Axon

Chef de Produit Senior, Logiciels

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À propos du poste

REJOIGNEZ AXON ET SOYEZ UNE FORCE POUR LE BIEN.

Chez Axon, nous avons pour mission de Protéger la Vie. Nous sommes des explorateurs, abordant les problèmes de sécurité et de justice les plus critiques de la société avec notre écosystème d'appareils et de logiciels cloud. Comme nos produits, nous travaillons mieux ensemble. Nous communiquons avec franchise et attention, recherchant des perspectives diverses auprès de nos clients, de nos communautés et les uns des autres.

La vie chez Axon est trépidante, stimulante et significative. Ici, vous prendrez des responsabilités et apporterez de réels changements. Évoluez constamment en travaillant dur pour une mission qui compte, dans une entreprise où vous comptez.

Votre Impact

En tant que Chef de Produit Logiciel chez Axon, vous dirigerez la définition et la livraison de produits logiciels innovants qui contribuent à transformer la manière dont les agences de sécurité publique et de justice opèrent. Vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie, de conception, de mise sur le marché et les équipes clients pour fournir des solutions de haute qualité, centrées sur l'utilisateur, qui résolvent des problèmes du monde réel.

Nous recherchons un chef de produit expérimenté qui excelle à transformer l'ambiguïté en clarté, à équilibrer les succès à court terme avec une vision à long terme, et à aligner les parties prenantes aux perspectives diverses. Vous aurez l'opportunité de façonner des domaines de produits critiques, de l'idéation précoce à l'exécution et à la mise à l'échelle.

  1. Contribuer à définir et soutenir la vision, la stratégie et la feuille de route pour les domaines de produits logiciels.
  1. Traduire les besoins des clients et les informations du marché en exigences produit claires et en user stories.
  1. Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de conception pour livrer des fonctionnalités logicielles qui améliorent les résultats pour les utilisateurs.
  1. Participer aux décisions de priorisation en pesant la portée, l'utilisabilité, les performances et les délais de livraison.
  1. Collecter et interpréter les retours clients, les données d'utilisation des produits et les tendances du marché pour éclairer la direction du produit.
  1. Partager les mises à jour et les progrès des produits avec les parties prenantes de toute l'organisation de manière claire et concise.
  1. Surveiller les performances du produit et la satisfaction des utilisateurs pour identifier les opportunités d'amélioration.
  1. Travailler avec votre équipe pour réduire l'ambiguïté et assurer la fluidité des projets.

Ce que vous ferez

Lieu : Ce poste est basé dans nos bureaux de Boston, MA, et suit un horaire hybride. Nous comptons sur la collaboration en personne et demandons aux membres de l'équipe de travailler sur site les mardis, mercredis, jeudis et vendredis, avec la flexibilité de travailler à distance le lundi, sauf en cas d'aménagement approuvé du lieu de travail. Nous croyons que la connexion alimente l'innovation, et notre culture de bureau est conçue pour favoriser un travail d'équipe significatif, le mentorat et le succès partagé.

Rend compte à : Directeur de la Gestion de Produit

Rapports directs : Aucun

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Ce n'est pas grave. Chez Axon, nous visons loin. Nous pensons grand avec une vision à long terme car nous voulons réinventer le monde pour en faire un endroit plus sûr et meilleur. Nous nous engageons également à constituer des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases de la description du poste. Si ce rôle et notre mission de Protéger la Vie vous enthousiasment, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications énumérées ici, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.

Notes importantes

La description de poste ci-dessus n'est pas destinée à être exhaustive, ni ne doit être interprétée comme telle, de toutes les tâches, responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à ce poste. La description de poste peut changer ou être complétée à tout moment conformément aux besoins et conditions de l'entreprise.

Certains postes peuvent également exiger une éligibilité légale pour travailler dans un environnement lié aux armes à feu.

Nous collectons des informations personnelles auprès des candidats pour évaluer les candidatures. Vous pouvez demander l'accès, la suppression ou exercer d'autres droits CCPA à l'adresse [email protected] [[email protected]] ou via notre formulaire web de confidentialité Axon privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509.

Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Vos droits de confidentialité en Californie de notre Avis de confidentialité des candidats. axon.com/candidateprivacypolicy

La mission de Axon est de Protéger la Vie et nous nous engageons envers le bien-être et la sécurité de nos employés ainsi que l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent être conscients et engagés envers les réglementations, politiques et procédures appropriées en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Les employés de Axon sont habilités à signaler les préoccupations de sécurité dès qu'elles surviennent et les activités potentiellement impactantes pour l'environnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, du credo, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à permettre à tous nos employés de faire leur meilleur travail. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant une assistance ou un aménagement pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. [[email protected]] Veuillez noter que cette adresse e-mail est uniquement à des fins d'aménagement. Axon ne répondra pas aux demandes à d'autres fins.

Alerte d'hameçonnage : Axon ne vous demandera jamais de payer pour une partie du processus d'embauche, y compris la formation, l'équipement ou les vérifications d'antécédents. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi par SMS, WhatsApp ou messagerie instantanée sans un processus d'entretien formel. Toutes les offres d'emploi légitimes sont répertoriées sur notre page carrières officielle à l'adresse axon.com/careers. Si vous recevez une offre ou une prise de contact suspecte provenant d'une adresse e-mail qui n'est pas @axon.com, ou si l'on vous demande des informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale) prématurément, veuillez ignorer le message et le signaler à [email protected] [[email protected]].

CE QUE VOUS APPORTEZ

  1. 5+ années d'expérience en gestion de produits logiciels, avec une expérience avérée dans la livraison de solutions logicielles complexes, multi-équipes, SaaS ou d'entreprise.
  1. Capacité à guider des équipes interfonctionnelles par l'influence, pas seulement par l'autorité.
  1. Engagement profond à résoudre les problèmes des utilisateurs et à obtenir un impact mesurable.
  1. Solides compétences en analyse de données et en résolution de problèmes, capables de faire des compromis éclairés.
  1. Excellentes compétences en communication écrite et orale, capables de simplifier la complexité et d'inspirer l'alignement.
  1. Collaborateur naturel qui excelle dans les environnements interfonctionnels et s'engage proactivement auprès des parties prenantes.
  1. À l'aise pour évoluer dans des environnements rapides et à forte croissance avec des priorités changeantes.

Les avantages énumérés dans les présentes peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi et du lieu où vous travaillez.

Axon est une entreprise à rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération est composée d'un salaire de base, d'une prime et d'actions. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique, et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages offrent une gamme d'options pour vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages, veuillez visiter axon.com/careers.

Fourchette de salaire de base $131,250—$210,000 USD

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