Senior Product Manager

Depuis plus de 40 ans, Aspira est le leader du marché des logiciels et services aidant les agences publiques à protéger les ressources naturelles et culturelles tout en les rendant accessibles à tous. Notre plateforme prend en charge tout, des réservations de campings aux permis de chasse, aidant des millions de personnes à découvrir, profiter et prendre soin de la nature.

Nous partageons la mission de nos clients partenaires : gérer les ressources pour les générations futures, créer des opportunités pour profiter pleinement de la nature aujourd'hui et élargir l'accès afin que davantage de personnes puissent en découvrir les bienfaits.

Aspira transforme son modèle technologique et de service pour offrir aux agences plus de capacités et de visibilité — des outils rationalisés, une automatisation plus intelligente et de meilleures connexions avec leurs communautés. Notre objectif est simple : faciliter la conservation de ce qui compte le plus pour nos clients et permettre à leurs utilisateurs d'en profiter pleinement.

Le candidat idéal

En tant que Senior Product Manager chez Aspira, vous jouerez un rôle clé dans la conception de nos produits logiciels innovants. Vous dirigerez la conception et le développement de plusieurs produits et fonctionnalités, incluant, sans s'y limiter, un ensemble complet d'applications et de fonctionnalités administratives et comptables (gestion des réservations, paiements, point de vente, nouvelles expériences consommateur, gestion des stocks, etc.) pour une plateforme SaaS d'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, notamment le design, les responsables de compte et l'ingénierie, pour définir les exigences, créer des prototypes et garantir que la plateforme répond à nos normes élevées de fiabilité, de flexibilité et de facilité d'utilisation.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis. Aspira n'est pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage de visas de travail, maintenant ou à l'avenir.

Qualifications

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats peuvent être tenus de compléter une vérification d'identité effectuée par Checkr, un prestataire de services tiers sécurisé. Cette étape permet de confirmer l'authenticité de l'identité des candidats et soutient un processus de recrutement équitable et sécurisé pour tous.

En soumettant votre candidature, vous reconnaissez avoir lu et compris cet avis et consentez à l'inclusion potentielle d'une étape de vérification d'identité dans le cadre du processus d'entretien.

RA Outdoors, LLC faisant affaire sous le nom de Aspira est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Aspira ne fait aucune discrimination à l'encontre d'un candidat ou d'un employé en raison de sa race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle et identité de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut militaire ou ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable, dans tout aspect de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la rémunération, la promotion, la discipline et le licenciement. Aspira s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et pour des croyances et pratiques religieuses sincères, conformément à la loi applicable.