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Alpha FMC - Insurance Consulting
Responsable Data & Analytics Assurance
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Égalité des chances en matière d'emploi
Lieux préférés – New York, New Jersey, Connecticut, Pennsylvanie
Alpha est un employeur garantissant l'égalité des chances et la politique du Groupe est de veiller à ce que tous les employés, ou ceux qui cherchent un emploi, soient traités équitablement. Toutes les décisions relatives au recrutement, à la sélection et à la promotion sont prises objectivement, indépendamment de la race, de l'origine ethnique, de la nationalité, du sexe, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des opinions politiques, de l'âge ou du handicap.
AVIS DE DÉPÔT D'UNE DEMANDE DE CONDITIONS DE TRAVAIL AUPRÈS DE L'ADMINISTRATION DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION
Un travailleur non-immigrant H-1B est recherché par Alpha Financial Markets Consulting, Inc. par le biais du dépôt d'une demande de conditions de travail auprès de l'Administration de l'Emploi et de la Formation du Département du Travail des États-Unis. Ce travailleur est recherché en tant que Responsable Data & Analytics Assurance. La période d'emploi pour laquelle ce travailleur est recherché s'étend d'octobre 21, 2024, à octobre 20, 2027. L'emploi aura lieu au 437 Madison Ave., Unit 3202, New York, NY 10022. Un salaire débutant à deux cent soixante mille dollars par an est offert à ce travailleur. La demande de conditions de travail est disponible pour inspection publique au 142 W. 57th St., Flr. 8, New York, NY 10019. Les plaintes alléguant une fausse déclaration des faits matériels dans la demande de conditions de travail et/ou le non-respect des termes de la demande de conditions de travail peuvent être déposées auprès de tout bureau de la Division des Salaires et Heures du Département du Travail des États-Unis.
Alpha est le leader mondial du conseil auprès de l'industrie de la gestion d'actifs et de patrimoine. Nous sommes une société de conseil en management et technologie de boutique qui offre aux meilleurs gestionnaires d'assurance, d'actifs et de patrimoine du monde un avantage concurrentiel grâce à notre expertise inégalée et notre connaissance du secteur. Notre société a été fondée en 2003 à son siège de Londres, et son expansion rapide a conduit à une introduction en bourse réussie en octobre 2017. Alpha compte désormais plus de 1000 consultants dans le monde, y compris une équipe en croissance rapide en Amérique du Nord. Notre clientèle comprend les principaux gestionnaires d'assurance, d'actifs et de patrimoine, et nous travaillons avec plus de 870 clients dans le monde. Alpha a des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Asie-Pacifique. Bien que notre équipe nord-américaine puisse travailler à distance (avec des déplacements chez le client) ; nos bureaux sont situés à New York, Toronto, Boston, Denver, Austin et San Francisco.
Qu'est-ce qui nous différencie ?
Chez Alpha, la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles à notre succès, et nous nous engageons à employer des personnes de tous horizons pour refléter la société multiforme dans laquelle nous vivons. Nous avons travaillé dur pour favoriser un environnement qui accueille tout le monde et célèbre les succès de chacun. Nous aspirons à ce qu'Alpha ne soit pas seulement un « emploi » – mais une communauté soudée et l'endroit où vous souhaitez construire une carrière.
Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce qu'Alpha accomplit, et nous sommes fiers de travailler dur, de fournir un travail de la plus haute qualité et d'atteindre nos objectifs grâce à la collaboration. Parmi les avantages qu'offre notre entreprise dynamique, notre objectif de fournir un environnement de soutien et social aux employés est au cœur de nos valeurs. Cela comprend des voyages d'été sponsorisés par l'entreprise, des programmes complets de formation et de développement, des fêtes de fin d'année, des événements mentor/mentoré, des activités de groupe entre pairs et des rencontres régulières dans les meilleurs lieux locaux. Notre culture axée sur la communauté reflète les valeurs fondamentales de Diversité, Équité et Inclusion ainsi qu'une Responsabilité Sociale d'Entreprise prééminente.
La pratique Assurance aux États-Unis continue de s'étendre et de croître pour apporter de la valeur à nos clients dans les résultats commerciaux et technologiques. Nous offrons des services couvrant la stratégie, la transformation des opérations, la stratégie de données et de technologie, ainsi que des services de mise en œuvre technologique pour les clients P&C (Dommages), L&A (Vie et Accident), et courtiers. Nos clients couvrent les assurances personnelles, professionnelles, vie et rentes, collectives et retraite, et ils nous reconnaissent pour notre proposition de valeur unique qui consiste à comprendre en profondeur le domaine de l'assurance et à connecter les objectifs commerciaux avec les domaines d'activation dans les opérations, la technologie et les données.
- Établi mais entrepreneurial – Nous pensons qu'Alpha est la combinaison parfaite d'une entreprise établie avec succès (fondée en 2003) tout en étant entrepreneuriale, dynamique et en croissance. Cela signifie que vos contributions sont non seulement percutantes et valorisées, mais vous bénéficiez également du soutien d'une organisation de premier plan avec une croissance rapide et des opportunités de progression.
- Travaillez aux côtés des meilleurs de l'industrie – Travailler chez Alpha vous donne l'opportunité de travailler aux côtés des organisations leaders de notre secteur, ainsi que des experts au sein de l'équipe Alpha. Apprendre directement des deux vous permettra d'accélérer le développement de votre propre expertise dans le domaine de la gestion d'actifs et de patrimoine.
- Nous investissons dans le développement de vos talents – Nous proposons des formations sur mesure pour tous les niveaux et soutenons nos talents avec des qualifications de pointe dans l'industrie. Pour soutenir l'apprentissage et le développement continus, nous offrons également jusqu'à 5 jours de formation rémunérée par an.
- Une véritable méritocratie – Chez Alpha, nous n'avons aucun concept de « temps au niveau » ou de quotas de promotion – ce qui signifie que votre potentiel est véritablement dicté par votre performance, et vous êtes maître de votre propre trajectoire de carrière.
- Haute responsabilité et autonomie – Chaque membre a un haut niveau de responsabilité et d'autonomie sur chaque projet, ainsi qu'une exposition aux membres seniors de l'équipe (par exemple, les Partners) qui vous soutiennent, vous forment et vous développent continuellement.
- Vous partagez notre succès – Nous permettons à chacun de partager le succès de l'entreprise avec des incitations uniques.
- Culture et communauté – Nous sommes fiers de créer un environnement de soutien et bienveillant où les gens peuvent être eux-mêmes.
Rôles et responsabilités
Nous avons une équipe en croissance rapide de consultants dévoués avec une profonde expérience acquise à la fois dans l'industrie et dans le conseil. Les candidats retenus peuvent s'attendre à une gamme variée d'engagements complexes et stratégiques sur le marché de l'assurance. Alors que nous continuons d'élargir notre clientèle et notre expertise, nous recherchons des personnes pour rejoindre notre équipe afin de soutenir notre parcours de croissance. Veuillez trouver ci-dessous un aperçu des responsabilités du rôle ainsi que les exigences.
En tant que Responsable Data et Analytics, vous serez responsable de :
- Gérer de manière autonome des missions clients très réussies pour obtenir une forte note de satisfaction client, de la conception du projet à la livraison.
- Développer des stratégies pour assurer le succès de nos clients, en produisant des livrables de haute qualité dans les délais et budgets impartis.
- Analyser les besoins métier des clients pour identifier les problèmes clés et proposer des solutions et recommandations.
- Suivre les progrès, gérer les risques et s'assurer que les parties prenantes clés sont informées de l'avancement du projet et des résultats attendus.
- Rassembler diverses parties prenantes pour travailler efficacement en partenariat.
- Gérer et motiver les collègues juniors, en soutenant leur développement professionnel.
- Développer et maintenir des relations et des réseaux clients à long terme.
- Identifier et exécuter des opportunités appropriées de divertissement client/fournisseur.
- Articuler clairement les offres et les références d'Alpha.
- Se tenir informé des tendances du secteur de l'assurance pertinentes pour l'activité du client.
- Contribuer activement au développement commercial.
- Assurer une gestion de compte efficace, y compris la gestion financière.
Prérequis
Nous souhaitons entendre les personnes ayant :
- + de 5 ans d'expérience avérée dans la réalisation de projets de conseil ou de changement, acquise au sein d'une institution financière de premier plan ou d'une société de conseil.
- Une expérience significative au sein de cabinets de conseil « blue-chip » axés sur le secteur de l'assurance, les assureurs, les courtiers.
- Expérience sur des projets axés sur le modèle opérationnel cible, les processus métier et/ou les solutions informatiques dans certains des domaines suivants : Ventes et Marketing, Distribution, Tarification et Systèmes de Gestion des Polices, Sinistres, Opérations, Informatique, Données, et autres transformations d'assurance.
- Expérience en développement commercial/gestion de compte et un intérêt proactif à contribuer à la croissance du cabinet.
- Excellentes compétences en communication, présentation et résolution de problèmes, avec la confiance nécessaire pour structurer et articuler des messages complexes.
- Capacité à faire preuve d'initiative dans les relations avec les clients, à établir des relations solides avec de nouveaux clients et à maintenir les relations existantes.
- La capacité et le désir d'offrir de bonnes compétences en mentorat et en coaching aux autres membres de l'équipe.
- Familiarité avec certains des sujets et thèmes clés du secteur de l'assurance.
Rémunération et avantages
En tant que membre de l'équipe Alpha, vous serez récompensé par les éléments suivants :
- Salaire compétitif avec possibilité de participation aux bénéfices annuelle.
- 401k de contrepartie.
- 25 jours de congés payés annuels.
- Couverture médicale, dentaire et de vision complémentaire.
- Remboursement des frais de transport, de téléphone portable et d'internet à domicile.
- Choix d'ordinateur portable.
- Formation et retraites pour toute l'équipe nord-américaine.
- Soutien aux certifications professionnelles / formations, avec 5 jours de formation rémunérée.
Un large éventail de facteurs sont pris en compte dans les décisions de rémunération, y compris, mais sans s'y limiter : les compétences, l'expérience et la formation, ainsi que les licences et certifications. Une estimation raisonnable de la fourchette est de 125 000 $ et 185 000 $, susceptible de changer en fonction de l'analyse comparative des salaires. En plus de ce salaire, les employés seraient éligibles à des avantages variables et non variables.
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