Staff Firmware Engineer

Amperesand réinvente la manière dont le monde alimente ses systèmes les plus critiques.

Nous sommes confrontés à une opportunité unique de perturber l'infrastructure à l'échelle d'une génération.

La demande d'électricité explose, tirée par les usines d'IA, les véhicules électriques et la croissance industrielle moderne. L'approvisionnement en énergie évolue pour intégrer un mix de ressources plus diversifié – y compris le solaire, le gaz et les batteries – à une échelle massive.

Et pourtant, l'infrastructure électrique derrière nos derniers mégaprojets n'a pas changé de manière significative depuis près de 100 ans. Les chaînes d'approvisionnement de l'équipement d'infrastructure actuel ne peuvent pas suivre le rythme et la sophistication des projets énergétiques critiques.

Amperesand construit du matériel et des logiciels qui réécrivent ce playbook d'infrastructure électrique défaillant pour soutenir une nouvelle ère d'abondance énergétique.

Nous avons créé une nouvelle catégorie de produits d'infrastructure électrique intelligents et définis par logiciel, exploitant une décennie de recherche avancée sur les transformateurs à semi-conducteurs moyenne tension, qui est maintenant prête pour le déploiement commercial.

Nos produits et solutions vont bien au-delà des capacités des équipements électriques traditionnels. Nous fabriquons des systèmes d'alimentation plus rapides à déployer, considérablement plus petits et plus efficaces, et capables de supporter les besoins énergétiques modernes et dynamiques des consommateurs d'énergie les plus exigeants de demain.

Une capacité de fabrication interne avancée et évolutive est notre fondation pour répondre aux attentes en matière de délais et de qualité afin de servir les clients de l'infrastructure du monde entier.

Amperesand est dirigée par des vétérans de développement matériel énergétique de pointe et financée par des investisseurs de premier plan qui partagent notre vision de construire une entreprise technologique énergétique définissant une catégorie.

Avec des hubs à San Francisco, Reno et Singapour, notre équipe mondiale est concentrée sur la construction de technologies fondamentales pour résoudre les problèmes les plus urgents de l'infrastructure électrique à grande échelle.

Rejoignez-nous pour construire la fondation électrique du futur !

Veuillez noter : Ce poste nécessite de travailler sur site 5 jours par semaine. Nous n'offrons pas d'options hybrides ou à distance.

Fourchette salariale SF $190,000—$250,000 USD

Confidentialité des candidats et protection des informations

Dans le cadre de notre engagement à protéger les informations confidentielles et propriétaires, les candidats ne doivent pas divulguer ou fournir à Amperesand des informations confidentielles, propriétaires ou secrètes appartenant à un employeur actuel ou ancien ou à tout autre tiers pendant le processus de candidature ou d'entretien.

Veuillez ne pas soumettre ou présenter de code source appartenant à l'employeur, de schémas, de conceptions, de documentation technique, de présentations internes, d'informations clients, de prototypes ou d'autres documents confidentiels. Les candidats doivent discuter de leur expérience et de leurs réalisations à un niveau approprié et n'utiliser que les informations et les documents qu'ils sont autorisés à partager.

Égalité des chances en matière d'emploi

Amperesand est un employeur garantissant l'égalité des chances et se conforme à toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables en matière de pratiques d'emploi équitables. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, d'informations ou de caractéristiques génétiques, de handicap physique ou mental, de statut matrimonial/de partenaire domestique, d'âge, de statut militaire/de vétéran, de condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Amperesand s'engage également à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Veuillez informer votre recruteur si vous avez besoin d'un aménagement à tout moment du processus d'entretien.

La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience, de la localisation et d'autres facteurs autorisés par la loi.

Les avantages décrits ci-dessous s'appliquent exclusivement aux employés situés aux États-Unis.

• Salaire compétitif + Options d'achat d'actions incitatives

• Couverture médicale, de la vue et dentaire pour les employés et leurs personnes à charge, effective dès le premier jour d'embauche.

• Assurance vie de base, assurance décès et mutilation accidentelles, assurance invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise.

• Plan d'épargne retraite de 401k via Empower.

• Les employés bénéficient de congés payés (PTO), de jours de maladie payés et de jours fériés payés.

• Avantages de transport.

• Congés maternité payés à 100% (12 semaines) et congés paternité (6 semaines).

Les employés basés à Singapour bénéficient d'avantages conformément aux dispositions du gouvernement local.