Ingénieur logiciel d'application embarqué Staff

Chez Axon, notre mission est de protéger la vie. Nous sommes des explorateurs, déterminés à résoudre les problèmes les plus critiques de la société en matière de sécurité et de justice grâce à notre écosystème d'appareils et de logiciels cloud. À l'image de nos produits, nous travaillons mieux ensemble. Nous communiquons avec franchise et bienveillance, en recherchant des perspectives diverses auprès de nos clients, de nos communautés et les uns des autres.

La vie chez Axon est rythmée, stimulante et pleine de sens. Ici, vous prendrez des initiatives et serez moteur d'un réel changement. Vous vous développerez constamment en travaillant dur pour une mission qui compte, au sein d'une entreprise où vous avez de l'importance.

La mission de Axon est de protéger la vie, et l'entreprise s'engage pour le bien-être et la sécurité de ses employés ainsi que pour l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent connaître et respecter les réglementations, politiques et procédures appropriées en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Les employés de Axon sont habilités à signaler toute préoccupation en matière de sécurité dès qu'elle survient, ainsi que toute activité susceptible d'avoir un impact sur l'environnement.

En tant qu'ingénieur logiciel embarqué Staff, vous dirigerez des initiatives d'ingénierie logicielle critiques et définirez l'orientation technique stratégique pour plusieurs gammes de produits embarqués, notamment les caméras portées, les caméras embarquées dans les véhicules, les caméras fixes, les drones et les solutions émergentes d'appareils connectés. Votre rôle consiste à définir et à faire progresser de manière significative les architectures logicielles embarquées et à garantir l'excellence à l'échelle du système en termes de stabilité, d'évolutivité, de sécurité et de performance.

Vous identifierez de manière proactive les opportunités et les risques techniques, en guidant les décisions architecturales pour pérenniser nos produits face à des environnements opérationnels complexes. Votre supervision stratégique impliquera une collaboration avec les cadres, les directeurs, les managers et les équipes interfonctionnelles, influençant profondément l'organisation d'ingénierie logicielle de Axon. Votre mentorat permettra de faire monter en compétence les ingénieurs au sein de plusieurs équipes, en renforçant les normes critiques et l'excellence technique de Axon.

Lieu : Seattle ou Boston

Rattaché à : Sr Engineering Manager

Les avantages énumérés ici peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi et du lieu où vous travaillez.

Ce poste est basé dans notre bureau de Boston ou de Seattle et suit un calendrier hybride. Nous comptons sur la collaboration en personne et demandons aux membres de l'équipe de travailler sur site du mardi au vendredi, avec la flexibilité de travailler à distance le lundi, sauf en cas d'aménagement de poste approuvé. Nous pensons que la connexion alimente l'innovation, et notre culture de bureau est conçue pour favoriser un travail d'équipe significatif, le mentorat et la réussite partagée.

La rémunération : Axon est une entreprise de rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération est composée d'un salaire de base, d'une prime et d'attributions d'actions. Le salaire de base de départ pour ce poste se situe entre USD 168,750 sur le marché géographique le plus bas et USD 270,000 sur le marché géographique le plus élevé. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique, et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages sociaux offrent un éventail d'options pour vous aider à vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages sociaux, veuillez visiter axon.com/careers/benefits.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, des convictions, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à autonomiser tous nos employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant une assistance ou un aménagement pendant la candidature ou le processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]].

Axon est une entreprise de rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération est composée d'un salaire de base, d'une prime et d'attributions d'actions. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique, et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages sociaux offrent un éventail d'options pour vous aider à vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages sociaux, veuillez visiter axon.com/careers.

Fourchette de salaire de base

$168,750—$270,000 USD

Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? Ce n'est pas grave. Chez Axon, nous visons loin. Nous voyons grand avec une vision à long terme parce que nous voulons réinventer le monde pour qu'il soit un endroit plus sûr et meilleur. Nous nous engageons également à constituer des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases de la description de poste. Si ce rôle et notre mission de protéger la vie vous enthousiasment, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chaque qualification énumérée ici, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres.

Notes importantes

La description de poste ci-dessus n'est pas destinée à être, et ne doit pas être interprétée comme étant, exhaustive de toutes les tâches, responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à ce poste. La description de poste peut être modifiée ou complétée à tout moment en fonction des besoins et des conditions de l'entreprise.

Certains rôles peuvent également nécessiter une éligibilité légale pour travailler dans un environnement lié aux armes à feu.

Nous collectons des informations personnelles auprès des candidats pour évaluer leur candidature. Vous pouvez demander l'accès, la suppression ou exercer d'autres droits CCPA à [email protected] [[email protected]] ou via notre formulaire Web de confidentialité Axon privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509. Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Vos droits à la confidentialité en Californie de notre Avis de confidentialité pour les candidats. axon.com/candidateprivacypolicy

La mission de Axon est de protéger la vie, et l'entreprise s'engage pour le bien-être et la sécurité de ses employés ainsi que pour l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent connaître et respecter les réglementations, politiques et procédures appropriées en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Les employés de Axon sont habilités à signaler toute préoccupation en matière de sécurité dès qu'elle survient, ainsi que toute activité susceptible d'avoir un impact sur l'environnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, des convictions, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à autonomiser tous nos employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant une assistance ou un aménagement pendant la candidature ou le processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. [[email protected]] Veuillez noter que cette adresse e-mail est réservée aux demandes d'aménagement uniquement. Axon ne répondra pas aux demandes à d'autres fins.

Alerte au phishing : Axon ne vous demandera jamais de payer pour une partie du processus d'embauche, y compris la formation, l'équipement ou les vérifications d'antécédents. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi par SMS, WhatsApp ou plateformes de messagerie instantanée sans un processus d'entretien formel. Toutes les offres d'emploi légitimes sont répertoriées sur notre page carrière officielle à axon.com/careers. Si vous recevez une offre suspecte ou une prise de contact provenant d'une adresse e-mail qui n'est pas @axon.com, ou si l'on vous demande des informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale) prématurément, veuillez ignorer le message et le signaler à [email protected] [[email protected]].

• Salaire compétitif et plan 401k avec abondement de l'employeur

• Congés payés discrétionnaires

• Congé parental rémunéré pour tous

• Plans médicaux, dentaires et de vision

• Programmes de fitness

• Soutien au bien-être émotionnel et mental

• Programmes d'apprentissage et de développement

• Et oui, nous avons des collations dans nos bureaux