États-Unis
Temple Health
Attain Talent
Ingénieur en développement
États-Unis
United States
PythonSQLAWS
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À propos du poste
Attain Talent recherche un ingénieur en développement hautement qualifié pour soutenir les Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS). Ce rôle jouera un rôle essentiel dans la modernisation, la construction et la maintenance de pipelines de données évolutifs et performants qui alimentent l'analyse d'entreprise, le reporting et la prise de décision opérationnelle. L'ingénieur en développement se concentrera sur le développement de pipelines d'ingestion, de transformation et de traitement de données dans des environnements basés sur AWS et Databricks, avec un accent sur les architectures lakehouse Delta Lake.
Qualifications
- Concevoir, construire et maintenir des pipelines ETL/ELT robustes qui ingèrent, transforment et organisent les données pour des solutions d'analyse et de reporting.
- Développer des flux de travail de traitement de données efficaces en utilisant Python, SQL et PySpark au sein des environnements Databricks et Delta Lake.
- Mettre en œuvre des architectures lakehouse de données évolutives prenant en charge des ensembles de données de santé complexes et l'analyse d'entreprise.
- Collaborer avec les architectes de données, les ingénieurs de test d'automatisation, les analystes QA et les analystes métier pour définir la logique de transformation des données et les normes d'intégration des données.
- Créer du code et des frameworks réutilisables pour l'ingestion de données, la validation de la qualité des données et la gestion des exceptions.
- Optimiser les tâches de traitement des données pour la performance, la fiabilité, l'évolutivité et l'efficacité des coûts sur les plateformes cloud AWS et Databricks.
- Participer à la conception de schémas, à la modélisation des données et au développement de pipelines de données avec contrôle de version.
- Contribuer à la gouvernance des données, à la gestion des métadonnées et à la documentation de la lignée des données pour soutenir les exigences d'audit, de conformité et de reporting FISMA.
- Collaborer avec les équipes DevOps pour intégrer les pipelines de données dans les flux de travail CI/CD en utilisant GitHub, Databricks Repos et des outils associés.
- Effectuer l'analyse des causes profondes et la résolution des problèmes de données dans les environnements de staging, d'intégration et de production.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et ophtalmique complète, ainsi que des services de télésanté et un programme d'aide aux employés confidentiel.
- Congés payés commençant à 3.5 semaines par an, augmentant avec l'ancienneté, plus 11 jours fériés payés.
- Plan de retraite 401(k) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4% de la rémunération admissible après six mois d'emploi.
- Assurance vie de base, assurance décès et invalidité accidentelle, ainsi qu'une assurance invalidité de courte et longue durée payées par l'entreprise.
- Programmes de développement professionnel et de remboursement des frais de scolarité, offrant chacun jusqu'à $1,500 par an aux employés éligibles après six mois de service, sous réserve d'approbation.
Fourchette de salaire
Attain Talent s'engage à pratiquer une rémunération juste et équitable. Le salaire de base individuel pour ce poste est unique à chaque candidat et sera proportionnel à l'expérience, à l'éducation et aux compétences.
Ce poste vous intéresse mais la rémunération ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Faites-nous part de vos attentes et nous verrons si nous pouvons y répondre en fonction de vos qualifications.
$62,625—$91,850 USD
Attain Talent est un employeur garantissant l'égalité des chances et pratiquant l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de sexe, de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de handicap, de statut de vétéran protégé, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, visitez EEO, EEO Poster Supplement, Family and Medical Leave Act (FMLA) et Employee Polygraph Protection Act (EPPA).
Si vous n'êtes pas en mesure de remplir cette candidature en raison d'un handicap, contactez cet employeur pour demander un aménagement ou un processus de candidature alternatif.
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