États-Unis
Anduril Industries
Avery Dennison
Product Manager - Étiquettes électroniques de gondole
États-Unis
Little Rock, Arkansas, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Pourquoi rejoindre Avery Dennison : Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et comptant environ 35,000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise axée sur la science et l'innovation, nous sommes convaincus que la diversité renforce nos équipes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et d'audace, où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la volonté de créer un impact concret pour un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité des points de vue est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés pensent de leur travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur averydennison.com.
Avantages
Chez Avery Dennison, voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous proposons :
- Soins inclusifs : Soins de santé complets et spécialisés, indépendamment de l'identité de genre.
- Plan 401(k) : Vous bénéficiez d'une contribution automatique de 3% de votre salaire éligible (même si vous contribuez 0), ainsi qu'une contribution équivalente de 50% sur les premiers 7% de salaire éligible que vous versez.
- Assurance médicale : Avery Dennison propose les options de régime d'assurance médicale suivantes pour répondre au mieux à vos besoins et partage les coûts du régime avec vous.
- Congés payés : Nous offrons un programme de congés généreux qui varie en fonction de votre expérience et de votre poste au sein de Avery Dennison.
Description du poste
En tant que Product Manager - Étiquettes électroniques de gondole, vous prendrez en charge la feuille de route de storeLink ESL, en hiérarchisant les fonctionnalités en fonction des retours clients et de la rentabilité du portefeuille. L'objectif principal de ce rôle est de fournir des preuves de valeur produit permettant de convertir les premiers projets pilotes en déploiements à l'échelle de l'entreprise, tout en réduisant efficacement la charge de travail liée aux processus en magasin à forte intensité de main-d'œuvre. Vous dirigerez les efforts de découverte, définirez des critères de réussite clairs et travaillerez en collaboration avec les équipes d'ingénierie, UX, ventes et opérations pour assurer la livraison d'une solution de signalétique numérique leader sur le marché.
Informations complémentaires
La fourchette salariale pour ce poste est 119,000 $ - 158,800 $ / an.
La fourchette de salaire de base à l'embauche ci-dessus représente ce que Avery Dennison prévoit raisonnablement de payer pour ce poste à la date de cette publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette et, dans certaines circonstances, pourront être supérieurs ou inférieurs à celle-ci, en fonction de divers facteurs incluant, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation, son lieu de travail, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent varier en fonction du vivier de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.
Employeur garantissant l'égalité des chances
Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé.
Avis sur les aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d'aménagements pour consulter ou postuler à une offre d'emploi, des méthodes alternatives sont disponibles pour soumettre une candidature. Veuillez contacter (440) 534-6000 ou [email protected] pour discuter des aménagements raisonnables.
Avis de vérification d'identité
Afin de maintenir l'intégrité de notre processus de recrutement et de protéger nos candidats contre l'usurpation d'identité, nous exigeons des entretiens vidéo et/ou en personne. Dans le cadre de cette vérification, nous pouvons également vous demander de prendre une brève photo. Cette image est utilisée exclusivement pour garantir la cohérence de l'identité et sera définitivement supprimée une fois le processus de recrutement terminé.
Avis de sélection préalable à l'embauche
Dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et productif, Avery Dennison exige que tous les candidats finaux réussissent une vérification complète des antécédents et un dépistage de drogues. Ces vérifications sont effectuées après l'offre et constituent une condition d'emploi. Tous les résultats seront examinés conformément aux lois locales, étatiques et fédérales applicables.
Responsabilités clés
- Diriger la découverte produit avec les équipes d'ingénierie et UX, souvent directement en magasin, pour prouver la valeur et traiter les risques de viabilité avant d'engager des capacités de développement.
- Gérer la feuille de route de storeLink ESL et l'économie unitaire des ESL, en analysant les coûts par magasin, les économies de main-d'œuvre et les marges pour évaluer les demandes de personnalisation des détaillants par rapport à la valeur à vie sur l'ensemble du portefeuille.
- Concevoir des projets pilotes stratégiques avec des critères de réussite et d'arrêt explicites, en veillant à ce que chaque pari majeur ait une date de test définie et en arrêtant les initiatives prématurément lorsque les données exigent un changement de cap.
- Collaborer avec les équipes commerciales, opérationnelles, juridiques et matérielles pour influencer les décisions de la feuille de route, élaborer des modèles de tarification et coordonner l'installation et le support à l'échelle d'une chaîne.
- Cultiver des relations de haute confiance avec les détaillants, du projet pilote initial jusqu'à l'exploitation à long terme, en positionnant storeLink comme la solution ESL la plus robuste et la plus efficace pour réduire la main-d'œuvre sur le marché.
Qualifications
- 4+ années d'expérience en gestion de produit avec des étiquettes électroniques de gondole, incluant la responsabilité d'une gamme de produits comptable d'indicateurs commerciaux critiques tels que la rétention, la conversion ou la marge.
- Expérience avérée avec des produits intégrés matériels et logiciels, l'IoT ou des déploiements technologiques de vente au détail à grande échelle impliquant des clients entreprises et des cycles de vente complexes B2B.
- Expérience démontrée dans l'élaboration de l'économie unitaire et de business cases, avec la capacité d'arrêter ou de réorienter en toute confiance des initiatives basées sur des données précoces et la communication avec les parties prenantes.
- Compréhension approfondie des opérations de vente au détail, des systèmes de tarification, de l'intégration POS et de la gestion de planogrammes, spécifiquement dans les secteurs de l'épicerie, de la pharmacie, des magasins à prix réduits ou de la grande distribution.
- Utilisation pratique de l'IA dans les flux de travail quotidiens, avec une expérience privilégiée dans la mise en production de fonctionnalités basées sur machine learning, les statistiques avancées ou les LLMs.
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