Consultant (Habilité TS) - Nouveau, juillet 2026

Chez Appian, nos valeurs d'Intensité et d'Excellence définissent qui nous sommes. Nous fixons des normes élevées et nous nous y conformons, en veillant à ce que tout ce que nous faisons soit réalisé avec soin et qualité. Nous abordons chaque défi avec ambition et engagement, en nous tenant mutuellement responsables pour obtenir les meilleurs résultats. En rejoignant Appian, vous ferez partie d'une équipe passionnée, déterminée à accomplir ensemble des tâches complexes.

Le service Customer Success d'Appian est obsédé par la volonté d'obtenir des résultats exceptionnels pour ses clients et d'avoir un impact commercial critique à grande vitesse. Notre équipe agit comme le bras conseil d'élite d'Appian, en s'associant directement avec les plus grands clients commerciaux du monde pour donner vie à leurs idées les plus ambitieuses. En rejoignant cette équipe haute performance, vous établirez une base de classe mondiale en conseil professionnel tout en accélérant directement l'adoption mondiale de notre plateforme d'automatisation des processus basée sur l'IA.

En tant que Consultant chez Appian, vous ne vous contenterez pas d'écrire du code : vous concevrez des transformations commerciales modernes. Ce rôle offre une opportunité sans précédent de se situer à l'intersection de la stratégie commerciale et de l'innovation technique. Au lieu d'être cantonné à des composants hérités isolés, vous prendrez en charge la livraison de bout en bout de solutions logicielles personnalisées à haute visibilité. Vous travaillerez côte à côte avec les cadres dirigeants des clients pour résoudre des problèmes de flux de travail complexes, créer des intégrations robustes et permettre aux équipes d'entreprise d'atteindre une orchestration de niveau entreprise.

La fourchette de salaire de base fournie représente une estimation raisonnable et de bonne foi au moment de la publication. En plus du salaire de base, ce poste est éligible à une prime différentielle liée à l'habilitation gouvernementale. La rémunération réelle dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle pertinente du candidat, ses qualifications, l'équité interne entre pairs, ainsi que les conditions du marché et de l'entreprise au moment de l'offre. Une prime discrétionnaire peut être accordée en reconnaissance de la performance individuelle et de celle de l'entreprise.

La rémunération et les avantages sociaux sont sujets à modification à tout moment, conformément aux termes de tout plan de rémunération, de commission, de bonus ou d'avantages sociaux applicable.

75,000 $ — 175,000 $ USD

Outils et ressources

Appian est un employeur garantissant l'égalité des chances qui s'efforce d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à toute caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

Appian fournit des aménagements raisonnables aux candidats conformément à toutes les lois applicables. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus d'embauche, veuillez nous contacter par e-mail à [email protected]. Veuillez noter que seules les demandes concernant une demande d'aménagement raisonnable recevront une réponse à cette adresse e-mail.

Avis de confidentialité pour les candidats d'Appian

De plus, Appian propose des avantages généreux qui incluent un plan 401(k) avec contribution de l'entreprise, des congés flexibles, un congé parental rémunéré, des plans médicaux, dentaires et de vision, une assurance vie, une assurance invalidité, des programmes de bien-être, des comptes de dépenses flexibles, des contributions à un compte d'épargne santé, un programme de bonus de parrainage d'employés et des ressources d'apprentissage et de développement. Certains postes peuvent être éligibles à des attributions d'actions.

Appian propose un package d'avantages complet conçu pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre avenir financier. Les avantages peuvent inclure une couverture santé, un programme d'aide aux employés (PAE) avec un soutien gratuit en santé mentale, une assurance vie et invalidité, un plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP), un plan de retraite/pension, des fonds pour le bien-être, un remboursement des frais de scolarité, des avantages liés à la formation d'une famille, et plus encore. Les avantages varient selon le pays ; veuillez demander à votre contact en acquisition de talents les détails spécifiques au lieu où vous postulez.