États-Unis
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Apptronik
Manager Technique Staff
États-Unis
Sunnyvale, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ DU POSTE
Apptronik est une entreprise de robotique centrée sur l'humain, développant des robots basés sur l'IA pour soutenir l'humanité dans toutes les facettes de la vie. Notre robot humanoïde phare, Apollo, est conçu pour collaborer de manière réfléchie avec les personnes, en commençant par les industries critiques telles que la fabrication et la logistique, avec des applications futures dans les soins de santé, à domicile et au-delà.
Nous opérons à la pointe de l'IA appliquée, en mettant à profit notre expertise sur l'ensemble de la pile robotique pour résoudre certains des problèmes les plus importants de la société. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la mise sur le marché d'Apollo à grande échelle, en relevant des défis complexes tels que la sécurité, la commercialisation et la production de masse pour changer le monde pour le mieux.
Nous recherchons un(e) Manager Technique Staff expérimenté(e) pour être le premier TPM dans notre nouveau bureau de Sunnyvale, CA. Il s'agit d'un rôle à haute autonomie et à forte visibilité à l'intersection de l'infrastructure IA/ML, de la perception robotique et des partenariats stratégiques. Vous dirigerez des programmes complexes et interfonctionnels couvrant les opérations ML et la perception pour la robotique humanoïde, tout en servant d'interface principale du programme avec l'un de nos partenaires IA stratégiques les plus importants — en assurant une communication claire, des priorités alignées et une livraison conforme aux objectifs partagés.
En tant que premier TPM sur le terrain à Sunnyvale, vous assumerez de multiples responsabilités : mettre en place la structure du programme pour un nouveau site, piloter l'exécution des programmes ML et de perception, et façonner la manière dont Apptronik collabore avec des équipes IA externes de classe mondiale. Vous définirez l'orientation stratégique de la planification et de l'exécution de ces programmes, assurerez l'alignement entre les parties prenantes exécutives et la direction de l'ingénierie, et contribuerez à l'expansion de la fonction de gestion de programme à mesure que l'équipe de Sunnyvale grandit.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES ou COMPÉTENCES CLÉS
- Leadership de programme sur nouveau site : Agir en tant que premier TPM du bureau de Sunnyvale. Établir la structure de gestion de programme, les cadences et les rythmes opérationnels pour un site nouveau et en croissance rapide, tout en restant étroitement connecté à la direction de l'ingénierie et des programmes basée à Austin.
- Propriété du programme MLOps : Assumer l'exécution de bout en bout des programmes d'infrastructure et d'opérations ML — y compris les pipelines de données, l'infrastructure d'entraînement et d'évaluation, les processus de publication de modèles et les outils qui permettent une itération rapide et fiable sur les systèmes d'apprentissage robotique.
- Leadership du programme de perception : Diriger et gérer l'exécution du programme de l'équipe de perception pour la robotique humanoïde — piloter l'exécution de la feuille de route, les jalons et l'intégration interfonctionnelle des capacités de perception dans la pile robotique complète.
- Interface avec le partenaire stratégique : Agir comme le principal conduit de programme vers un partenaire IA stratégique clé. Assurer une communication bidirectionnelle claire et proactive ; traduire les besoins du partenaire en plans d'exécution internes ; suivre les jalons et les livrables conjoints ; et s'assurer que Apptronik répond constamment aux attentes du partenaire tout en défendant les priorités de Apptronik.
- Propriété : Assumer l'exécution du programme de bout en bout. Définir l'orientation stratégique, identifier les besoins en ressources et être responsable de l'exécution des objectifs et de la feuille de route de l'entreprise. Remettre en question les hypothèses au niveau de l'organisation et favoriser une culture axée sur les résultats.
- Orchestration : Collaborer directement avec la direction de l'ingénierie pour exécuter des solutions et s'adapter rapidement lorsque les priorités changent. Coordonner l'ingénierie, la recherche, les opérations et la direction exécutive — en interne et en externe — pour maintenir toutes les parties prenantes alignées et informées.
- Communication : Communiquer de manière proactive l'état du programme, les risques, les compromis et les décisions aux parties prenantes exécutives et aux homologues partenaires. Articuler clairement les exigences, les objectifs et les jalons entre les équipes et jusqu'à la direction.
- Leadership et mentorat : Mentorer et développer d'autres TPM à mesure que l'équipe de Sunnyvale se développe. Définir et améliorer continuellement les pratiques, les cadres et les outils de gestion de programme qui élèvent l'ensemble de la fonction.
COMPÉTENCES ET EXIGENCES
- Leadership de programme MLOps et infrastructure ML — Expérience approfondie dans la gestion de programmes couvrant le cycle de vie ML : collecte et curation de données, infrastructure d'entraînement et d'évaluation, inférence en périphérie et déploiement de modèles, et pipelines de données permettant l'apprentissage de compétences robotiques à grande échelle. Maîtrise des outils, des flux de travail et des modes de défaillance des systèmes ML modernes couvrant le cloud et la périphérie.
- Expérience des systèmes de perception — Capacité démontrée à diriger des programmes pour les équipes de perception et de détection (vision par ordinateur, fusion de capteurs, détection tactile et multimodale, estimation d'état, compréhension de scène), idéalement pour la robotique ou d'autres systèmes du monde réel.
- Gestion des partenaires et des parties prenantes externes — Succès avéré dans le rôle d'interface de programme avec des partenaires techniques externes : gestion des feuilles de route conjointes, résolution des dépendances inter-organisations et établissement de la confiance grâce à une communication cohérente et transparente.
- Partenariat technique pratique — Capacité approfondie à s'engager avec les équipes d'ingénierie et de recherche sur les décisions architecturales, la définition des interfaces et la résolution de problèmes techniques complexes — en opérant comme un pair de la direction de l'ingénierie, pas seulement en gérant les calendriers.
- Aisance avec l'ambiguïté et la polyvalence — Volonté et capacité à assumer de multiples rôles en tant que l'un des premiers employés d'un nouveau site : exécution de programmes, opérations de site, gestion de partenaires et construction de fonctions, souvent au cours de la même semaine.
- Leadership de développement de produits au niveau système — Expérience dans la direction des cycles de vie de produits matériels et logiciels, du concept au déploiement, sur plusieurs programmes simultanés.
- Intégration de systèmes interdisciplinaires — Expérience de niveau expert dans la coordination des équipes IA/ML, logiciels, micrologiciels, contrôle et matériel pour livrer des systèmes entièrement intégrés et sophistiqués.
- Introduction de nouvelles technologies — Succès démontré dans la maturation de technologies nouvelles, du prototype au déploiement évolutif, y compris la qualification des sous-systèmes, la fiabilité et les modèles de co-développement avec les fournisseurs/partenaires.
- Exécution de programmes et orientation résultats — Solide expérience dans l'obtention de résultats mesurables à grande échelle, la gestion du chemin critique et des interdépendances entre les portefeuilles, et la réalisation des objectifs de la feuille de route de l'entreprise.
- Influence dans des environnements aux ressources limitées — Capacité avérée à aligner les équipes produit, ingénierie, recherche et direction, à prioriser entre les demandes concurrentes et à exécuter avec succès dans des contextes rapides et aux ressources limitées.
- Pensée stratégique — Capacité à traduire la stratégie de l'entreprise en plans de programme réalisables et à influencer les décisions de feuille de route grâce à des informations basées sur les données.
FORMATION et/ou EXPÉRIENCE
- Diplôme de licence en génie électrique, informatique, mécanique, informatique ou physique appliquée requis
- 10+ années d'expérience en gestion de programmes techniques ou en gestion d'ingénierie, incluant la direction d'équipes interfonctionnelles dans les domaines du ML/AI et du logiciel, avec une expérience démontrée à un niveau senior ou Staff
EXIGENCES PHYSIQUES
- Longues périodes assises à un bureau et à travailler sur un ordinateur
- Doit être capable de soulever 15 livres par moments
- Vision pour lire des documents imprimés et un écran d'ordinateur
- Ouïe et parole pour communiquer
- Préféré : Expérience en robotique, systèmes autonomes ou IA incarnée
- Préféré : Expérience directe avec l'apprentissage robotique, les systèmes de manipulation/dextérité, la modélisation ou les programmes de données et d'entraînement ML à grande échelle
- Préféré : Expérience avec les plateformes d'inférence IA en périphérie et l'intégration de systèmes embarqués
- Préféré : Master en ingénierie ou en informatique
La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est $250,000-$285,000.
*Il s'agit d'un recrutement direct. Merci de ne pas solliciter d'agences externes.
Apptronik offre des opportunités d'emploi équitables à tous les employés et candidats et interdit toute discrimination et harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
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