États-Unis
Roku
Aurora Innovation
Ingénieur Logiciel Planification Comportementale
États-Unis
San Francisco, California, United States
PythonC++Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Qui sommes-nous
La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et généralisée.
L'Aurora Driver inaugurera une nouvelle ère de la mobilité et de la logistique, qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, tout en développant votre expertise et en élargissant vos connaissances. Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech ou suivez-nous sur LinkedIn.
Aurora recrute des personnes talentueuses aux parcours diversifiés, prêtes à contribuer à la construction d'un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera les biens essentiels là où ils doivent aller, et rendra la mobilité plus efficace et accessible pour tous. Nous recherchons un Ingénieur Logiciel pour soutenir et amplifier les efforts de notre Équipe de Planification Comportementale.
Dans ce rôle, vous allez
- Développer des algorithmes en temps réel pour sélectionner des trajectoires sûres et confortables pour un véhicule autonome
- Intégrer la planification de mouvement avec le machine learning pour créer des systèmes d'IA vérifiables pour la conduite autonome
- Concevoir et implémenter des logiciels de qualité production pour l'Aurora Driver
- Concevoir des suites de métriques et des flux de test pour une itération rapide sur les algorithmes
Qualifications requises
- Diplôme de Licence, Master ou Doctorat en Robotique, Machine Learning, Mathématiques Appliquées, Informatique ou un domaine connexe
- 4+ années d'expérience solide en programmation et en conception logicielle en Python et/ou C++, en particulier dans des environnements à faible latence ou en temps réel
- Expérience dans la conception, la construction et la mise en production d'algorithmes de planification de mouvement (conception de fonctions de coût, optimisation ou techniques basées sur l'échantillonnage)
Qualifications souhaitables
- Expertise avec des kits d'outils GPU ou ML tels que PyTorch, CUDA, TensorFlow, JAX et/ou TensorRT
- Expertise en machine learning pour des applications robotiques/agentiques (apprentissage par renforcement ou apprentissage par imitation)
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 126 000 $ à 201 000 $ par an. Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. Au sein de la fourchette, le salaire de base initial du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
#LI-JL261 #Mid-Senior
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la Politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.
Travailler chez Aurora
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble – le tout sans aucun individu désagréable.
Nous pensons que le travail en personne améliore la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de Presse.
Notre engagement envers la sécurité
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape du processus. Aurora attend de chaque employé qu'il s'engage à respecter nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Notre engagement envers l'inclusion
Aurora examine les candidats indépendamment de leur race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut de vétéran et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique. Aurora examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à [email protected].
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profilContinuer à explorer
Redwood Materials
CoreWeave
