États-Unis
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Ascend Learning, LLC
Lead Software Engineer
États-Unis
Burlington, Massachusetts, United States · Coos County, Oregon, United States
TypeScriptReactNode.jsSQLAWS
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À propos du poste
Nous avons un impact sur les vies grâce à un travail axé sur la mission dans une culture où les employés sont la priorité.
Nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux et passionnés pour nous rejoindre dans notre mission d'aider à changer des vies. Si cela vous semble être un environnement où vous pourriez vous épanouir, lisez la suite pour en savoir plus.
Favoriser un sentiment d'appartenance
Notre culture axée sur les valeurs unifie nos équipes et inspire un état d'esprit d'action, d'innovation et de collaboration, avec une concentration constante sur les clients. Nous recherchons et célébrons toutes les personnes et perspectives et cultivons une culture inclusive où chacun peut s'épanouir, se sentir valorisé et être authentique. Notre culture est fermement ancrée dans la conviction qu'en embrassant nos différences et en tirant parti de diverses perspectives, nous sommes une organisation plus forte, plus innovante et plus prospère où les employés ressentent un sentiment d'appartenance.
Ascend Learning, une entreprise leader dans le domaine des technologies de la santé et de l'éducation, est le lien entre un puissant portefeuille de marques au service des étudiants, des éducateurs et des employeurs avec des solutions basées sur les résultats et les données tout au long du cycle d'apprentissage. Des tests à la certification, les produits Ascend Learning sont utilisés par les médecins, les professionnels des services médicaux d'urgence, les infirmières, les professionnels de la santé paramédicale, les entraîneurs personnels certifiés, les conseillers financiers, les professionnels des métiers spécialisés et les courtiers en assurance.
Basée à Burlington, MA, avec des bureaux supplémentaires et des employés hybrides et à distance dans des villes à travers les États-Unis, Ascend Learning a été reconnue par Newsweek et Plant-A Insights Group comme l'un des 2025 plus grands lieux de travail d'Amérique, ainsi que comme l'un des meilleurs lieux de travail d'Amérique pour le bien-être mental pour 2025.
CE QUE VOUS FEREZ
En tant que Lead Software Engineer au sein du groupe Healthcare Workforce Solutions (HWS), vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de notre technologie et du développement du produit Laudio. Relevant directement du Sr Manager of Software Engineering, vous travaillerez dans un environnement dynamique et en croissance rapide, en construisant et en itérant sur notre plateforme cloud en utilisant React, Node.js, Typescript, et AWS.
Notre équipe est distribuée mondialement entre les États-Unis et le Népal, ce qui signifie que la collaboration inter-fuseaux horaires est essentielle.
COMMENT VOUS PASSEREZ VOTRE TEMPS
En tant que Lead Software Engineer chez HWS, vos responsabilités comprendront :
- Leadership - vous collaborerez avec le Produit pour diriger une équipe d'ingénieurs logiciels en utilisant le cadre Scrum pour livrer rapidement des fonctionnalités de haute qualité en production.
- Architecturer des Solutions Évolutives - vous concevrez, développerez et déployerez des logiciels hautement disponibles, performants et évolutifs.
- Codage Pratique - agissez en tant que contributeur individuel clé, écrivant du code sur l'ensemble du full stack pour faire avancer notre feuille de route produit et ingénierie.
- Mentorat - favorisez une culture d'apprentissage en fournissant du mentorat technique par le biais de revues de code et de discussions de conception.
- Innover et Améliorer - identifiez continuellement des opportunités pour améliorer notre technologie et nos processus opérationnels.
- Être le Lien - contribuez dans plusieurs domaines, y compris le développement de fonctionnalités, l'optimisation du code, les améliorations de l'infrastructure et le dépannage des problèmes de production.
OÙ VOUS TRAVAILLEREZ
- Ce rôle est principalement à distance, mais nous préférons les candidats situés sur la côte Est pour une collaboration occasionnelle en personne. Bien que nous nous efforcions de travailler de manière asynchrone, des réunions tôt le matin (7 h ET) seront requises.
- De plus, nous offrons des opportunités de voyager au Népal si nécessaire pour une collaboration plus approfondie avec notre équipe d'ingénierie.
FOURCHETTE DE SALAIRE
La fourchette de salaire annuelle actuelle pour ce poste à temps plein est de $123,600.00-$176,770.00 et n'inclut pas de bonus discrétionnaire ou d'incitations à la vente, le cas échéant.
Conformément aux lois applicables des États, nous fournissons la fourchette de salaire attendue pour ce poste. La rémunération individuelle sera déterminée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente, les qualifications, les besoins commerciaux actuels et les facteurs du marché local. La plupart des employés réguliers à temps plein sont éligibles pour participer à un plan de bonus d'incitation ou de vente Ascend.
Ascend Learning, LLC est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances (H/F/Vétérans/Handicapés). Aucune soumission d'agence ou de cabinet de recrutement ne sera acceptée.
Les candidats aux postes basés aux États-Unis chez Ascend Learning, LLC doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis, et une vérification de l'éligibilité à l'emploi sera requise au moment de l'embauche.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN
- Diplôme d'études secondaires ou GED requis. Bachelor préféré.
- 5+ années d'expérience en tant qu'Ingénieur Logiciel. 3+ dans un rôle de leadership technique.
- Capacité avérée à diriger des projets de l'idéation à la mise en œuvre dans un environnement itératif et agile.
- Solide expérience dans la création d'applications frontend agréables avec React et Typescript.
- Solide expertise dans la création de systèmes distribués évolutifs utilisant une architecture de microservices avec Node et Typescript.
- Solides compétences en bases de données, y compris l'optimisation des performances SQL, la conception de schémas et la gestion de bases de données relationnelles.
- Expérience dans la création d'applications cloud-natives sur des plateformes comme AWS ou Azure.
- Solides fondamentaux dans les pratiques de développement modernes, y compris Agile, Scrum, CI/CD, automatisation des tests, feature flagging et observabilité.
- Une passion pour l'écriture de code de haute qualité, maintenable et évolutif.
- Une capacité à exploiter, surveiller et dépanner en douceur les applications de production sous pression.
- Solides compétences en communication et capacité à communiquer avec les parties prenantes à tous les niveaux.
AVANTAGES
- Assurance santé, dentaire et vision
- Assurance vie payée par l'entreprise
- 401(k) avec contribution de l'entreprise
- Congés payés et congé parental
- Programme d'aide aux employés
- Autres programmes de bien-être pour les employés tels que Headspace et Airvet
- Programme de jumelage caritatif
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