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Arizent

Ingénieur Données & IA

À distanceÉtats-Unis

New York, New York, United States

PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Arizent est l'entreprise d'information commerciale de confiance qui fait progresser les communautés professionnelles dans les secteurs de la finance et des services professionnels. Grâce à un journalisme indépendant, des recherches propriétaires, des plateformes d'intelligence de marché, des classements influents et des événements en direct, Arizent aide les décideurs à filtrer le bruit ambiant et à diriger avec confiance. L'entreprise soutient des marques de premier plan, notamment American Banker, The Bond Buyer, Financial Planning, National Mortgage News, Accounting Today, Digital Insurance et Employee Benefit News, atteignant ensemble plus de 3 million de professionnels et réunissant des milliers de leaders du secteur lors de plus de 20 événements en direct chaque année.

Nous nous appuyons sur un héritage d'excellence tout en adoptant de nouvelles idées, des perspectives fraîches et une réflexion audacieuse. Nous recherchons des personnes curieuses, créatives et motivées qui souhaitent remettre en question les conventions, collaborer avec des collègues talentueux et avoir un impact significatif.

Apportez vos idées, votre ambition et votre perspective unique pour nous aider à façonner l'avenir. Pour en savoir plus, visitez arizent.com.

Basés au cœur de New York, nous accueillons également des employés en télétravail à travers les États-Unis, ce qui nous permet de constituer une équipe de talents exceptionnels où qu'ils se trouvent.

Nous recherchons un Ingénieur Données & IA pour aider à accélérer l'adoption de l'IA et façonner la manière dont Arizent utilise les données et l'IA dans l'ensemble de nos activités. Sous la responsabilité directe de notre Directeur Senior des Données et de l'IA, vous développerez et déploierez des solutions d'IA, de données et d'agents sur des plateformes comme Google Gemini et Claude, concevrez et maintiendrez les pipelines de données qui alimentent nos rapports, et collaborerez avec les équipes Ventes, Marketing, Éditorial et Finance pour transformer les données en décisions.

Responsabilités clés

Solutions d'IA et agents (80%)

  1. Développer et déployer des solutions d'agents sur Google Gemini et Claude, allant de flux de travail no-code/low-code à des systèmes multi-agents construits avec l'Agent Development Kit (ADK).
  1. Collaborer avec les équipes de Arizent pour identifier les cas d'utilisation où les agents peuvent répondre à de réels besoins métier. En collaboration avec l'équipe Données & IA, vous développerez le cycle de vie complet, de la cartographie de la solution à la construction, aux tests, à la formation des agents et à l'habilitation des utilisateurs finaux.
  1. Maintenir et tester en continu les agents déployés pour garantir leur fiabilité, leur précision et leurs performances dans le temps.
  1. Collaborer avec les parties prenantes internes et les fournisseurs pour prévoir et mesurer l'impact des solutions d'agents, y compris les économies de coûts, les gains de temps et les améliorations de la qualité.

Gestion de l'entrepôt de données et des pipelines (10%)

  1. Soutenir le Responsable Senior des Données & IA dans la maintenance de notre entrepôt de données BigQuery en suivant les flux de travail et les pratiques de gouvernance établis.
  1. Concevoir, construire et gérer des pipelines ETL intégrant Omeda, Salesforce, Google Analytics et des services tiers (Reach Marketing, Discovery, Bombora, et autres).
  1. Configurer et gérer des requêtes planifiées pour maintenir à jour les tableaux de bord et les systèmes en aval.
  1. Soutenir l'enrichissement de l'audience, l'enrichissement des leads et des contacts, ainsi que les flux de travail de reporting internes et externes.

Qualité des données, dépannage et reporting (10%)

  1. Dépanner les problèmes de suivi du trafic sur le site et de collecte de données via Google Analytics, Omeda, Piano et Salesforce afin de préserver l'intégrité des données.
  1. Créer des alertes et des tableaux de bord de surveillance qui font remonter les problèmes de suivi avant qu'ils n'affectent le reporting.
  1. Travailler en étroite collaboration avec la direction de l'équipe Données & IA pour développer et maintenir des tableaux de bord internes et destinés aux clients dans Data Studio, offrant aux parties prenantes une vision claire de leurs indicateurs clés de performance (KPI).

Indicateurs clés de performance (KPI) ou mesures de succès

  1. Qualité des données : Le reporting dans toute l'entreprise est systématiquement précis et fiable, avec des réductions mesurables des erreurs de suivi et des écarts de données.
  1. Accès en libre-service : Les tableaux de bord et les rapports récurrents offrent aux équipes internes un accès opportun et fiable aux KPI dont elles ont besoin, sans goulots d'étranglement.
  1. Impact des agents : Les agents déployés démontrent des économies mesurables de coûts ou de temps, avec un retour sur investissement (ROI) documenté et une adoption par les équipes.

Outils et systèmes utilisés

BigQuery, Data Studio, Google Gemini, Claude, Python, SQL, Matillion, Omeda, Salesforce, Google Analytics, Piano, Google Workspace.

Collaboration transversale

Travaille en étroite collaboration avec les membres des équipes Ventes, Marketing, Demand Gen, Éditorial, Finance, Produit, OLT.

Répartition du temps

  1. 80% - IA et solutions d'agents
  1. 10% - Gestion de base de données
  1. 10% - Dépannage des données

La rémunération est déterminée en fonction de l'expérience pertinente, des compétences, des qualifications et des responsabilités du poste. Les candidats sont encouragés à inclure leurs attentes salariales dans leur lettre de motivation.

Égalité des chances en matière d'emploi

En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, grossesse, âge, origine nationale, statut de handicap, informations génétiques, taille et poids, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé. Cette politique d'égalité des chances en matière d'emploi s'applique à toutes les conditions d'emploi.

Compétences et qualifications

Requis

  1. 1+ années d'expérience dans un rôle d'ingénierie des données, d'ingénierie analytique et/ou d'ingénierie IA/ML.
  1. Maîtrise de SQL et Python.
  1. Expérience pratique dans la construction de solutions d'agents, y compris l'ingénierie de prompts, l'appel d'outils/fonctions et le déploiement d'agents en production en utilisant des plateformes comme Google Gemini, Claude ou des écosystèmes LLM comparables.
  1. Expérience dans la conception et la construction de pipelines ETL et l'intégration de multiples sources de données.
  1. Solide connaissance de l'écosystème Google Cloud, en particulier BigQuery.
  1. Expérience en création de tableaux de bord avec Data Studio ou un outil BI comparable.
  1. Capacité démontrée à collaborer de manière transversale et à traduire les besoins métier en solutions techniques.
  1. Solides compétences en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
  1. Expérience avec l'Agent Development Kit (ADK) ou d'autres frameworks d'orchestration multi-agents.

Souhaité

  1. Connaissance de Matillion ou d'un outil ETL/ELT comparable.
  1. Expérience avec Omeda, Salesforce, Piano ou des plateformes marketing/audience similaires.
  1. Expérience préalable dans les médias, l'édition ou les services d'information B2B.
  1. Expérience dans la conception de modèles de données et de schémas d'entrepôt à partir de zéro.

Pourquoi rejoindre Arizent ?

Chez Arizent, nous pensons que l'égalité des chances est plus qu'une politique, c'est une source de force et d'innovation. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif où chaque employé se sent valorisé, respecté et habilité à être lui-même au travail. Nos groupes de ressources pour les employés (ERG) aident à construire une communauté, encouragent les liens et jouent un rôle clé dans la création d'un environnement de travail favorable et enrichissant.

Nous offrons une rémunération compétitive et un ensemble complet d'avantages sociaux conçus pour soutenir votre bien-être et votre croissance. Les avantages incluent :

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance invalidité et assurance vie
  • Congés payés, congés maladie, congés personnels et jours de bien-être
  • Congé parental et jours fériés payés
  • Programme 401(k)
  • Avantages de transport avant impôts
  • Remboursement de frais de fitness

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