les plus critiques de la société avec notre écosystème d'appareils et de logiciels cloud. Comme nos produits, nous travaillons mieux ensemble. Nous communiquons avec franchise et attention, recherchant des perspectives diverses auprès de nos clients, de nos communautés et les uns des autres.
La vie chez Axon est trépidante, stimulante et significative. Ici, vous prendrez des responsabilités et apporterez de réels changements. Développez-vous constamment en travaillant dur pour une mission qui compte dans une entreprise où vous comptez.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Staff au sein de l'équipe Opérations en Temps Réel (RTO) de Axon, vous aurez un impact direct sur notre mission de Protéger la Vie. RTO développe le logiciel de conscience situationnelle sur lequel les intervenants d'urgence et les équipes d'opérations de sécurité comptent dans les moments les plus critiques, et les expériences qu'ils utilisent doivent être rapides, fiables et dignes de confiance sous une pression réelle.
Fusus, notre plateforme d'opérations et de centre de lutte contre la criminalité en temps réel, connaît une croissance rapide : des agences locales de sécurité publique vers le secteur de l'entreprise, et des États-Unis vers des régions internationales, notamment le Royaume-Uni, l'Australie et l'Europe. Cette croissance signifie que de nombreux secteurs du marché, environnements réglementaires et flux de travail clients convergent sur une plateforme commune. Nous avons besoin d'un leader technique capable de définir comment nous construisons des expériences client qui s'adaptent à des millions d'utilisateurs dans tous ces domaines.
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'architecture client et de la stratégie des fondations frontend pour RTO. Vous définirez comment nous développons, composons et livrons des expériences client afin que Axon puisse proposer des flux de travail uniques et spécifiques à chaque secteur à grande échelle sur une base commune. Vous raisonnerez à partir de principes fondamentaux sur le fonctionnement du système, et non seulement sur son fonctionnement actuel, et vous définirez la direction technique qui permettra aux équipes de fonctionnalités d'avancer rapidement sans fragmenter la plateforme.
Ce que vous ferez
Lieu : Ce poste est basé dans nos bureaux de Seattle et suit un horaire hybride. Nous comptons sur la collaboration en personne et demandons aux membres de l'équipe de travailler sur site les mardis, mercredis, jeudis et vendredis, avec la flexibilité de travailler à distance le lundi, sauf en cas d'aménagement approuvé du lieu de travail. Nous croyons que la connexion alimente l'innovation, et notre culture de bureau est conçue pour favoriser le travail d'équipe significatif, le mentorat et le succès partagé.
Rend compte à : Directeur de l'Ingénierie (RTO)
Fourchette de salaire de base $168,750—$270,000 USD
Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Ce n'est pas grave. Chez Axon, nous visons loin. Nous pensons grand avec une vision à long terme car nous voulons réinventer le monde pour en faire un endroit plus sûr et meilleur. Nous nous engageons également à constituer des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons.
Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases de la description du poste. Si ce rôle et notre mission de Protéger la Vie vous enthousiasment, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications énumérées ici, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres.
Notes importantes
La description du poste ci-dessus n'est pas destinée à être, ni ne doit être interprétée comme, exhaustive de toutes les tâches, responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à ce poste. La description du poste peut changer ou être complétée à tout moment conformément aux besoins et conditions de l'entreprise.
Certains postes peuvent également exiger l'éligibilité légale pour travailler dans un environnement lié aux armes à feu.
Nous collectons des informations personnelles auprès des candidats pour évaluer les candidatures à un emploi. Vous pouvez demander l'accès, la suppression ou exercer d'autres droits CCPA à [email protected] ou via notre formulaire web de confidentialité Axon. Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Vos droits de confidentialité en Californie de notre Avis de confidentialité pour les candidats.
La mission de Axon est de Protéger la Vie et nous nous engageons envers le bien-être et la sécurité de nos employés ainsi que l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent être conscients des réglementations, politiques et procédures appropriées en matière d'environnement, de santé et de sécurité, et s'y conformer. Les employés de Axon sont habilités à signaler les préoccupations en matière de sécurité dès qu'elles surviennent et les activités susceptibles d'avoir un impact sur l'environnement.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, de la croyance, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à donner à tous nos employés les moyens de faire leur meilleur travail. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant une assistance ou un aménagement pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Veuillez noter que cette adresse e-mail est uniquement destinée aux demandes d'aménagement. Axon ne répondra pas aux demandes à d'autres fins.
Alerte de phishing : Axon ne vous demandera jamais de payer pour une partie du processus d'embauche, y compris la formation, l'équipement ou les vérifications d'antécédents. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi par SMS, WhatsApp ou messagerie instantanée sans un processus d'entretien formel. Toutes les offres d'emploi légitimes sont répertoriées sur notre page carrières officielle à l'adresse axon.com/careers. Si vous recevez une offre suspecte ou une communication d'une adresse e-mail qui n'est pas @axon.com, ou si l'on vous demande des informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale) prématurément, veuillez ignorer le message et le signaler à [email protected].
- Définir la stratégie d'architecture client pour RTO : comment nous construisons, composons et livrons des expériences client afin que Axon puisse proposer des flux de travail et des expériences uniques à grande échelle dans un large éventail de secteurs de marché et de régions internationales.
- Façonner la manière dont la plateforme prend en charge la configurabilité et l'extensibilité, afin que les expériences spécifiques à un secteur et à une région puissent être construites sur une base partagée plutôt que d'être dérivées ou reconstruites pour chaque marché.
- Définir et faire évoluer l'architecture frontend qui sous-tend cette stratégie, y compris les limites des modules, les bibliothèques de composants et de plateforme partagées, les systèmes de construction et de livraison, et les modèles qui permettent à de nombreuses équipes de fonctionnalités de posséder et de livrer leur code en toute sécurité et indépendamment.
- Gérer les préoccupations transversales de la plateforme qui couvrent chaque expérience client : authentification et gestion de session, journalisation, métriques, localisation et internationalisation, accessibilité, et cohésion de l'interface utilisateur entre les produits et les régions.
- Piloter la fiabilité, la performance et la qualité client à grande échelle, en garantissant le niveau de temps de chargement, de taux d'erreur, d'observabilité et de résilience pour les expériences critiques en temps réel servant une base d'utilisateurs mondiale en croissance rapide.
- Diriger l'utilisation de l'ingénierie assistée par IA tout au long du cycle de vie du développement client, en établissant des flux de travail réutilisables, des protocoles de revue et des portes de qualité qui rendent l'adoption de l'IA pratique et sûre pour les équipes.
- Examiner les conceptions clés et l'architecture des ingénieurs des équipes RTO et partenaires, en maintenant un niveau élevé en matière de disponibilité, de performance, de maintenabilité et d'utilisabilité.
- Mentorer et développer des ingénieurs seniors, en agissant comme un multiplicateur de force qui développe les prochains leaders techniques de l'organisation.
- Collaborer étroitement avec les responsables produit, conception et ingénierie pour traduire les objectifs de la feuille de route à travers les secteurs et les régions en une stratégie technique solide et une architecture durable.
Ce que vous apportez
- + de 10 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle, avec une expérience de leadership technique au niveau Staff ou Principal.
- Diplôme de Licence en Informatique, Ingénierie ou domaine connexe
- Un penseur basé sur les principes fondamentaux qui raisonne sur les systèmes à partir de zéro plutôt que par analogie avec ce qui existe déjà, et qui peut définir la bonne architecture à long terme dans l'ambiguïté.
- Expérience avérée dans la conception et la construction de systèmes qui s'adaptent à des millions d'utilisateurs, avec une profondeur qui couvre le full stack plutôt que le seul frontend.
- Expertise approfondie en frontend : maîtrise de TypeScript et des frameworks modernes (Angular et/ou React), et expérience dans la définition de l'architecture frontend à grande échelle (écosystèmes de packages modulaires ou fédération de modules, bibliothèques de composants partagées, systèmes de construction et de livraison).
- Expérience dans la construction de plateformes configurables ou extensibles qui servent plusieurs segments de clientèle, secteurs ou régions sur une base commune.
- Un historique d'amélioration de la fiabilité et des performances des systèmes de production à grande échelle, y compris l'observabilité, la réduction des temps de chargement et des taux d'erreur, et la résilience.
- Utilisation démontrée et quotidienne d'outils d'ingénierie assistée par IA tout au long du cycle de vie du développement, avec le jugement nécessaire pour valider les résultats par rapport aux normes de qualité, de sécurité et de performance.
- Communication forte et structurée et capacité à influencer les responsables de l'ingénierie et des produits à travers les équipes et les piliers.
- Un état d'esprit axé sur le client, avec la capacité de se mettre à la place de l'utilisateur dans divers marchés et d'équilibrer les priorités commerciales et d'ingénierie concurrentes.
- Un niveau d'excellence élevé et une curiosité authentique pour améliorer les capacités des ingénieurs qui vous entourent.
Avantages qui vous profitent
- Salaire compétitif et 401k avec abondement de l'employeur
- Congés payés discrétionnaires
- Congés parentaux payés pour tous
- Régimes d'assurance maladie, dentaire, vision
- Programmes de remise en forme
- Soutien au bien-être émotionnel et mental
- Programmes d'apprentissage et de développement
- Groupes de ressources pour employés (ERG)
- Et oui, nous avons des collations dans nos bureaux
Les avantages énumérés ici peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi et du lieu où vous travaillez.
Axon est une entreprise à rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération est composée du salaire de base, d'une prime et d'actions. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique, et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages offrent une gamme d'options pour vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages, veuillez visiter axon.com/careers.
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