Responsable Transverse Oracle HCM Cloud

Le Colleague Experience Group (CEG) — la fonction Ressources Humaines d'Amex — est responsable de l'ensemble des avantages et programmes destinés aux collaborateurs à l'échelle mondiale, notamment le développement de carrière, le leadership et la formation, la rémunération globale et le bien-être, le recrutement, les relations sociales, les services aux collaborateurs, et bien plus encore. La vision du CEG est d'offrir la meilleure expérience collaborateur au quotidien pour stimuler la croissance, et ils s'engagent à garantir que toute l'équipe Amex dispose des ressources et du soutien nécessaires pour donner le meilleur d'elle-même.

Le Colleague Experience Group (anciennement RH) se concentre sur l'offre d'une expérience collaborateur exceptionnelle au quotidien. Notre mission est de chercher à comprendre l'expérience collaborateur en profondeur afin de co-créer des méthodes de travail simples et efficaces qui permettent à chacun de donner le meilleur de soi-même. Au sein du CEG, l'organisation Colleague Services (CS) joue un rôle essentiel en fournissant des services, des capacités, des données et des analyses de premier plan pour favoriser cette expérience collaborateur de qualité.

Le Responsable Transverse Oracle HCM Cloud sera rattaché au Directeur de la conception des solutions produits numériques. Au sein de cette équipe, vous piloterez la conception, le développement et la livraison de solutions Oracle HCM Cloud. Le poste se concentre principalement sur l'expertise fonctionnelle d'Oracle HCM Redwood UX, Visual Builder Studio (VBS), Oracle AI Agents, les Rest API’s, Core HR et d'autres modules.

Chez American Express, notre culture repose sur une histoire de 175 ans d'innovation, de valeurs partagées americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ et de comportements de leadership, ainsi que sur un engagement inébranlable à soutenir nos clients, nos communautés et nos collaborateurs. Qu'il s'agisse de proposer des produits différenciés ou de fournir un service client de classe mondiale, nous opérons avec une forte culture du risque, garantissant que nous continuons à respecter notre promesse de marque en matière de confiance, de sécurité et de service.

En tant que membre de l'équipe Amex, vous bénéficierez de notre soutien puissant, avec une assistance complète pour votre bien-être global et de nombreuses opportunités d'acquérir de nouvelles compétences, de vous développer en tant que leader et de faire progresser votre carrière. Ici, votre voix et vos idées comptent, votre travail a un impact et, ensemble, vous nous aiderez à définir l'avenir de American Express.

L'autorisation de travailler avec American Express au Royaume-Uni est requise, car l'entreprise ne parrainera pas de visa pour ce poste.

Nous vous soutenons avec des avantages qui favorisent votre bien-être global afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Cela signifie prendre soin de votre santé physique, financière et mentale, ainsi que de celle de vos proches, tout en vous offrant la flexibilité dont vous avez besoin pour vous épanouir personnellement et professionnellement :

• Salaires de base compétitifs

• Primes d'intéressement

• Soutien au bien-être financier et à la retraite

• Avantages complets en matière de santé, dentaire, vision, assurance vie et invalidité (selon le lieu)

• Modèle de travail flexible avec des arrangements hybrides, sur site ou virtuels selon le poste et les besoins de l'entreprise

• Politiques généreuses de congé parental rémunéré (selon votre lieu de travail)

• Accès gratuit à des centres de bien-être mondiaux sur site, dotés d'infirmiers et de médecins (selon le lieu)

• Soutien psychologique gratuit et confidentiel via notre programme Healthy Minds

• Opportunités de développement de carrière et de formation

Toute offre d'emploi chez American Express est conditionnée par la réussite d'une vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.