Ingénieur logiciel II

Rejoindre Amex Tech, c'est découvrir et façonner votre contribution à un projet d'envergure. Ici, vous travaillerez aux côtés d'équipes techniques talentueuses et construirez une carrière unique avec le soutien puissant de American Express. Avec un éventail d'opportunités pour travailler avec les technologies les plus récentes et un engagement à soutenir la communauté élargie des ingénieurs via l'open source, notre mission est de favoriser votre réussite. Parce qu'Amex Tech est propulsé par notre technologie, notre culture et nos collègues.

L'organisation technologique permet et accélère les stratégies de croissance de l'entreprise, en fournissant des capacités et des services mondiaux pour soutenir les clients et les collègues d'Amex, tout en maintenant un service et une disponibilité 24/7 pour garantir une expérience client ininterrompue et de haute qualité. La technologie constitue le fondement de tout ce que nous faisons dans l'entreprise tout en favorisant la différenciation par la création et l'exploitation de technologies innovantes et d'informations sur les données.

L'ingénieur logiciel II conçoit, développe, teste et débogue des applications logicielles, contribue aux builds logiciels, effectue des revues de code et des tests automatisés pour maintenir des normes de haute qualité avec des conseils, soutient et surveille les logiciels dans tous les environnements, et adhère aux meilleures pratiques de sécurité et de réglementation.

Chez American Express, notre culture repose sur une histoire de 175 ans d'innovation, de valeurs partagées americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ et de comportements de leadership, ainsi que sur un engagement inébranlable à soutenir nos clients, nos communautés et nos collègues. Qu'il s'agisse de fournir des produits différenciés ou d'offrir un service client de classe mondiale, nous opérons avec une forte culture du risque, garantissant que nous continuons à respecter notre promesse de marque en matière de confiance, de sécurité et de service.

En tant que membre de l'équipe Amex, vous bénéficierez de notre soutien puissant avec une assistance complète pour votre bien-être holistique et de nombreuses opportunités d'acquérir de nouvelles compétences, de vous développer en tant que leader et de faire progresser votre carrière. Ici, votre voix et vos idées comptent, votre travail a un impact et, ensemble, vous nous aiderez à définir l'avenir de American Express.

Nous soutenons nos collègues avec le soutien dont ils ont besoin pour s'épanouir, professionnellement et personnellement. C'est pourquoi nous avons Amex Flex, notre modèle de travail d'entreprise qui offre une plus grande flexibilité aux collègues tout en garantissant la préservation des aspects importants de notre culture unique en présentiel. Selon le rôle et les besoins de l'entreprise, les collègues travailleront soit sur site, soit dans un modèle hybride (combinaison de jours au bureau et virtuels), soit entièrement virtuellement.

Nous vous soutenons avec des avantages qui favorisent votre bien-être holistique afin que vous puissiez être et donner le meilleur de vous-même. Cela signifie prendre soin de vous et de vos proches sur les plans physique, financier et mental, ainsi que vous offrir la flexibilité dont vous avez besoin pour vous épanouir personnellement et professionnellement :

• Salaires de base compétitifs

• Primes incitatives

• Abondement de 6% de l'entreprise sur le plan d'épargne retraite

• Coaching financier gratuit et soutien au bien-être financier

• Prestations complètes d'assurance médicale, dentaire, vision, vie et invalidité

• Modèle de travail flexible avec des arrangements hybrides, sur site ou virtuels selon le rôle et les besoins de l'entreprise

• 20+ semaines de congé parental payé pour tous les parents, quel que soit leur genre, offert pour une grossesse, une adoption ou une gestation pour autrui

• Accès gratuit aux centres de bien-être mondiaux sur site dotés d'infirmiers et de médecins (selon le site)

• Soutien psychologique gratuit et confidentiel via notre programme Healthy Minds

• Opportunités de développement de carrière et de formation

Pour une liste complète des avantages de l'équipe Amex, visitez notre site des avantages aux collègues americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.

American Express est un employeur garantissant l'égalité des chances et prend ses décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant, de statut de handicap, d'âge ou de tout autre statut protégé par la loi. American Express prendra en considération pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables, y compris le California Fair Chance Act, le Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers et le Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de la ville de Los Angeles. Pour les postes couverts par les réglementations bancaires fédérales et/ou étatiques, American Express se conformera à ces réglementations en ce qui concerne la prise en compte des candidats ayant des condamnations pénales.

Candidats aux États-Unis - Cliquez pour voir l'affiche « Connaissez vos droits » eeoc.gov/poster. Si le lien ne fonctionne pas, vous pouvez accéder à l'affiche en copiant et collant l'URL suivante dans une nouvelle fenêtre de navigateur : eeoc.gov/poster.

Ce qui suit représente la fourchette salariale attendue pour cette demande d'emploi. En fin de compte, pour déterminer votre rémunération, nous prendrons en compte votre lieu de travail, votre expérience et d'autres facteurs liés au poste.