États-Unis
Nominal
Aurora Innovation
Ingénieur Logiciel II (Sécurité)
États-Unis
Pittsburgh, Pennsylvania, United States
C++Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
Qui sommes-nous
La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie autonome en toute sécurité, rapidement et à grande échelle.
Le Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver créera une nouvelle ère dans la mobilité et la logistique, une ère qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, en vous développant en tant qu'expert tout en élargissant vos connaissances.
Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech aurora.tech/ ou suivez-nous sur LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Ce que nous recherchons
Aurora recrute des personnes talentueuses aux parcours diversifiés, prêtes à contribuer à la construction d'un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera les biens essentiels là où ils doivent aller et rendra la mobilité plus efficace et accessible pour tous.
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Sécurité II. Il s'agit d'un poste de développement logiciel qui mettra en œuvre des logiciels pour atteindre les objectifs de sécurité d'Aurora. Notre équipe est responsable de la conception et de la mise en œuvre sécurisées de la technologie conçue pour la plateforme embarquée du véhicule et les services cloud avec lesquels le véhicule communique. En plus de contribuer à la stratégie d'architecture de sécurité, l'équipe participe aux revues d'architecture, à l'examen et à la proposition de modèles de menaces, aux revues de code de sécurité et à la sécurité des versions pour les produits d'Aurora. L'objectif de cette équipe est cependant la conception et le développement de nouveaux cadres et technologies de sécurité pour notre plateforme de véhicules autonomes.
Dans ce rôle, vous allez
- Concevoir et développer de nouveaux composants de sécurité pour notre plateforme de véhicules autonomes
- Construire et intégrer des composants de sécurité dans les cadres d'autonomie et les cadres d'infrastructure
- Travailler avec des équipes partenaires pour effectuer des revues de conception architecturale de logiciels, de matériel et de services
Qualifications requises
- BS, MS ou PhD en informatique ou dans un domaine technique connexe, ou expérience pratique équivalente
- 2+ années d'expérience professionnelle
- Capacité et désir d'écrire du code de qualité production en C++, et Golang
- Capacité à travailler efficacement avec d'autres ingénieurs logiciels sur la conception et le code
- Capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques
- Traduire les exigences du produit en code de manière autonome
- Capacité à écrire du code de production de haute qualité, des tests unitaires, des tests d'intégration
Qualifications souhaitables
- Envisagez si une expérience dans votre secteur ou domaine fonctionnel serait utile, même si elle n'est pas requise. Familier avec C++17 et STL/golang
- Comprendre et expliquer les concepts de sécurité des véhicules autonomes
- Capacité à apprendre et à créer de nouveaux cadres C++
- Traduire les exigences du produit en code de manière autonome
- Capacité à écrire du code de production de haute qualité, des tests unitaires, des tests d'intégration
Notre engagement envers la sécurité
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 126 000 $ à 181 500 $ par an.
Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. Dans la fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer dans la contribution à la sécurité, à chaque étape du processus.
Aurora attend de chaque employé qu'il s'engage à respecter nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Notre engagement envers l'inclusion
Aurora examine les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'état de grossesse, de statut de parent ou de soignant, d'ascendance, d'affiliation politique, de statut d'ancien combattant et/ou militaire, de handicap physique ou mental, ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique.
Aurora examine les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de candidature.
Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à [email protected] [[email protected]].
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.
Travailler chez Aurora
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble – le tout sans aucun individu désagréable.
Nous pensons que le travail en personne améliore la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières aurora.tech/careers donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de presse aurora.tech/newsroom.
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