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Aurora Innovation
Ingénieur Senior Staff en Intégrité du Signal
États-Unis
Mountain View, California, United States
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À propos du poste
Qui sommes-nous
La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et étendue.
Le Driver Aurora inaugurera une nouvelle ère de la mobilité et de la logistique, qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, tout en développant votre expertise et en élargissant vos connaissances. Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech ou suivez-nous sur LinkedIn.
Aurora recrute des personnes talentueuses aux parcours diversifiés, prêtes à contribuer à la construction d'un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera des biens essentiels là où ils doivent aller, et rendra la mobilité plus efficace et accessible pour tous. Nous recherchons un Ingénieur Senior Staff en Intégrité du Signal.
Dans ce rôle, vous serez amené(e) à
- Diriger l'implémentation de l'Intégrité du Signal (SI) et de l'Intégrité de l'Alimentation (PI) dans des systèmes matériels avancés de conduite autonome, des capteurs et des boîtiers.
- Développer et mettre en œuvre une méthodologie de simulation pour les PCB, les canaux à haute vitesse et les SOC afin d'optimiser les performances SI/PI.
- Modéliser des structures complexes en 3D, telles que des connecteurs de PCB et des câbles.
- Extraire et caractériser les canaux à haute vitesse et assurer la conformité aux normes industrielles.
- Diriger la validation des interfaces à haute vitesse en laboratoire avec des oscilloscopes haut de gamme, des analyseurs vectoriels (VNA) et des analyseurs de spectre.
Qualifications requises
- Master (Doctorat préféré) en Génie Électrique ou diplôme d'ingénieur connexe, avec plus de 8 ans d'expérience industrielle.
- Expérience dans la conception et l'implémentation d'interfaces électriques à haute vitesse, telles que PCIe Gen4/Gen5, Ethernet haute vitesse ou automobile, DDR/LPDDR4/5, MIPI, HDMI, USB, etc.
- Bonnes connaissances en électromagnétisme et maîtrise des outils de simulation SI/PI, tels que HFSS/SIwave, ADS ou Cadence Sigrity.
- Solide compréhension de la théorie des lignes de transmission, des paramètres S, du traitement du signal, des matériaux de PCB, de l'empilement (stackup) et des processus de fabrication.
- Solides compétences en laboratoire et expérience avec VNA, oscilloscopes temps réel, analyseurs de spectre et TDR, etc.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans le développement matériel automobile.
- Expérience dans la conception de circuits mixtes (analogique/numérique).
- Connaissance des langages de script, tels que Perl ou Python.
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 197 000 $ à 285 000 $ par an. Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de la fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
#Mid-Senior
Travailler chez Aurora
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble – le tout sans aucun individu désagréable.
Nous pensons que le travail en personne améliore la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de Presse.
Notre engagement envers la sécurité
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape. Aurora attend de chaque employé qu'il s'engage à respecter nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Notre engagement envers l'inclusion
Aurora examine les candidats indépendamment de leur race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut de vétéran et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique. Aurora examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément à la loi fédérale, étatique et locale applicable. Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à l'adresse [email protected].
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la Politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.
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