Canada
WSP
Asana
Lead Product Manager, APIs et MCP
Canada
Vancouver, British Columbia, Canada
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À propos du poste
L'équipe de gestion de produit pilote la stratégie et l'exécution des produits de Asana, en traduisant les besoins des clients en produits qui aident les équipes à collaborer et à comprendre la finalité de leur travail. Alors que les agents d'IA s'intègrent au quotidien professionnel, nous développons de nouvelles façons pour les personnes, les développeurs et les agents de collaborer via le Work Graph de Asana.
Nous recherchons un Lead Product Manager pour diriger la stratégie produit des APIs et du serveur Model Context Protocol (MCP) de Asana. Vous aiderez les développeurs externes et les agents d'IA à comprendre et à agir sur le travail géré par les équipes dans Asana, des tâches et projets aux objectifs, responsabilités et dépendances qui les relient. Vous façonnerez une plateforme rendant ces flux de travail utiles, fiables et sécurisés, en équilibrant l'expérience développeur avec les contrôles nécessaires aux entreprises clientes. Vous êtes un leader produit technique capable de raisonner en profondeur sur les systèmes, de transformer les besoins émergents des clients en une feuille de route ciblée et de fédérer l'ingénierie, le design, la recherche et les partenaires de mise sur le marché pour obtenir des résultats significatifs.
Ce poste est basé dans notre bureau de Vancouver avec un rythme hybride centré sur le bureau. Les jours de présence standard au bureau sont le lundi, le mardi et le jeudi. La plupart des employés de Asana ont la possibilité de travailler depuis chez eux le mercredi. Le télétravail le vendredi dépend de la nature de vos missions et des équipes avec lesquelles vous collaborez. Si vous passez un entretien pour ce poste, votre recruteur vous donnera plus de détails sur les exigences de présence au bureau.
Chez Asana, nous nous engageons à constituer des équipes incluant une variété de parcours, de perspectives et de compétences, car cela est essentiel pour nous aider à atteindre notre mission. Si ce poste vous intéresse et que vous ne remplissez pas toutes les exigences listées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
#LI-Hybrid
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Vos objectifs *
- Définir la vision produit et la feuille de route priorisée pour les APIs et le serveur MCP de Asana, en alignant les besoins des développeurs et des clients sur la stratégie produit globale de Asana.
- Permettre aux développeurs externes et aux agents d'effectuer des flux de travail à forte valeur ajoutée dans Asana, et améliorer le parcours depuis la découverte des APIs et des outils MCP de Asana jusqu'à la réalisation d'un premier flux de travail réussi.
- Étendre l'accès aux fonctionnalités du Work Graph en partenariat avec les équipes qui en sont responsables.
- Réduire les frictions liées à la documentation, à l'autorisation et à l'utilisation quotidienne.
- Collaborer étroitement avec l'ingénierie pour améliorer la fiabilité, les performances et la compatibilité de la plateforme à mesure que les capacités de API et MCP évoluent.
- Utiliser les retours clients, les évaluations et les indicateurs de succès (adoption, achèvement des flux de travail, fiabilité et délai de création de valeur) pour identifier les points de blocage et prioriser les améliorations.
- Travailler avec les équipes de sécurité et de produits d'entreprise pour rendre l'accès des agents fiable. Définir des permissions claires, des contrôles administratifs et une responsabilité pour les actions entreprises par les agents.
- Diriger des initiatives de la phase de découverte jusqu'au lancement et à l'itération à travers plusieurs équipes. Mesurer le succès par l'adoption, l'achèvement des flux de travail, la fiabilité et le délai de création de valeur.
À propos de vous *
- 6-8 ans d'expérience en gestion de produit, avec une expérience avérée dans le lancement et le développement de produits dans le secteur B2B SaaS, les logiciels d'entreprise ou les plateformes de développeurs.
- Expérience dans le développement de plateformes techniques ou de produits destinés aux développeurs, y compris les APIs et les serveurs MCP, et capacité à relier les décisions d'infrastructure et de API aux problèmes réels des clients et aux résultats commerciaux.
- Maîtrise technique et pensée systémique. Vous pouvez raisonner sur les APIs, l'authentification, les permissions, les dépendances et les modes de défaillance, et traduire des protocoles techniques en flux utilisateurs clairs de bout en bout. Vous avez de l'expérience dans la conception de contrats API, la gestion du versioning et de la rétrocompatibilité, ainsi que dans la gestion des SDKs et de la documentation développeur.
- Solide jugement produit. Vous savez naviguer dans l'ambiguïté, identifier le problème central et transformer une opportunité large en une feuille de route ciblée et séquencée.
- Approche analytique centrée sur le client. Vous recherchez les retours des développeurs et des utilisateurs, définissez des mesures de succès significatives et utilisez des preuves pour guider la priorisation et l'itération.
- Capacité démontrée à diriger la livraison de produits de bout en bout et à aligner plusieurs équipes sur des décisions complexes. Vous communiquez clairement avec des partenaires techniques et non techniques et maintenez l'exécution en mouvement malgré les dépendances.
- Expérience dans le mentorat et le développement d'autres chefs de produit.
- Souhaité : licence en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
Ce que nous offrons
Notre package de rémunération complet joue un rôle majeur dans la reconnaissance de l'impact que vous avez sur notre chemin vers la réalisation de notre mission. Nous pensons que la rémunération doit refléter la valeur que vous créez par rapport à la valeur marchande de votre rôle. Pour garantir une rémunération équitable et exempte de biais, nous nous engageons à examiner la valeur du marché, c'est pourquoi nous nous auto-évaluons et menons un audit annuel d'équité salariale.
Pour ce poste, la fourchette de salaire de base estimée se situe entre 211,000 - 240,000 CAD.
Le salaire de base réel variera en fonction de divers facteurs, notamment le marché et les qualifications individuelles évaluées objectivement au cours du processus d'entretien. La fourchette indiquée ci-dessus est une ligne directrice, et la fourchette de salaire de base pour ce poste peut être modifiée.
En plus du salaire de base, votre package de rémunération peut inclure des éléments supplémentaires tels que des actions, une rémunération incitative à la vente (pour la plupart des rôles commerciaux) et des avantages sociaux. Si vous passez un entretien pour ce poste, discutez avec votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux associés.
Nous nous efforçons de fournir des packages d'avantages sociaux équitables et compétitifs qui soutiennent nos employés dans le monde entier et incluent : *
- Avantages liés à la santé mentale, au bien-être et au fitness
- Coaching et soutien de carrière
- Avantages inclusifs pour la constitution d'une famille
- Plans d'épargne ou de retraite à long terme
- Options culinaires au bureau pour répondre à vos préférences alimentaires
Ce ne sont là que quelques-uns des avantages que nous offrons, et ils peuvent varier en fonction du rôle, du pays et des réglementations locales. Si vous passez un entretien pour ce poste, discutez avec votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux associés.
À propos de nous
Asana est une plateforme de premier plan pour la collaboration humain + IA. Des millions d'équipes à travers le monde comptent sur Asana pour atteindre leurs objectifs les plus importants, plus rapidement. Asana a été nommé parmi les meilleurs lieux de travail par Fortune pendant plus de 7 ans et reconnu par Fast Company, Forbes et Gartner pour l'excellence de sa culture d'entreprise et son innovation. Nous offrons une culture exceptionnelle centrée sur le bureau tout en adoptant les meilleurs éléments des modèles hybrides pour garantir que chacun des membres de notre équipe mondiale puisse travailler ensemble sans effort. Avec plus de 13 bureaux dans le monde, nous sommes toujours à la recherche de personnes soucieuses de construire une technologie qui génère un changement positif dans le monde et une culture où chacun se sent à sa place.
Nous croyons qu'il faut soutenir les gens pour qu'ils fassent de leur mieux et s'épanouissent. Notre objectif est de garantir que Asana maintienne un environnement où chacun se sent respecté et valorisé, qu'il postule pour un poste vacant ou qu'il travaille au sein de l'entreprise. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, origine nationale, handicap, génétique, statut d'ancien combattant protégé, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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