Ingénieur Solutions - SLED

En tant qu'Ingénieur Solutions - SLED, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos responsables commerciaux en tant que référent technique clé tout au long du cycle de vente. Dans le cadre de ce partenariat, vous adopterez une approche consultative pour contribuer à la conclusion de nouveaux contrats en effectuant des présentations techniques des solutions AvePoint et en assurant un support avant-vente auprès de nos clients actuels et potentiels.

Votre mission consiste à agir en tant que ressource technique essentielle durant le cycle de vente. Cela signifie que vous devrez devenir un expert des fonctionnalités et des avantages de nos solutions logicielles et de services afin de conseiller correctement les clients, d'obtenir leur adhésion et de démontrer la valeur ajoutée de nos solutions pour répondre à leurs problématiques Microsoft et multicloud.

Ce poste est destiné à une personne souhaitant mettre à profit son expertise technique et ses compétences relationnelles dans un secteur technologique dynamique. Une compréhension du Data Security Posture Management (DSPM) et de la manière dont les clients peuvent aborder ces problématiques est essentielle. Ce poste représente une opportunité de réussir en tant que professionnel de l'avant-vente, en vous permettant de travailler avec des offres logicielles de pointe.

Nous vous fournirons une formation continue et un mentorat pour vous accompagner vers la réussite en tant qu'ingénieur commercial.

Les responsabilités spécifiques incluent, sans s'y limiter :

• Rémunération compétitive basée sur le marché (salaire, bonus annuel + actions).

• Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne.

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle de travail hybride avec 3 jours par semaine au bureau.

• Congés payés illimités.

La fourchette de rémunération cible pour ce poste est de $135,000 à $175,500. Notre package de rémunération globale comprend le salaire de base, les commissions, l'éligibilité à des actions à l'embauche, des actions annuelles (RSU) et des avantages sociaux complets (assurance médicale, dentaire, vision, 401(k) avec abondement, congés payés illimités). Nous sommes ouverts à la discussion sur la rémunération ; postulez même si vos attentes se situent en dehors de cette fourchette. Chez AvePoint, nous nous efforçons d'offrir une rémunération globale compétitive, juste et équitable. La fourchette de rémunération cible indiquée représente une estimation de bonne foi, les offres finales étant basées sur le lieu, l'expérience, les compétences et les qualifications.

Toutes les données personnelles que vous partagez avec nous au cours du processus de candidature seront traitées dans le strict respect des lois applicables sur la protection des données et de notre Avis de confidentialité avepoint.com/company/privacy-notice.