États-Unis
StrideCare
Anduril Industries
Chef de Produit Senior, Déploiement Avancé
États-Unis
Washington, District of Columbia, United States
Figma
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE
Anduril Industries est une entreprise de technologie de défense dont la mission est de transformer les capacités militaires américaines et alliées grâce à une technologie de pointe. En apportant l'expertise, la technologie et le modèle économique des entreprises les plus innovantes du 21e siècle à l'industrie de la défense, Anduril change la façon dont les systèmes militaires sont conçus, construits et vendus. La famille de systèmes d'Anduril est alimentée par Lattice OS, un système d'exploitation basé sur l'IA qui transforme des milliers de flux de données en un centre de commandement et de contrôle 3D en temps réel. Alors que le monde entre dans une ère de compétition stratégique, Anduril s'engage à fournir des technologies de pointe en matière d'autonomie, d'IA, de vision par ordinateur, de fusion de capteurs et de réseaux aux militaires en quelques mois, et non en quelques années.
L'équipe Mission Command fait partie de la Division Connected Warfare. Nous construisons les outils de commandement et de contrôle (C2) qui aident les combattants à comprendre ce qui se passe autour d'eux, à prendre des décisions plus rapides et à diriger leurs forces. Nous passons beaucoup de temps avec les personnes qui utilisent réellement ces outils : sur le terrain, pendant les exercices, où qu'elles soient.
À PROPOS DU POSTE
Il ne s'agit pas d'un chef de produit qui passe du temps sur le terrain. Le travail sur le terrain est le travail du produit. En tant que Chef de Produit Déploiement Avancé, vous êtes responsable du cheminement d'un problème du combattant à une solution déployée. Cela couvre les applications, les modèles de données, les expériences utilisateur, les intégrations et l'infrastructure.
Surtout, vous agissez comme une couche de traduction entre le combattant et les équipes d'ingénierie. Vous vous intégrez aux unités, développez une réelle expertise sur la façon dont elles combattent, et gagnez suffisamment de confiance pour que l'influence circule dans les deux sens. Vous êtes là pour résoudre leurs problèmes, pas pour leur vendre quelque chose, et vous établissez une relation ouverte et de confiance en faisant exactement cela. Parfois, une introduction vous est faite. Vous devez être à l'aise pour entrer dans une unité qui n'a jamais entendu parler de Lattice, et gagner votre place en partant de zéro.
Le profil que nous recherchons : un chef de produit capable d'entrer dans une formation, de comprendre le combat, de gagner la confiance des personnes qui en font partie, de cartographier le flux de travail et les données sous-jacentes, puis de rassembler les bonnes parties d'Anduril pour le résoudre. Vous arrivez avec un fort sens de la responsabilité et de l'appropriation, mais vous le soutenez par une réelle curiosité et humilité.
QUI VOUS ÊTES
Anduril évolue rapidement et connaît une croissance rapide. Nous valorisons l'ambition, le travail acharné, un niveau d'exigence élevé et la volonté de bouleverser les méthodes habituelles. Les personnes qui réussissent ici ont tendance à présenter ces traits :
- Orientation Action. Vous demandez pardon plutôt que permission, et vous détestez attendre qu'on vous dise quoi faire.
- Orienté Résultats. Vous déterminez ce dont l'entreprise a besoin et vous travaillez à rebours à partir de là.
- Axé sur le Client. Vous avez une réelle empathie pour les utilisateurs et vous construisez des choses qu'ils veulent réellement utiliser.
- Plonger en Profondeur. Vous vous souciez des détails et vous vous plongez dans les détails pour trouver la cause profonde d'un problème.
- Responsabilité. Vous vous souciez de vos produits et de tout ce dont l'entreprise dépend d'eux. Vous vous tenez responsable de ce que font vos systèmes et de ce qu'ils ne font pas.
- Agilité. Vous changez de direction sans drame lorsque les priorités changent.
- Pensée par Premiers Principes. Vous résolvez les problèmes en vous basant sur ce qui est réellement le mieux ici, pas parce qu'un fournisseur l'a recommandé ou parce que c'est ainsi que votre dernière entreprise le faisait.
CE QUE VOUS FEREZ
- Être responsable des résultats des combattants, pas des fonctionnalités. S'intégrer aux unités, apprendre la mission, trouver les problèmes les plus importants, et en être responsable tout au long du développement, du déploiement et du travail qui suit.
- Établir de véritables relations avec les personnes engagées dans le combat. Gagner la confiance des combattants, des commandants, du personnel et des experts. Devenir un partenaire qui comprend comment l'unité combat réellement, pas seulement ce qui apparaît dans un document de spécifications.
- Faire des recherches sur le terrain. Apprendre en observant, en posant des questions et en participant aux flux de travail réels. Transformer ce que vous apprenez en priorités claires.
- Connecter le combat au produit. Cartographier les utilisateurs, les décisions, les flux de travail, les systèmes, les données et les dépendances derrière un résultat, et utiliser cela pour orienter ce qui est construit et intégré.
- Concevoir sur l'ensemble de la pile. Ne pas opter par défaut pour une nouvelle application ou un nouvel écran. Déterminer si un résultat nécessite une modification d'application, un modèle de données nouveau ou plus riche, une intégration, un flux de travail qui couvre plusieurs applications, ou un changement dans la façon dont les données circulent à travers le Mesh.
- Utiliser le modèle de données comme un outil produit. Apprendre quelles données existent, comment elles sont représentées, d'où elles proviennent, qui les utilise, et ce qui doit changer pour rendre un flux de travail possible.
- Concevoir pour le bord tactique. Comprendre comment le réseau et le matériel affectent ce que l'utilisateur voit et fait. Tenir compte des conditions dégradées, de la bande passante, de la latence et de la puissance de calcul lors de la définition d'une solution.
- Rassembler les bonnes personnes. Réunir les combattants, l'ingénierie, le design et les autres équipes autour du même problème, et les guider vers une réponse cohérente.
- Rendre les problèmes ambigus gérables. Être aussi à l'aise pour écrire une stratégie, esquisser un flux de travail, travailler sur un flux de données avec un ingénieur, ou se tenir devant un tableau blanc avec les personnes qui utiliseront le produit.
- Animer la salle. Diriger des ateliers, des groupes de travail et des sessions de conception. Obtenir des informations utiles d'une salle, régler les points de vue divergents, et repartir avec des décisions et des prochaines étapes.
- Présenter clairement et raconter l'histoire. Communiquer clairement à quelques opérateurs, à une grande salle, et à la direction. Adapter le niveau de détail à l'audience sans perdre la substance.
- Prototyper avant de dépenser du temps d'ingénierie. Tester rapidement les idées avec les utilisateurs afin d'arriver plus vite à la bonne réponse.
- Rester jusqu'au déploiement. Observer si la solution aide réellement la mission, trouver où elle échoue dans des conditions réelles, et la répercuter directement dans le produit.
- Regarder au-delà de la demande unique. Repérer les modèles qui peuvent devenir réutilisables à travers les unités et les programmes, au lieu de construire un élément unique à chaque fois.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Éligibilité pour obtenir et maintenir une habilitation de sécurité secrète américaine.
- 4 à 8 ans d'expérience en gestion de produit, définition de périmètre produit, ou conception de service, ou un parcours équivalent de transformation de problèmes utilisateurs difficiles en solutions déployées.
- Un historique de traduction d'informations techniques et spécifiques au domaine en récits, CONOPS, scénarios de mission et définitions de fonctionnalités.
- Expérience en recherche et synthèse auprès des utilisateurs et des experts, et en construction d'une feuille de route à partir de ce que vous apprenez.
- Un historique de gain de confiance auprès des utilisateurs opérationnels non techniques et de partenariat avec eux, au-delà de la simple collecte de leurs exigences.
- La capacité d'équilibrer les besoins entre les parties prenantes de l'ingénierie, des données et des affaires.
- Confort à travailler avec des personnes ayant des parcours techniques variés, et la volonté d'apprendre suffisamment les systèmes techniques pour les utiliser dans vos décisions produit.
- Solides compétences en facilitation et en tableau blanc, y compris la direction de sessions interactives de planification et de décomposition.
- La capacité de réaliser votre propre travail de conception dans des outils courants tels que Figma.
- Solides compétences organisationnelles et fiabilité.
- Volonté de voyager jusqu'à 50% du temps, y compris dans des environnements de terrain et de formation.
QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES
- Expérience militaire, ou expérience directe de travail aux côtés d'unités militaires opérationnelles, avec une compréhension de la manière dont une unité combat et des processus, TTPs et doctrine de l'état-major de l'armée.
- Une gamme d'expériences produit couvrant les outils internes, les applications destinées aux clients et les outils pour les utilisateurs techniques.
- Connaissance pratique des modèles de données, des intégrations système, des réseaux, ou des systèmes distribués et de périphérie, suffisante pour raisonner sur les flux de données et les contraintes réseau.
- Un autodidacte qui réussit bien dans l'ambiguïté et une structure organisationnelle lâche.
- Expérience dans le déploiement de capacités et leur amélioration basée sur des retours opérationnels réels.
Fourchette de salaire aux États-Unis
$166,000 — $220,000 USD
La fourchette de salaire pour ce poste est une estimation basée sur un large éventail de facteurs de rémunération, incluant uniquement le salaire de base. L'offre de salaire réelle peut varier en fonction (mais sans s'y limiter) de l'expérience professionnelle, de l'éducation et/ou de la formation, des compétences critiques et/ou des considérations commerciales. Des attributions d'actions hautement compétitives sont incluses dans la majorité des offres à temps plein ; et font partie du package de rémunération totale d'Anduril. De plus, Anduril offre des avantages de premier ordre aux employés à temps plein, notamment :
Se protéger contre les arnaques au recrutement
Anduril s'engage à maintenir l'intégrité de notre processus d'acquisition de talents et la sécurité de nos candidats. Nous avons observé une augmentation des tentatives de phishing et des stratagèmes frauduleux sophistiqués où des individus usurpent l'identité de représentants d'Anduril, attirant les chercheurs d'emploi avec de fausses interviews ou offres d'emploi. Ces escrocs tentent souvent d'obtenir des paiements ou des informations personnelles sensibles.
Pour assurer votre sécurité et vous aider à naviguer en toute confiance dans votre recherche d'emploi, veuillez garder à l'esprit les points essentiels suivants :
- Aucune demande financière : Anduril ne sollicitera jamais de paiement ni n'exigera d'informations financières personnelles (telles que les coordonnées bancaires, les numéros de carte de crédit ou les numéros de sécurité sociale) à aucune étape de notre processus d'embauche. Notre recrutement légitime est entièrement gratuit pour les candidats.
Vérifiez toujours les communications :
- Directement d'Anduril : Si vous recevez un e-mail d'un de nos recruteurs, il proviendra uniquement d'une adresse @anduril.com.
- Via un partenaire d'agence : Si vous êtes contacté par une agence de recrutement pour un poste chez Anduril, son e-mail identifiera clairement son agence. Si vous suspectez une activité suspecte, veuillez vérifier l'authenticité de l'agence en contactant [email protected].
- Faites preuve de prudence avec les contacts non sollicités : Si vous recevez une communication qui semble suspecte, contient des erreurs grammaticales ou fait des demandes inhabituelles, n'y répondez pas. Confirmez toujours que le domaine de l'expéditeur est @anduril.com avant de fournir des informations personnelles ou de cliquer sur des liens.
- Que faire si vous suspectez une fraude : Si vous rencontrez une communication douteuse ou frauduleuse prétendant provenir d'Anduril, veuillez la signaler immédiatement à [email protected]. Votre prudence proactive est inestimable pour protéger vos informations personnelles et maintenir la sécurité et la fiabilité de nos efforts de recrutement.
Confidentialité des données
Pour consulter la politique de confidentialité des données des candidats d'Anduril, veuillez visiter anduril.com/applicant-privacy-notice/.
En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Anduril Industries utilise un fournisseur de services tiers pour effectuer des vérifications de risques pré-embauche, d'intégrité et de diligence raisonnable et évaluer les risques potentiels dans le cadre de votre processus de candidature. Ce fournisseur de services tiers fournit des services de renseignement sur les risques qui peuvent inclure l'analyse des sanctions et des listes de surveillance, des médias défavorables, des informations publiques et d'autres sources de données légales open source ou commerciales. Ce fournisseur de services tiers n'agit pas en tant qu'agence de reporting consommateur. L'utilisation de ce fournisseur contribue à assurer la conformité avec les lois applicables et à protéger la technologie, la propriété intellectuelle et la sécurité organisationnelle.
Avantages
Chez Anduril, nous investissons dans nos employés. Notre package d'avantages complet et compétitif (disponible à peu ou pas de frais pour les employés) garantit que vous êtes soutenu en matière de santé, de récupération et de tout ce qui suit. Pour plus d'informations, Explorez nos avantages.
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