Ingénieur en sécurité cloud

Les engins spatiaux représentent le besoin non satisfait le plus urgent de toute l'industrie aérospatiale. À mesure que de nouveaux lanceurs entrent en service et que le coût de mise en orbite diminue, de plus en plus d'entreprises lançant des charges utiles dans l'espace continuent d'émerger.

Pour la première fois dans l'histoire, cet afflux d'entreprises de charges utiles, combiné à la réduction des coûts de lancement, a entraîné une augmentation massive du besoin en plateformes spatiales commerciales, appelées bus satellites. Ces bus transportent les charges utiles de nos clients et sont envoyés par des lanceurs.

Apex fabrique ces bus satellites à grande échelle en utilisant une combinaison de logiciels, d'intégration verticale et de matériel conçu pour la fabrication. Nos engins spatiaux permettent de construire le futur de la société : de l'observation de la Terre aux communications, et bien plus encore.

Nous serions ravis que vous nous rejoigniez dans notre mission consistant à offrir à l'humanité un accès à la galaxie au-delà de notre planète.

Nous recherchons un ingénieur en sécurité cloud pour concevoir, mettre en œuvre, maintenir et optimiser des environnements cloud sécurisés soutenant les missions du gouvernement américain, du DoD et de la communauté du renseignement.

Ce rôle joue un rôle essentiel dans la protection des données classifiées et sensibles dans AWS, Azure et les infrastructures hybrides/multi-cloud, tout en garantissant une conformité totale avec les normes fédérales telles que NIST 800-53, FedRAMP, RMF et les niveaux d'impact du DoD (IL-4/IL-5).

Le candidat idéal apportera une expérience pratique de la sécurisation des plateformes cloud dans des environnements réglementés. Ce rôle aidera l'organisation à respecter les normes de l'industrie telles que SOC2, ISO 27001, PCI-DSS, RGPD/CCPA ou d'autres cadres de conformité pertinents.

Pourquoi rejoindre Apex ?

Apex croit en la création d'un environnement de travail que vous avez hâte de retrouver chaque jour. Nos employés adorent travailler chez Apex, et nous voulons que vous l'aimiez aussi. Nous sommes une startup à croissance rapide qui a levé plus de 500 millions de dollars de financement, et nous investissons massivement dans nos collaborateurs dès le premier jour.

Compétences techniques

Certifications supplémentaires

Exigences ITAR

Le travail d'Apex est régi par les lois américaines sur le contrôle des exportations, notamment l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et l'Export Administration Regulations (EAR). Pour être éligible à ce poste, les candidats doivent soit (1) être qualifiés en tant que « U.S. Person », ce qui signifie un citoyen ou un ressortissant américain, un résident permanent légal (détenteur d'une carte verte), un réfugié admis en vertu de 8 U.S.C. § 1157, ou une personne ayant obtenu l'asile en vertu de 8 U.S.C. § 1158, ou (2) être en mesure d'obtenir les autorisations d'exportation requises auprès du département d'État américain, du département du Commerce américain ou de toute autre agence gouvernementale américaine applicable. Vous pouvez en savoir plus sur l'ITAR ici.

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Informations complémentaires

Les fourchettes de rémunération sont fixées par rôle, niveau, emplacement et alignement avec les données du marché. Le niveau spécifique et le salaire de base d'un candidat sont déterminés au cas par cas et peuvent varier en fonction des compétences liées au poste, de la formation, de l'expérience, des capacités techniques et de l'équité interne. Au-delà du salaire de base, les employés à temps plein sont également éligibles à des incitations à long terme sous forme d'options d'achat d'actions, ainsi qu'à une couverture médicale, dentaire et vision et à un plan de retraite 401(k).

Employeur garantissant l'égalité des chances

Apex Technology, Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Les candidats et les employés sont toujours évalués en fonction du mérite, des qualifications et des performances. Nous ne ferons jamais de discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ethnicité, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état civil, le handicap mental ou physique, ou tout autre statut légalement protégé.

• Avantage partagé : Recevez des actions Apex, vous permettant de bénéficier du travail que vous créez

• Soins de santé de premier ordre : Assurance médicale, dentaire et vision payée à 100% par l'entreprise pour vous et vos personnes à charge, plus une assurance vie de 100 k$ sans frais

• Forfait de congés payés complet : À partir de 15 jours de vacances, passant à 20+ jours par an, plus 10 jours fériés payés

• Plan 401(k) compétitif : Abondement généreux - 100% d'abondement sur les premiers 3%, 50% sur les 2% suivants

• 8 semaines de congé parental payé : Plus un remboursement des frais de garde d'enfants jusqu'à 350 $/jour pour les déplacements professionnels

• Déjeuner quotidien fourni et collations illimitées : Pour vous garder en forme tout au long de la journée

• Communauté dynamique : Événements sociaux mensuels au bureau, tournois de pickleball, club de course à pied et rassemblements pour vous et votre famille

• Votre configuration de bureau de rêve : Tous les outils dont vous avez besoin pour être le plus productif possible

• Bureau de classe mondiale à Playa Vista : Avec l'avantage de la collaboration en personne avec des collègues incroyables et la flexibilité d'intégrer travail et vie personnelle

• Opportunité d'impact réel : Travaillez aux côtés d'experts de l'aérospatiale, du new space et d'autres industries de pointe pour faire une différence durable