États-Unis
Siemens
Axogen
Directeur, Stratégie Données d'Entreprise et IA
États-Unis
Tampa, Florida, United States
SQLAWS
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Déclarations de l'entreprise
Axogen s'engage à construire et maintenir une culture d'entreprise forte et gratifiante qui favorise la croissance professionnelle. Notre approche pratique et personnelle rend la transition vers un nouvel emploi un processus fluide et agréable. La plupart des avantages sont effectifs dès le premier jour !
Axogen est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination envers les candidats sur la base de la race, de la couleur, du credo, de la religion, de l'ascendance, de l'âge, du sexe, de l'état civil, de l'origine nationale, d'un handicap ou du statut de vétéran.
Axogen suit les directives du système de santé concernant la validation des diplômes, les vaccinations et autres exigences liées à l'emploi/la conformité, ainsi que les directives du CDC. Axogen se réserve le droit de modifier ses politiques de temps à autre à sa seule discrétion.
Alors que l'IA devient un outil courant tout au long du processus de candidature, nous souhaitons être clairs sur son utilisation appropriée chez Axogen. L'utilisation de l'IA pour aider à la rédaction de CV, à la recherche ou à la préparation d'entretiens est parfaitement acceptable, à condition que le contenu soit exact et représente réellement vos qualifications et compétences. Pour d'autres parties clés de votre processus d'entretien, cependant, il est important que les idées, la communication et le travail que vous partagez reflètent votre propre voix, vos expériences et votre réflexion. Nous vous demandons de participer à nos entretiens en direct et de compléter toute évaluation sans assistance IA, sauf indication contraire explicite ou exception spécifique discutée et approuvée à l'avance. Cette approche garantit l'équité, célèbre votre individualité et permet à votre perspective authentique de briller. Les comportements qui ne correspondent pas à ces directives peuvent entraîner une disqualification du processus d'embauche ou une résiliation de l'emploi si découverts ultérieurement. Nous apprécions votre compréhension et sommes impatients de découvrir les contributions uniques que vous seul pouvez apporter à Axogen.
Pourquoi vous allez adorer travailler chez Axogen
- Culture d'équipe conviviale, ouverte et amusante qui valorise les perspectives uniques
- Dévouement de toute l'entreprise à avoir un impact profond sur la vie des patients
- Programme complet d'avantages sociaux de haute qualité effectif à la date d'embauche
- Aide à la formation disponible pour tous les employés
- Plan de retraite 401(k) abondé
- Jours fériés payés, y compris des jours fériés flottants, à utiliser à votre discrétion
- Plan d'achat d'actions pour les employés
- Programme d'incitation aux parrainages
Avantages/Rémunération
Ce poste est éligible à une prime annuelle.
Les avantages offerts pour ce poste comprennent la santé, la dentisterie, la vision, un plan d'épargne retraite 401K abondé, des congés payés, 9 jours fériés payés + 3 jours fériés flottants, des comptes de dépenses discrétionnaires pour les personnes à charge, des comptes de dépenses discrétionnaires pour les frais médicaux, le remboursement des frais de scolarité, les congés parentaux payés, les congés pour aidants payés, une assurance vie de base, une assurance vie supplémentaire, un plan d'achat d'actions pour les employés et une assurance invalidité, tels que décrits plus en détail dans les descriptions sommaires des régimes.
Résumé du poste de Directeur, Stratégie Données d'Entreprise et IA
Mission et objectif commercial de Axogen
Notre objectif commercial est de restaurer la santé et d'améliorer la qualité de vie en faisant de la restauration de la fonction nerveuse périphérique une norme de soins attendue. Nous visons à diriger les marchés que nous servons en exigeant toujours que les solutions que nous proposons aux patients et aux soignants offrent un profil bénéfice-risque amélioré par rapport aux normes de soins existantes. Pour garantir que nous fournissons des solutions à bénéfice-risque amélioré, nous guiderons et définirons les spécifications des exigences de conception sous-jacentes à nos activités d'ingénierie, de développement commercial et de recherche clinique, en ciblant objectivement les avancées dans les normes de soins.
Résumé du poste de Directeur, Stratégie Données d'Entreprise et IA
Le Directeur, Stratégie Données d'Entreprise et IA est un leader d'entreprise stratégique et visionnaire responsable de la définition et de l'exécution d'une stratégie IA avec des données mondiales qui accélère la transformation numérique, permet une prise de décision éclairée et améliore l'excellence opérationnelle. Ce rôle supervisera le cadre et l'intégration des capacités IA, des données d'entreprise et de l'automatisation pour générer un impact commercial, façonnant la vision à long terme des données de l'organisation et son modèle de gouvernance. Le Directeur rendra compte directement au VP de l'IT, en partenariat étroit avec la direction exécutive (en particulier la Finance), pour garantir que les investissements en données et IA s'alignent sur les objectifs commerciaux stratégiques, l'innovation et les priorités.
Exigences du poste de Directeur, Stratégie Données d'Entreprise et IA
- Diplôme de licence en informatique, systèmes d'information, informatique, science des données, ingénierie ou domaine connexe ; master préféré.
- Minimum 12 années d'expérience dans des rôles d'analyse de données, d'IA/ML ou d'automatisation dans les secteurs des sciences de la vie, de la biotechnologie, de la santé ou de la fabrication.
- Minimum 8 années d'expérience en gestion d'équipes et de projets interfonctionnels.
- Expérience avérée dans la construction et la mise à l'échelle d'équipes et de plateformes de données.
- Solide connaissance des cadres de gouvernance des données, des outils de BI (par exemple, Power BI, Tableau) et des plateformes de données cloud (par exemple, Azure, AWS).
- Expérience dans la construction d'un entrepôt de données ou d'un marché de données et l'intégration de sources de données provenant de plusieurs systèmes sources à l'aide d'APIs personnalisées, de plateformes intergiciels courantes et de SQL avancées.
- Expérience pratique avec les technologies IA/ML, les outils RPA et la construction de cadres d'automatisation.
- Expérience démontrée en gestion de projets informatiques et en analyse commerciale avec une expertise dans au moins un des processus fonctionnels suivants : Procure to Pay, Demand to Build, Order to Cash, ou processus financiers.
- Compréhension approfondie des applications d'entreprise, y compris ERP, CRM, QMS, LIMS, HRIS, etc.
- Excellentes compétences en communication avec la capacité d'interagir efficacement avec les dirigeants, les parties prenantes commerciales et les partenaires technologiques.
- Capacité avérée à diriger des équipes de manière axée sur les données, en utilisant des métriques et des revues de projets.
- Familiarité avec le déploiement stratégique des systèmes informatiques et le développement de procédures d'exploitation standard pour la formation et l'adoption par les utilisateurs finaux.
Responsabilités du Directeur, Stratégie Données d'Entreprise et IA
Les tâches spécifiques du Directeur, Stratégie Données d'Entreprise et IA comprennent, sans s'y limiter :
- Stratégie IA et Automatisation : Se concentrer sur la définition de la vision et la transformation de la gestion des données et de l'IA. Posséder la stratégie d'entreprise en matière d'IA et d'automatisation en identifiant les opportunités d'innovation, en développant les cas d'utilisation de l'IA et en intégrant l'automatisation dans les processus métier - développer et exécuter une feuille de route pour les initiatives d'IA et d'automatisation intelligente axées sur l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et du ROI. Évaluer et mettre en œuvre les technologies émergentes, y compris l'IA générative, la RPA et les modèles de machine learning tels que Power Automate, UI Path, Automation Anywhere, Fabric, ou autres. Collaborer avec les sponsors exécutifs pour prioriser les investissements en IA.
- Leadership et développement d'équipe : Construire et diriger une équipe performante de scientifiques des données, d'administrateurs de bases de données, d'ingénieurs IA/ML et d'automatisation. Favoriser une culture d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue.
- Gouvernance des projets : Superviser et gérer la réception des demandes de projets et d'améliorations, fournir des estimations initiales de temps, de ressources et de coûts, et aligner les priorités avec la direction et les parties prenantes clés. Superviser la livraison des projets et améliorations MDM, IA et Automatisation, en s'assurant qu'ils correspondent aux objectifs stratégiques de l'entreprise et qu'ils sont livrés dans les délais et le budget impartis. Suivre l'avancement des projets et prendre les mesures correctives nécessaires pour atténuer les risques tout en garantissant des résultats positifs.
- Stratégie et gouvernance des données : Superviser la stratégie et la gouvernance des données d'entreprise en établissant des normes d'entreprise pour l'éthique des données et la gouvernance de l'IA. Définir et mettre en œuvre des politiques, des normes et des meilleures pratiques de gouvernance des données à l'échelle de l'entreprise. Assurer la qualité, l'intégrité, la sécurité et la conformité des données dans tous les systèmes en suivant les exigences du processus CSV. Collaborer avec la direction exécutive pour assurer la conformité avec les réglementations et les cadres en évolution. (GxP, GDPR, AI ACT)
- Analyse commerciale : Développer une compréhension approfondie des flux de données soutenant les processus métier principaux ; Order to Cash, Procure to Pay, Demand to Build, Record to Report, Hire to Retire, Réglementation et Conformité. Examiner et approuver les exigences rédigées par l'équipe d'analyse commerciale. Collaborer avec les analystes commerciaux pour garantir une documentation claire et complète des besoins du projet.
- Analyse et intelligence d'affaires : Façonner la feuille de route de la BI et de l'analyse d'entreprise, permettant des insights prédictifs et une prise de décision basée sur l'IA pour la direction générale et les unités commerciales.
- Gouvernance, Risque et Conformité : Posséder une compréhension approfondie des contrôles généraux informatiques, des réglementations GxP et des normes CSV. S'assurer que tous les projets respectent les exigences de conformité SOX, GxP/Intégrité des données et collaborer avec la Qualité pour maintenir la conformité. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour traiter et résoudre les constatations de qualité ou d'audit.
- Gestion des parties prenantes : Établir et maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes commerciales, en assurant une communication claire et l'alignement des initiatives de données avec les besoins et les budgets commerciaux. Communiquer efficacement des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
- Budget et allocation des ressources : En partenariat étroit avec le VP de l'IT, cette personne sera responsable du budget du portefeuille de données et d'IA, afin d'optimiser les dépenses dans les programmes mondiaux. Gérer efficacement l'allocation des ressources, en équilibrant les besoins des projets avec les capacités et la charge de travail de l'équipe.
- Amélioration des processus : Évaluer et améliorer continuellement les processus clés Procure to Pay, Demand to Build, Order to Cash et financiers, en intégrant les meilleures pratiques et des solutions innovantes.
- Gestion des fournisseurs : Développer des partenariats stratégiques avec des fournisseurs technologiques mondiaux, des partenaires de conseil et des innovateurs en IA pour faire progresser les capacités d'entreprise. Superviser les relations avec les fournisseurs clés, en assurant la prestation efficace des services, la visibilité sur les feuilles de route de développement d'applications, en plaidant pour des améliorations pour les utilisateurs commerciaux et en s'alignant sur les objectifs commerciaux.
Localisation
111 West Oak Ave., Tampa, FL 33602
#LI-AC1
Fourchette de salaire
$168,828—$211,034 USD
Aucune sollicitation d'agence. Nous prions aimablement les agences de recrutement, les cabinets de placement et les fournisseurs tiers de ne pas nous contacter concernant cette offre. Les CV non sollicités ne seront pas pris en compte.
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